员工借调合同协议

员工借调合同协议员工借调合同协议

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

根据《劳动法》和相关法律法规的规定，乙方同意与甲方签订本借调合同协议，具体内容如下：

第一条借调目的

为了满足甲方的需要，乙方同意借调到甲方工作，从事特定的工作任务。借调期间，乙方仍然属于原用工单位，享受原用工单位的劳动权益。

第二条借调期限

借调期限为从20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日，共计XX个月。

第三条工作地点和工作内容

1.工作地点：乙方借调后的工作地点为甲方的指定地点。

2.工作内容：乙方将在借调期间从事甲方布置的特定工作任务，具体工作内容由甲方通知乙方。

第四条工资待遇

1.原用工单位工资待遇：在借调期间，乙方仍然继续享受原用工单位的工资待遇，包括基本工资、津贴、奖金、福利等。

2.补贴：甲方将按照相关规定给予乙方在借调期间的工作补贴，具体金额为每月XXX元。

第五条工作期限

乙方在甲方工作期间，按照甲方的工作时间和工作安排进行工作。如有特殊情况需要延长工作时间，需提前与乙方沟通并取得乙方的同意。

第六条保密条款

1.乙方在借调期间应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他涉及甲方利益的信息。

2.对于因乙方泄露甲方保密信息造成的一切后果，乙方将承担相应的法律责任。

第七条违约责任

1.乙方有下列情形之一的，视为违反本合同，甲方有权根据实际情况采取相应的措施：

a）无故不到岗工作超过3天；

b）违反国家、行业规定的劳动纪律；

c）在工作期间发现有偷盗、破坏、泄密等损害甲方利益的行为。

2.在借调期间，若乙方发现甲方存在违反法律法规的行为，有权向有关部门进行反映，但须确保提供的信息真实有效。

第八条解除合同

1.本合同解除前，甲方和乙方均应提前XX个月书面通知对方；如无特殊情况，不得单方面解除合同。

2.解除合同后，乙方应立即返回原用工单位，并继续履行原用工单位的劳动合同。

第九条其他约定

1.甲方在借调期间如有工作调整，将提前通知乙方，并与乙方商议后进行调整。

2.在借调期间，乙方仍然享受原用工单位的其他福利待遇，如年假、病假等。乙方因工作需要需要请假时，应提前与甲方沟通并取得甲方的同意。

第十条合同争议解决

本合同发生争议时，甲乙双方应通过友好协商解决。若协商失败，应依法向劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁或向人民法院提起诉讼。

第十一条合同生效

本合同经甲乙双方签字盖章后生效，合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：日期：第十二条合同的变更和解释

1.本合同的任何变更、补充或解释，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行确认。

2.本合同与其他文件或口头约定相冲突的，以本合同为准。

第十三条合同的归还

1.在本合同履行完毕或解除后，双方应归还对方交付的所有文件、资料和其他物品。

2.合同解除后，乙方应在返回原用工单位时，归还甲方提供的工作装备、设备和其他相关物品。

第十四条通知送达

1.在本合同期间，甲乙双方之间的通知、沟通和文件交互，可以通过书面、传真、电子邮件或其他有效方式进行。

2.各方提供的联系方式如有变更，应及时通知对方。

第十五条合同的禁止转让

本合同项下的权利和义务不得转让给第三方，除非经甲乙双方书面同意。

第十六条不可抗力

1.因不可抗力因素导致合同无法履行的，双方不承担违约责任。

2.不可抗力是指不能预见、不能克服并不能避免的客观情况，包括但不限于自然灾害、政府行为、战争等。

第十七条合同的适用法律和管辖权

1.本合同适用中华人民共和国的法律。

2.若本合同发生争议，甲乙双方协商解决；协商不成的，可由就地劳动人事争议仲裁委员会进行仲裁。

第十八条其他约定

本合同未尽事宜由甲乙双方协商解决，并作出补充、修改或解释。

第十九条合同的解释

本合同的解释权归甲方、乙方双方共同享有。

第二十条合同的效力

本合同自双方签字盖章之日起生效，有