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文档简介
服装厂上班管理制度1.基本原则1.1安全第一:员工的身体安全比任何事情都更重要。1.2纪律性:员工必须遵循公司的规定并尊重上级的管理。1.3公正性:不得有私人偏见和不公正行为。1.4积极性:员工应该保持积极乐观的态度,创造积极的工作氛围。2.出勤管理2.1出勤时间:员工必须遵守公司规定的出勤时间。2.2请假制度:员工必须提前向上级领导报告请假,并且出勤记录必须准确记录。2.3迟到早退:员工如果未能按时到达或提前离开,必须按公司规定进行处理。2.4异常出勤:员工必须在异动出勤计划时提前向上级领导报告。3.生产管理3.1工作质量:员工必须按照公司的工作标准和流程进行操作,确保工作质量。3.2工作计划:员工必须按照公司规定的工作计划进行工作,确保任务按时完成。3.3性能监测:上级领导必须严密监测员工的工作性能,确保工作质量和效率。3.4工作安全:员工必须遵循公司的安全规定,并确保工作环境干净整洁。4.防火安全管理4.1禁止吸烟:在生产区域、办公区等所有区域禁止吸烟。4.2防火用品:必须放置灭火器等相关防火用品,确保应急情况得到有效控制。4.3电气设备:所有电气设备必须按照国家标准使用,确保使用安全。4.4固定电气线路:在固定电气线路上禁止任何人擅自修理或改动。5.个人形象管理5.1穿着要求:员工必须着装整洁,穿戴工作服和安全鞋或其他相关防护装备。5.2卫生习惯:员工必须保持个人卫生,确保工作环境的清洁。5.3行为规范:员工必须保持良好的言行举止,不得出现打闹、谈笑及其他不当行为。5.4场内禁止吃东西:在生产区、储存区等场内禁止吃饭、喝水、吸烟、咀嚼口香糖等。6.总结本管理制度制定的目的是为了保证服装厂的生产秩序,提高生产效率和质量,确保员工的身体健康和安全。我们希望所有员工都能遵守相关规定,创造
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