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第页共页职业病危害申报内容与程序职业病是指在工作中长期暴露于特定的工作环境和工作条件下，由于工作因素导致的一类疾病。为了保护劳动者的健康和权益，我国实行了职业病危害申报制度，要求用人单位对可能存在的职业病危害进行申报并采取相应的防控措施。下面，将详细介绍职业病危害申报的内容与程序。一、职业病危害申报的内容1.企事业单位情况：包括单位名称、地址、行业分类、单位性质、单位规模等基本信息。2.危害因素：列举可能的职业病危害因素，如化学物质、粉尘、噪声等，描述这些危害因素对工人健康的潜在风险。3.岗位职业病危害程度评估：根据职业病危害因素的种类和程度，对不同岗位进行评估，确定职业病危害程度，评估结果可以采用定性描述或定量指标。4.已采取的防范措施：详细描述已经采取的防范措施，包括工程控制、个体防护、岗位改造、健康监护等方面的措施，说明防范效果和防护设施的运行情况。5.职业病预防和控制措施的落实情况：描述单位是否建立健康监测与评价制度、职业病防治设施设备是否齐全、职业病危害因素是否合理控制等。6.职业病危害防治台账：对职业病危害防治工作进行台账管理，包括制定的防治计划、实施的防治措施、检查记录、事故、职业病病例等记录。7.职业病危害申报表：填写《职业病危害申报表》，按照要求填写单位基本情况、职业病危害因素、防治措施落实情况等内容。二、职业病危害申报的程序1.定期进行职业病危害评估：用人单位应当定期进行职业病危害评估，根据评估结果判断是否需要申报职业病危害。2.填写职业病危害申报表：单位在评估结果显示存在职业病危害时，应填写《职业病危害申报表》，详细填写表中各项内容。3.组织有关人员核查：用人单位应组织相关人员对填写的申报表进行核查和审批，确保填写内容真实准确。4.提交申报材料：填写完整的职业病危害申报表和相关材料后，用人单位应将申报材料提交至所在地工会、劳动就业局或职业卫生管理机构等。5.监督检查和评估：相关部门将对用人单位提交的申报材料进行监督检查和评估，查看职业病危害情况、防控措施的落实情况等，对申报情况进行评估。6.纠正不合规的情况：如发现用人单位存在职业病危害且未采取相应防控措施的，相关部门将责令其进行整改，确保职业病危害得到有效控制。7.给予奖励或处罚：对严重违法违规的用人单位，相关部门可以给予行政处罚；对积极采取措施进行防控的用人单位，可以给予奖励。以上是职业病危害申报的内容与程序的详细介绍。用人单位应根据职业病危害的具体情况，及时进行申报，并严格

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