东莞社保转移流程

汇报人：XX2024-01-24东莞社保转移流程目录社保转移概述东莞社保转出流程东莞社保转入流程社保关系转移接续东莞社保转移政策解读东莞社保转移案例分析01社保转移概述社保转移是指在不同地区或不同单位之间，将个人或单位的社保关系进行迁移和接续的过程。确保参保人员在流动就业时能够连续、完整地享受社会保险待遇，维护其合法权益。定义与目的目的定义适用范围适用于在东莞市范围内或跨地区流动就业的参保人员，包括企业职工、灵活就业人员等。适用对象在法定劳动年龄内，具有劳动能力的个体经济组织业主及其从业人员、自由职业者以及其他灵活就业人员。适用范围及对象要求参保人员需按规定办理社保转移手续，提供相关证明材料。跨地区转移的，需遵循国家和地方的相关规定，确保社保关系的顺畅转移。社保经办机构应及时、准确地办理社保关系转移和接续，保障参保人员的合法权益。原则：遵循“权益累计、关系接续、待遇保障”的原则，确保参保人员的社保权益不受损害。转移原则与要求02东莞社保转出流程申请条件申请人需为东莞市户籍人员或已在东莞市参加社会保险并缴费满一定年限的非户籍人员。材料准备申请人需准备有效身份证件原件及复印件、社保卡原件及复印件、个人社保缴费证明等相关材料。申请条件及材料准备1.申请人携带相关材料到所在镇街社保经办机构提出申请。2.社保经办机构审核申请人材料，符合条件的，打印《参保缴费凭证》交申请人。3.申请人将《参保缴费凭证》交至转入地社保经办机构办理转入手续。办理流程及步骤注意事项申请人在办理社保转出前，应确保个人社保账户状态正常，无欠费情况。同时，转出后可能会影响个人在东莞市的社保待遇享受，需提前了解相关政策。常见问题申请人在办理过程中可能遇到材料不齐全、社保账户异常等问题，需及时咨询社保经办机构解决。另外，不同地区的社保政策可能存在差异，申请人在办理前应提前了解转入地的相关政策规定。注意事项及常见问题03东莞社保转入流程申请条件及材料准备身份证原件及复印件；材料准备申请条件：符合东莞市社保转入政策规定的人员，如跨地区就业或户籍迁移等。原参保地社保机构开具的《基本养老保险参保缴费凭证》或《基本医疗保险参保缴费凭证》；个人银行账户信息（用于接收社保待遇）。输入标题02010403办理流程及步骤1.申请人持相关材料到东莞市社保机构提出申请，填写《社会保险关系转移接续申请表》。4.东莞市社保机构在收到原参保地社保机构划转的资金和信息后，为申请人办理社保关系转入手续，并通知申请人办理结果。3.原参保地社保机构在收到联系函后，办理相关手续，并将申请人的参保缴费信息和个人账户资金划转至东莞市社保机构。2.东莞市社保机构受理申请后，向原参保地社保机构发出《基本养老保险关系转移接续联系函》或《基本医疗保险关系转移接续联系函》。注意事项及常见问题01注意事项02申请人在办理社保关系转入前，应确保已在东莞市参加社会保险并正常缴费；申请人在原参保地的社保待遇将按照相关规定处理，具体可咨询原参保地社保机构；03注意事项及常见问题注意事项及常见问题问我在原参保地的社保待遇如何处理？答申请人在原参保地的社保待遇将按照相关规定处理，具体可咨询原参保地社保机构。我在办理过程中需要缴纳费用吗？问申请人在办理社保关系转入过程中无需缴纳任何费用。如有任何疑问或遇到异常情况，请及时与东莞市社保机构联系。答注意事项及常见问题04社保关系转移接续转移接续条件参保人员在新就业地建立基本养老保险关系并缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。转移接续流程新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的社会保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。注意事项及常见问题社保转出东莞：如离东莞前本人持身份证、社保卡到所属辖区社保局打印个人参保缴纳凭证，然后将凭证交给转入地社保局申请转入。转入地社保局同意转入后，会与东莞社保局联系并办理转移手续，个人办理手续无需自付任何费用。社保转入东莞：如外地户籍人员在东莞市已参加了企业职工基本养老保险，并且符合以下条件之一：男性不满50周岁、女性不满40周岁；已在我市参保且属驻莞（指我市各镇街）单位参保的员工且未达到法定退休年龄的；经组织部门批准调入我市机关事业单位、经人力资源社会保障行政部门批准调入我市的企业事业单位人员。若符合以上条件之一的人员，在已建立的基本养老保险关系所在地由申请人向社会保险经办机构提出转出申请（打印《基本养老保险参保缴费凭证》），再持该《凭证》及身份证原件、复印件到我市所在的社会保险经办机构申请办理转入手续。如符合转入条件，我市社会保险经办机构发出《基本养老保险关系转移接续联系函》给原参保地社会保险经办机构，待收到对方发来的《基本养老保险关系转移接续信息表》和转移的资金后，办理有关手续。05东莞社保转移政策解读适应人口流动需求随着城市化进程的加速和人口流动的频繁，社保转移政策能够更好地适应不同人群的需求，确保社保权益的连续性和便携性。促进社会公平通过社保转移政策，可以打破地域限制，实现社保资源的优化配置，促进社会公平和可持续发展。推动经济发展社保转移政策有助于消除劳动力流动障碍，促进人力资源的合理配置，为经济发展提供有力支持。政策背景及意义ABCD适用范围东莞社保转移政策适用于在东莞市参加社会保险的各类人群，包括企业职工、城乡居民等。转移流程参保人员需按照规定的流程办理社保转移手续，包括申请、审核、转移等步骤。权益保障政策明确规定了参保人员在社保转移过程中的权益保障措施，如保留原有社保权益、累计计算缴费年限等。转移条件参保人员需满足一定的条件才能进行社保转移，如连续缴费满一定年限、办理相关手续等。政策内容及要点促进人力资源流动社保转移政策的实施消除了劳动力流动的障碍，有助于促进人力资源的合理流动和配置。提升社保服务水平政策实施推动了社保服务的改进和优化，提高了服务效率和质量，为参保人员提供更加便捷、高效的服务。提高社保意识通过社保转移政策的实施，可以进一步提高广大参保人员的社保意识，增强参保积极性。政策实施效果及影响06东莞社保转移案例分析02030401案例一：跨地区转移接续申请人向原参保地社保机构提出社保关系转移申请，并提交相关证明材料。原参保地社保机构审核申请，符合条件的，出具《参保缴费凭证》。申请人持《参保缴费凭证》到新就业地社保机构办理社保关系转入手续。新就业地社保机构受理申请后，与原参保地社保机构联系办理转移后续业务。案例二：不同类型社保转移原参保社保机构审核申请，符合条件的，出具《参保缴费凭证》。目标类型社保机构受理申请后，与原参保社保机构联系办理转移后续业务。申请人向原参保的社保机构提出社保关系转移申请，并提交相关证明材料。申请人持《参保缴费凭证》到目标类型的社保机构办理社保关系转入手续。案例三：特殊情况下社保转移01申请人因特殊原因（如工作调动、户籍