反渗透岗位管理制度

反渗透岗位管理制度1.适用范围本管理制度适用于公司的所有员工，特别适用于从事涉及机密信息、保密信息或者商业机密的部门和职位的员工。2.岗位职责2.1反渗透专员负责制定防范反渗透的策略和措施；对有可能发生反渗透行为的项目、活动或业务进行评估，并提出防范方案；向各岗位反馈反渗透情况，并协调相关部门主动应对；参与内部调查，收集证据，指导其他岗位进行反渗透调查。2.2信息安全管理岗定期对公司机密信息和保密信息进行安全评估；负责起草信息安全管理规章制度和安全手册，明确信息安全保密的要求和技术措施；对公司涉密信息和保密信息的获取、存储、处理、传输及销毁等流程进行监控和保护。2.3其他岗位了解反渗透风险，发现及时报告反渗透情况；遵守公司的信息安全保密制度，确保信息不泄露；填写涉及机密信息、保密信息或商业机密的工作记录和报告时，必须审慎对待，并保证准确无误。3.反渗透的定义“反渗透”是指通过利用外部的渠道，从内部侵犯其安全利益的行为。因此，如果这些行为足以泄露公司的机密信息、保密信息或者商业机密，均被视为反渗透行为。4.反渗透警示以下为几种常见反渗透行为的警示，同时也提供了几条预防措施。4.1调查或钓鱼调查或钓鱼是针对公司员工或其亲友进行调查的行为。调查者或鱼叉钓鱼邮件发送者冒名其公司利用一些社会工程学的技巧对被调查者进行诱骗，以获取敏感信息。预防措施包括：-举报可疑的钓鱼行为；-不提供敏感信息，如账户密码、邮箱地址、出生日期等；-谨慎使用公共场所的计算机，不输入敏感信息；-不随便接受陌生人的好友请求。4.2社交媒体攻击黑客或反渗透者将在社交媒体平台上搜索公司的员工和关键人物，以获取他们的个人信息。通过社交媒体获得的个人信息可以欺诈、入侵和反渗透的目的。预防措施包括：-告诉员工不要在社交媒体上泄露公司名字和相关职业身份信息；-设置个人隐私，确保只有那些完全信任的人才能够查看个人信息；-不要轻信或下载来自未知来源的信息、链接和附件。4.3间谍软件反渗透者会通过间谍软件向公司员工和计算机灌输病毒。当员工使用感染计算机的账户时，间谍软件可以记录敏感信息并将其传输给黑客。预防措施包括：-安装和定期更新防病毒软件和反间谍软件；-不要在可能被黑客激活的附件或下载中单击链接；-不要允许未信任的附加文件、应用或程序安装。5.外部合作方和供应商外部合作方和供应商在参与公司的业务活动时，也有可能参与到反渗透行为中。因此，公司必须对外部合作方和供应商的合作过程进行严格控制。具体做法包括：-与外部合作方和供应商签署保密协议，并对其进行反渗透培训；-审查提供方的安全政策，并确保其符合公司的安全标准；-对外部合作方及其员工进行背景调查，并定期查看其在公司的活动记录。6.互联网和电子邮件安全互联网和电子邮件已成为反渗透者进行攻击的主要渠道。为了确保公司的互联网和电子邮件安全，建议采取以下预防措施：-审查所有传入或流出的电子邮件，将可疑邮件标记并视情况移除；-禁止员工使用商业敏感信息的网上服务，如社交媒体、在线视频和电子游戏；-对互联网使用进行监控和过滤，防止未经授权的访问或下载。7.总结反渗透是公司安全面对的一个重要问题。针对反渗透，我们必须提高警觉性，将预防措