学校妇委会工作制度范文

第页共页学校妇委会工作制度范文第一章总则第一条为了保障校园女性教职工的合法权益，促进性别平等，推动学校妇女事业的发展，根据有关法律法规和学校实际，制定本工作制度。第二条学校妇委会是指校园女性教职工依法选举产生的代表组织。妇委会是学校妇女工作的群众组织，承担协调、沟通、服务和监督的职能。第三条学校妇委会遵循党的方针政策和路线方针，以促进男女平等为根本任务，以关心、维护和发展女性教职工合法权益为基本职责，为学校教职工团结和谐，开展学校各项工作发挥积极作用。第二章组织机构第四条学校妇委会是依法设立的群众组织，由校园女性教职工自行选举产生的代表组成。学校充分尊重和保障妇委会的依法合规运行。第五条妇委会设主席团，由主席、副主席若干人组成。主席由教职工自行选举产生，副主席由主席团内部选举产生。第六条妇委会设办公室，由学校提供工作场所和必要的办公设备。办公室设主任，由妇委会主席担任。第七条学校妇委会设若干专委会，负责具体的工作领域和任务。专委会按照需求和工作要求设立，并根据实际情况调整数量和人员。第八条学校妇委会设秘书处，由妇委会主任组织并安排工作。秘书处负责日常工作的协调、组织和落实。第三章职责和任务第九条学校妇委会的主要职责是：（一）组织开展关于性别平等和女性权益的宣传教育活动，提高校园师生的性别意识和性别平等观念。（二）代表女性教职工和学生询问和反映法规政策和学校工作的公平性、合理性问题，推动问题的解决。（三）协调教职工和学生间的性别关系，促进教育教学和管理等各方面的性别平等。（四）制定校园女教职工的权益保护措施和应急预案，保护女性教职工的合法权益。（五）支持和推动校园女性教职工的职业发展和人才培养，提供相应的培训和帮助。（六）组织和协调校园妇女工作的经验交流和横向合作，推动妇女工作的科学发展。第十条学校妇委会的具体任务包括：（一）组织实施学校的性别平等教育计划，开展宣传教育活动，提高性别平等意识。（二）定期召开会议，听取校园女性教职工的意见和建议，研究解决性别平等问题的措施。（三）参与学校工作计划和决策的制定过程，代表女性教职工和学生关注和监督校园的性别公平。（四）协助处理女性教职工与教育机构之间的纠纷和冲突，促进妇女工作的稳定发展。（五）建立和维护学校妇委会的信息平台，及时发布和通报有关政策和信息。第四章选举和任期第十一条学校妇委会的选举按照学校相关选举的规定和程序进行。选举依据学校教职工的基本情况、教育理念和学校发展需要进行。第十二条学校妇委会的选举采取自愿报名、现场竞选、公平公正的程序进行。女性教职工有权利自愿参选并获得平等竞争机会。第十三条学校妇委会的任期为三年，任期满后重新进行选举。选举结果由学校官方认定并予以公示。第十四条学校妇委会遇到主席团成员空缺或者特殊情况的，由妇委会自行安排补选或者调整。第五章权力和责任第十五条学校妇委会主席负责组织和领导妇委会的工作，代表妇委会向学校报告工作，并接受学校的监督和指导。第十六条学校妇委会主席团成员根据工作分工负责具体的工作事项，并向主席报告工作进展情况。第十七条学校妇委会办公室负责协助主席团组织和协调妇委会的工作，准备会议文件和会议记录，并做好相关的统计和档案工作。第十八条学校妇委会的专委会负责具体的工作领域和任务，根据学校需求进行动态调整。专委会按照工作要求，有权制定工作计划、开展具体的工作活动。第十九条学校妇委会的成员依法享有代表、监督、提建议、参与决策等权力，应当按照法定程序和学校规定行使权力。第二十条学校妇委会的成员应当认真履行职责，忠诚于党和人民，做到公正、公平、公开，保护学校教职工的合法权益。第六章监督和评估第二十一条学校妇委会工作由学校进行监督和评估。学校有权依据学校实际情况对妇委会的工作进行考核和评估。第二十二条学校妇委会应当按照学校相关规定定期向学校报告工作，接受学校的评估和监督。第二十三条学校妇委会在工作中应当经常听取和征求教职工的意见和建议，及时调整工作方向和工作方式。第二十四条学校妇委会应当制定完善的内部管理制度和工作制度，确保工作有序、高效、公正、透明。第七