2024新版人力资源顾问合同完整版doc（两篇）

2024新版人力资源顾问合同完整版doc（二）合同日期：[填写日期]。1.雇佣期限本合同的雇佣期限自[填写日期]开始，至[填写日期]结束。双方同意在合同期限届满前一个月进行续约谈判。2.顾问职责2.1顾问将负责为雇主提供人力资源顾问服务，并遵守所有与其职务相关的法律法规和雇主制定的规章制度。2.2顾问的具体职责包括但不限于：a)协助雇主制定人力资源政策和程序，并对其进行合规性审查。b)提供员工招聘和筛选方案，并负责面试和评估候选人。c)执行与员工合同签订、终止及离职相关的手续。d)协助制定模板员工薪酬计划，并进行员工薪酬调整。e)提供雇主需要的其他人力资源咨询和支持。3.报酬和支付方式3.1顾问将按照合同约定期限向雇主提供人力资源顾问服务。服务费用为[填写金额]，每月支付方式为[填写支付方式]。具体的服务费用和支付方式将在双方达成谅解后另行协商确定。3.2雇主同意按约定时间和方式支付顾问的报酬，并提供相关支付凭证。3.3在顾问解除合同或合同期限届满时，雇主将支付顾问合同期限内尚未支付的工资及其他待遇。4.保密条款4.1顾问同意在合同期限及合同解除后对于其在工作期间接触到的雇主的商业和技术秘密进行保密。4.2保密期限为合同解除后的两年，除非双方另有约定。4.3若在合同期限及保密期限内，顾问违反保密条款，雇主有权采取法律行动并要求顾问赔偿损失。5.解除合同5.1若顾问违反本合同的任何规定，雇主有权解除本合同，并有权要求顾问赔偿由此造成的损失。5.2若因不可抗力原因导致无法继续履行本合同，双方可协商解除合同，解除合同后亦不需承担任何违约责任。5.3解除合同应以书面形式通知对方，并在通知送达之日起生效。6.适用法律和争议解决本合同适用[填写适用法律]。若因本合同引起任何争议，双方同意尽力通过友好协商解决。如协商不成，应提交有管辖权的法院解决。7.其他事项7.1本合同的任何修改或补充，双方应采取书面形式并经双方签字确认后生效。7.2本合同对双方具有约束力，除非经双方协商一致，不得向任何第三方转让。本合同一式两份，雇主和顾问各执一份。雇主：顾问：签字：签字：日期：日期：2024新版人力资源顾问合同完整版.doc合同编号：HR2024001一、协议目的本协议目的在于规范雇主与顾问之间的雇佣关系，并明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。二、工作职责1.顾问同意履行人力资源顾问的工作职责。工作职责包括但不限于：a.雇主人力资源政策和程序的制定与实施；b.招聘与面试工作，包括制定岗位描述和员工需求分析；c.雇员录用与入职管理；d.绩效管理和绩效评估；e.培训和发展计划的设计和实施；f.员工福利和员工关系管理；g.劳动法律法规的遵守和解释；h.公司内部规章制度的改革与完善；i.其他与人力资源管理相关的工作。2.顾问同意按照雇主的指示和要求履行工作职责，并将工作进展报告给雇主。三、工作时间和地点1.工作时间：顾问的工作时间为每周40小时，工作日从周一到周五。具体工作时间由雇主与顾问协商确定。2.工作地点：顾问同意在雇主安排的工作地点履行工作职责。如双方协商一致，可根据工作需要合理调整工作地点。四、薪酬和福利1.薪酬：顾问将根据工作表现和雇主制定的薪酬政策，享受合理的薪资待遇。薪酬将依据工作时间和工作质量进行结算，于每月15日支付。2.福利：顾问将享受与雇主员工相同的福利待遇，具体包括但不限于法定社会保险、医疗保险、住房公积金等。五、终止协议1.解雇：协议任何一方都有权在提前通知对方的情况下解雇本合同。解雇通知应以书面形式，并提前30天通知对方方可生效。2.解除：如果一方违反本协议的任何条款，另一方有权解除本合同。解除通知应以书面形式，并立即生效。六、保密义务双方同意在协议有效期内和协议终止后继续对保密信息负有保密义务。保密信息包括但不限于公司的商业机密、客户信息、员工信息等。未经对方书面同意，任何一方不得泄露、复制或使用保密信息。七、争议解决双方同意一切因本协议引起的争议应尽量友好协商解决。如协商不成，应提交有管辖权的法院进行解决。八、其他条款1.本合同为顾问的雇佣合同，不构成任何双方之间的合作伙伴关系或雇佣关系。2.本合同的修改或补充须经双方书面同意方可生效。3.本合同签署后，即视为合