特殊作业安全管理及审批制度

第页共页特殊作业安全管理及审批制度一、总则为了保障特殊作业的安全，规范特殊作业的进行，制定本制度。特殊作业指对生产、施工、维修、清洗等过程中存在一定风险和特殊工种的作业。本制度适用于公司各级法人、子公司、联营企业、合资企业、参控企业、集团内部各类单位以及外包单位的特殊作业，具体包括但不限于高空作业、受限空间作业、危险化学品作业、火焰切割作业、电气作业等。二、特殊作业安全管理程序1.特殊作业安全评估：特殊作业前，由负责人进行安全评估，并制定作业方案和应急预案。2.特殊作业审批：特殊作业需经过相关部门的审批，方可进行。审批程序需要是由负责人提出申请，相关部门进行安全评估、审核，最后由安全负责人签发审批文件。3.特殊作业人员培训：特殊作业人员需经过相应培训，取得相关证书资质方可从事特殊作业。4.特殊作业现场管理：特殊作业现场应有专人负责，确保作业安全进行，必要时需配备相应安全设备和救援措施。5.特殊作业后评价：特殊作业完成后，进行安全评价，总结经验教训，及时对问题进行整改，并进行记录和归档。三、特殊作业安全审批制度1.特殊作业申请：特殊作业前，负责人需向相关部门提出申请，申请中需包括作业方案、作业时间、作业地点、作业人员名单等信息。2.安全评估：相关部门对特殊作业进行安全评估，综合考虑作业风险、施工条件、应急预案等因素，进行安全审核。3.作业安全措施：根据安全评估结果，制定作业安全措施，确保特殊作业的安全进行。包括但不限于配备安全设备、设立安全防护区、进行现场监控等。4.安全审批：安全评估结束后，相关部门将评估结果提供给安全负责人，由安全负责人进行最终的安全审批，并签发审批文件。5.安全监管：特殊作业进行中，相关部门需进行安全监管，确保特殊作业按照作业方案进行。6.作业结束后：特殊作业结束后，需进行安全评价，并将评价结果进行记录和归档。四、特殊作业人员培训与管理1.特殊作业人员培训：特殊作业人员需参加公司或第三方专业机构的培训，学习相关知识和技能，并取得相应的证书资质。2.特殊作业人员管理：特殊作业人员需按照公司制定的管理要求进行管理，包括定期健康检查、定期培训、工作记录等。3.特殊作业人员考核：特殊作业人员需定期进行专业技能考核，合格方可继续从事特殊作业。五、特殊作业现场管理与应急措施1.特殊作业现场管理：特殊作业现场应有专人负责，确保作业的安全进行。必要时，需设置安全警示标志、设立安全防护区、制定现场作业规范等。2.特殊作业应急预案：特殊作业前需制定相应的应急预案，包括人员疏散、救援措施、安全物资准备等。3.特殊作业安全设备：特殊作业现场需配备相应的安全设备，包括但不限于防护头盔、安全带、防护眼镜、呼吸器等。使用前需进行检查和维护，确保安全有效。4.特殊作业交底：特殊作业前，负责人需对作业人员进行安全交底，讲解作业风险、安全措施等，确保作业人员了解作业要求和安全技能。六、特殊作业记录与总结1.特殊作业记录：特殊作业进行中，需按照公司规定进行作业记录，包括但不限于作业时间、作业地点、作业人员、作业措施等。2.特殊作业总结：作业结束后，进行安全总结，总结作业过程中存在的问题和解决方法，提出改进建议，为今后的特殊作业提供经验参考。3.特殊作业归档：特殊作业的记录和总结资料需归档保存，方便今后查询和参考。七、特殊作业安全管理责任特殊作业的安全管理责任由公司安全负责人承担，具体责任如下：1.制定特殊作业安全管理制度，并监督执行。2.监督特殊作业的安全评估和审批程序。3.监督特殊作业的现场安全管理和应急措施。4.监督特殊作业人员的培训和管理工作。5.监督特殊作业的记录和总结工作，并定期进行安全检查。八、附则1.特殊作业安全管理制度需经公司董事会或总经理办公会议审定，方可正式执行。2.特殊作业安全管理制度的修改需经公司安全负责人审批，并通知相关部门执行。3.对违反本制度的行为，由公司安全负责人依据公司相关规定进行