财务出纳年终工作总结2022

Word文档财务出纳年终工作总结2022我为您收拾了《财务出纳年终工作总结2022》欢迎您来参考，一年到头还需仔细总结自己的工作，归纳不足，然后完美。

我调任到如今财务部出纳，在财务部业务种类繁多的地方，我的职责是现金收支，现金日记账的记下和账务核对，手写支票，工资及奖金的核对和发放。回顾这几个月来的工作，我谦虚学习新的专业学问，乐观协作同事之间的工作，努力适应新的工作岗位，以最快的速度和的状态进入自己的工作状态。我的缺点也是不行掩饰的。我的述职报告请大家评议，欢迎大家提出珍贵看法。

首先，在领导的协助下我了解了出纳岗位的各种制度及其日常的工作流程。在同事们的指导和协助下使我学到了无数工作中的学问，使我最快的认识了这份新的工作。在工作岗位没有凹凸之分，一定要好好工作，来体现人生价值。同时为了提高工作效率，平常自学电脑学问和ERp的出纳学问及操作，利用ERp使工作越发精确     和迅速。

第二作为公司出纳，我在收付、反映、监督四个方面尽到了应尽的职责，过去的几个月里在不断改善工作方式办法的同时，顺当完成如下工作：

一、日常工作：

1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发觉金额不符，做到准时汇报，准时处理。

2、准时收回公司各项收入，开出收据，准时收回现金存入银行。

3、按照会计提供的依据，与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。

4、坚持财务手续，严格审核（凭证上必需有经手人及相关领导的签字才干赋予支付），对不符手续的凭证不付款。

二、其他工作

1、迎接公司上市财务审计，预备所需财务相关材料为迎接审计部门对我公司帐务状况的检查工作，做好前期自查自纠工作，对检查中可能浮现的问题做好统计，并提交领导批阅。在工作中，我忠于职守，尽力而为，领导和同事们也给了我很大的协助和鼓舞。

2.完成领导交付的其他工作。

三.回顾检查自身存在的问题，我认为：

一、学习不够。当前，以信息技术为基础的会计软件的应用及理论基础、专业学问、工作办法等不能彻低适应新的工作。

二、对针对以上问题，今后的努力方向是：

加强理论学习，进一步提高工作效率。对业务的认识，必需通过相关专业学问的学习，谦虚请教领导和同事增加分析问题、解决问题的能力，努力学习，争取在明年取得会计从业资历证书。

综上所述。在过去的几个月中，付出过努力，也得到过回报。人到中年，用郑重仔细的态度对待工作，在工作中一丝不苟的执行制度，是我们的优势。我坚持要求自己做到谨慎的对待工作，并在工作中把握财务人员应当把握的原则。作为财务人员特殊需要在制度和人情之间掌握好分寸，既不能的触犯规则制度也不能不通世故人情。惟独不断的提高业务水平才干使工作更顺当的举行。在即将到来的2022年，我会扬长避短，更好的完成本职工作。

我推举

2022财务出纳年终工作总结范文

上半年我们财务科在的正确领导下，在各兄弟科室和同志们的大力支持和乐观协作下，狠抓各项工作落实，仔细组织会计核算，规范各项财务基础工作。站在财务管理和战略管理的角度，以成本为中心、资金为纽带，不断提高财务服务质量。在费用支出方面本着厉行节省、勤俭办事的原则，取得了良好的成效，上半年公司实现销售收入万元，上缴税金万元。经费上半年支出万元，相比全年预算万元略有结余。一、上半年主要工作

1、为贯彻实施省局业主导，多元经营的进展战略，达到熬炼队伍、堆积阅历、提高营销能力的目的，本单位开展了以、以及各的经营业务，这给我们原本容易的业财务工作带来了无数新问题、新挑战，产品名称多、规格杂、分类细使财务核算工作量成倍增长，但每一位财务人员都能本着仔细、认真、严谨的工作作风,在财务核算工作中尽职尽责，仔细处理每一笔业务；各项资金收付平安、精确     、准时，没有浮现过任何差错。为公司节约各项开支费用完自己最大的努力。企业的各项经济活动终于都将以财务数据的方式呈现出来，准时精确     地出具各类会计报表。

2、随着产品经营的绽开，本来的营业执照经营范围已经不符合需求，类产品属于许可经营项目，办理前置许可需要标准仓库、标准陈设室、平面图等等手续繁琐，在相关部门同志的合作下，顺当地完成了营业执照变更。

3、按照县要求，今年我经费统一纳入县集中支付，这对于几十年传承下来的业财务支付习惯又是一个新的挑战，我科室同志不厌其烦，手把手教下属单位报账员收拾原始凭证、填制各类相关表格，严格要求下属各单位根据规定报销各类费用，对于不符合要求的，坚定予以否决。

