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文档简介

培训合同协议-员工心理健康培训-PAGE培训合同协议-员工心理健康培训-PAGE培训合同协议员工心理健康培训1.合同背景2.培训目的公司旨在提升员工的心理健康水平，改善员工工作生活质量，促进员工个人成长，进而提升全员绩效。培训机构拥有丰富的心理健康培训经验和专业知识，能够为公司提供高质量的培训服务。3.培训内容压力管理情绪调节工作与生活平衡领导力发展沟通与团队合作具体的培训课程、培训时间和培训地点将由双方进一步协商确定并在培训前签订培训计划书。4.培训方式培训机构将根据公司的需求，提供多种培训方式，如线下面授、在线视频培训、研讨会等。双方将根据实际情况，选择最适合的培训方式。5.培训费用和支付方式培训费用培训费用为双方协商确定的费用。包括培训课程设计、培训教材、培训师资等相关费用。支付方式培训费用将按照双方约定的支付方式进行支付。公司将按照约定时间支付培训费用，确保培训计划的顺利进行。6.培训结果评估员工满意度调查培训后员工工作表现培训后员工心理健康水平改善情况7.知识产权培训机构在培训过程中提供的全部培训内容和教材，均归培训机构享有知识产权。公司及其员工不得以任何形式非法复制、传播培训内容和教材。8.保密条款为确保培训内容的机密性，双方同意在培训过程中不得向第三方透露有关培训内容及相关机密信息。9.违约责任双方在履行合同过程中如有违约行为，应承担相应的违约责任。违约责任根据违约情况的轻重程度来确定。10.争议解决涉及本合同的任何争议，双方应友好协商解决。如协商不成，双方均有权向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。11.合同变更与终止双方如需变更或中止本合同，应提前15天书面通知对方，并经双方协商达成一致意见后方可生效。12.合同生效与解释本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同自双方签署之日起生效，并具有法律约束力。对于本合同未尽事宜，可以双方协商解决。本合

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