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文档简介

医院劳动合同-病理学专家岗位-PAGE医院劳动合同-病理学专家岗位-PAGE医院劳动合同病理学专家岗位1.合同目的本劳动合同旨在明确医院与病理学专家之间的权益和责任，规范双方的工作行为，维护双方的合法权益，促进医院的发展和病理学专家的个人职业发展。2.合同双方2.1雇主（医院）XYZ医院注册地质123号街道，市，省2.2雇员（病理学专家）联系号码05678常住地质456号街道，市，省3.工作内容3.1岗位职责制定并执行病理学相关的诊断和治疗方案参与病理学研究并撰写论文参与医院的教学工作，指导实习生和住院医师参与临床和科研会议，提供专业咨询完成其他与病理学相关的工作任务。3.2工作时间和地点工作时间根据医院的需求和工作安排，具体工作时间另行协商确定。工作地点医院内的病理科室以及相关的临床和科研场所。4.合同期限本合同的有效期为三年，自签署之日起计算。合同期满后，双方如无异议，可续签合同。5.薪酬及福利待遇5.1薪酬基本工资根据病理学专家的资历和岗位等级确定。绩效奖金根据病理学专家的个人和团队绩效情况发放。加班费根据实际加班情况发放。5.2福利待遇社会保险住房公积金、养老保险、医疗保险、失业保险等。职业培训医院将根据病理学专家的职业需求和医院的培训计划，提供相关的职业培训机会和经费支持。带薪年假根据劳动法规定，每年享受带薪年假的天数为天。节假日及加班补助根据法律法规和医院制度执行。6.保密条款在合同期限及解除后，应对其在工作过程中获得的医院机密信息和病人隐私信息负有保密义务。如需披露相关信息，需经过医院书面同意。7.解除合同7.1合同解除双方协商一致解除在试用期或合同期间严重违反劳动纪律或医院规章制度患重大疾病或伤残，经医院聘用时期超过6个月的专业鉴定机构认定无法继续从事病理学专家职业的。7.2通知期限合同解除一方需要提前30天以书面形式通知对方，如违反该规定，未提前通知的一方须支付相当于30天薪酬的违约金。8.其他事项本劳动合同的其他事项由双方协商确定，并以书面形式记录。9.合同争议解决合同若发生争议，双方应先协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁或向法院提起诉讼。本劳动合同采

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