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第页共页煤矿劳动用工管理制度范文第一章总则第一条为了规范煤矿劳动用工管理,维护广大职工的合法权益,提高煤矿生产效率和安全质量,制定本劳动用工管理制度。第二条煤矿劳动用工管理制度适用于煤矿企业与职工间的劳动用工关系。第三条煤矿企业须按照国家有关劳动用工管理的法律、法规和政策制定本制度,并在内部进行全员培训。第四条煤矿劳动用工管理应当以公平、公正、公开为原则,确保用工制度的实施。第五条煤矿劳动用工制度应依法保护职工的劳动权益,合理安排用工资金和福利待遇,提高职工的收入水平。第二章劳动用工的组织与管理第六条煤矿企业应根据生产经营需要,制定用工计划,并及时上报有关部门进行审批。第七条煤矿企业应当按照劳动合同法的规定与劳动者签订劳动合同,明确双方的权利义务。第八条煤矿企业不能随意解除劳动合同,应当根据相关法律规定,按照程序进行解除。第九条煤矿企业应当建立健全劳动用工管理制度,定期进行劳动用工管理与评估。第十条煤矿企业应当建立健全用人机制,根据岗位需要,选拔合适的人员上岗。第三章劳动用工的权益保障第十一条煤矿企业应当按照国家规定,提供合理的劳动保护设施和条件,确保职工的工作安全。第十二条煤矿企业应当依法缴纳职工社会保险费,并按照规定及时给予职工相应的福利待遇。第十三条煤矿企业应当根据职工的工资水平和生活需求,合理调整职工的工资待遇。第十四条煤矿企业应当根据职工的年龄、工龄、岗位等情况,合理安排职工的休假时间。第十五条煤矿企业应当建立劳动争议处理机制,解决职工与企业之间的劳动纠纷。第四章劳动用工的纪律管理第十六条职工应当遵守煤矿企业的各项规章制度,服从工作安排,切实履行自己的职责。第十七条职工应当按照工作岗位要求,认真履行自己的职责,保证生产质量和安全。第十八条职工不得擅自离岗、旷工、早退,必须按照规定的时间上下班。第十九条职工应当保持劳动场所的整洁,不得擅自移动和破坏工作设备。第二十条职工应当维护团结和谐的劳动关系,不得进行不良言行,不得进行违法活动。第五章煤矿劳动用工的监督与安全管理第二十一条监督机构应当依法对煤矿劳动用工管理进行监督,及时发现和处理问题。第二十二条煤矿企业应当建立健全安全管理制度,定期进行安全检查和隐患排查。第二十三条煤矿企业应当培训职工的安全意识和操作技能,提高职工的安全管理水平。第六章法律责任第二十四条煤矿企业如果存在违反劳动用工管理制度的行为,将根据法律规定,承担相应的法律责任。第二十五条职工如果存在违反劳动用工管理制度的行为,将根据法律规定,承担相应的法律责任。第二十六条监督机构如果对煤矿劳动用工管理不
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