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文档简介

公司员工守则管理制度一、概述为了规范公司员工的行为，维护公司形象，保障公司的合法权益，制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司全体员工。三、员工基本守则严格遵守国家法律法规，不得从事任何违法活动；遵守公司的各项规章制度，保守公司对外的商业秘密；尊重公司领导和同事，不得有侮辱、诽谤、中伤、恶意攻击等不文明行为；文明用语，不使用粗口、脏话等不良语言；不做消极怠工、拖延时间等不符合职业道德的行为；不进行无关工作的私人活动，不使用公司的设备、资源进行私人活动；维护公司财产，不得损坏、盗窃公司设备和财物；坚守职业操守，不接受贿赂、散布谣言等不道德行为。四、值班工作的员工守则值班期间须全身心投入工作，随时保持电话畅通和沟通联系；值班期间不得进行任何与工作无关的活动；发现问题及时向上级报告，不得隐瞒和拖延；保守公司的机密，不得透露公司的商业机密；按照工作流程执行各项操作，不得有私自修改操作或无关操作。五、违规处理对于在公司工作过程中违反本守则的员工将被纪律委员会进行批评、教育或者严肃警告；对于违反法律法规、给公司或他人造成重大损失的行为，公司有权解除其聘用合同；对于偷盗、抢劫、贪污、安全生产事故等严重违法犯罪行为，公司将向有关部门报案并追究其法律责任。六、总则本守则以公司合法权益为前提，旨在规范员工行为，促进公司文化建设，加强公司管理，发挥公司效益。本守则自发布之日起生效，对于过

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