4、近年来，随着企业精细化管理水平的不断强化，对财务管理也提出了更高的要求。我们以此为契机，按照财务管理的特点以及财务管理的需要，准时出台了公司财务组织机构和岗位职责、财务核算制度、内部控制制度、车辆管理制度、预算管理制度等一系列相关制度，从而使每项工作有方案、有落实、有监督、有考核。在下属单位费用控制方面，一是实行预算包干的方式，将下属单位经费等举行预算控制，节省归已、超支自负，培养了职工的节省意识。二是实行预算审批的方式，对超预算的费用，必需先层层审批，没有审批发生的费用，一律不予报销。在现金预算方面，为提高现金预算的精确     性，在实际支付时做到，没有现金预算项目的不予支付，超预算支付标准的不予支付。在职工借款还款方面，规定了借款必需于发生当月还款，起到了降低借款数额，削减资金占用，避开呆帐发生的乐观作用。通过预算管理这一有效的手段，全局从上至下的规范意识进一步增加。经过半年的运作,大部分单位经费都能很好地按方案合理使用。

5、按上级关于做好小金库专项治理的通知的要求，在领导的指导下我部绽开了自查自纠工作，通过仔细自查自纠以及回顾，公司无显然小金库以及类似行为存在，并出具了自查自纠报告以及自查自纠允诺书，通过此次自查自纠，我们深刻的熟悉到，小金库的预防和治理是一项长久的工作任务，需要长抓不懈，已经有类似行为的单位或个人应当防微杜渐，没有的也不行掉以轻心，而要剖析自身实际，通过提高政治觉悟，加强思想熟悉、完美制度机制、缩小收入差距等各种途径防患于未然。

二、下步工作思路

财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，当好家、理好财，更好地服务企业是我们财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。下面谈谈我们下步主要工作思路：

1改制进入关键时刻，改制经费涉及面广资金量大，专项资金专款专用，分类详细，往来账务涉及年份久远，历年欠款清理工作量大。改制的账务处理是当前工作的重中之重，下步我们财务工作重心将向这方面倾斜，按时保质完成此项任务。

2、加强专业学问学习，提高业务水平，进一步做好经营项目的财务管理和财务核算工作。加快公司的注册及前期预备工作。

3、进一步按时高质完成财务预算、会计决算、经济分析和其他日常管理工作，为公司的经营管理提供基础数据和参考看法。加强日常管理，降低财务费用。通过细化管理，理顺流程，实现资金平衡，削减资金沉淀，为公司的成本控制、增收节支而努力。

企业出纳年终工作总结2022

年X月X日的各项工作基本告一段落了，在这里我只简要的总结一下我在这一年中的工作状况。

我是年月有幸被XXXXXXX录取，在XX举行培训。于月日正式到上海就职，至今已有四个多月的时光。

上海北玻财务部目前惟独夏部长和我两个人。所以，我担负着出纳和会计辅助工作。工作伊始，人员少、工作杂、业务多，我一兼数职，在繁忙的工作中熬炼自己磨练自已，也经常加班加点的认识自己的本职工作，在短时光内就进入角色并协作夏部长按纪律做好财务工作。

财务部向来人手较少,而且我们没有自立的办公室，一间办公室内支配了四个部门。但在夏部长有序的组织下，能够轻重缓急妥当处理各项工作。财务部天天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作。这是财务部最平时最繁重的工作。一年来，我们准时为各项内外经济活动提供了应有的支持。基本上满足了各部门对我部的财务要求。因为上海公司是筹建阶段，工程、生产、后勤需要的资金量巨大，每月的现金流量就有上千万。虽然现金流量巨大而繁琐，但我们仔细、认真、严谨的工作作风,各项资金收付平安、精确     、准时，没有浮现过任何差错。企业的各项经济活动终于都将以财务数据的方式呈现出来。在财务核算工作中我都尽职尽责，仔细处理每一笔业务，为公司节约各项开支费用完自己的努力。

今年下旬上海北玻的一期工程已临近尾声，设备的生产阶段开头绽开。随着业务的不断扩张，记帐、登帐工作越来越重要。为提高工作效率，使会计核算从原始的计算和记下工作中解脱出来。我们在12月份举行了会计电算化的实施，即采纳新中大A3财务软件，虽然系统开头不是太稳定，但工作的高效率已经体现出来。这为我们节省了时光，还大大提高了数据的查询功能，为财务分析打下了良好的基础，使财务工作上了一个新的台阶。

财务部除要仔细负责地处理公司内部财务关系外，为达成本单位的任务，还要妥当处理外部各方面的财务关系。与外部建立并保持良好的联系。本年度财务部友好妥当地处理了各单位的往来款项的收支。同时与银行建立了优良的银企关系、与税务机构建立了良好的税企关系，并遗憾完成了对统计、税务等各部门有关资料的申报。

新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的进展。我也会向其他同志学习，取长补短，互相沟通好的工和阅历，共同长进。征取更好的工作成果。

医院出纳年终工作总结2022

2年在医院两委会的正确领导下，综合科从无到有，从各自为战到整体协作，相互学习取长补短至共同长进，都以医院办院方针为指导，以敬重、体贴、责任、敬业为主体，绽开一切服务工作，特殊是通过创新思维、激动服务及学习实践科学进展观两大活动，大多数人从思想上改变了旧观念，从行动上紧跟医院迅速进展的步子，各项工作取得了显然的成果，也堆积了好的阅历，同时也看到了自己的不足。

一.目标完成状况

通过组合，使八个岗位的工作量简化为四个岗位举行工作，并按质按量按时完成任务，达到了来人有接待、问题有答复、纠纷有人解决的效果。

一年来综合科组织、支配、布置医院各种类型的会议二十余次，接待询问的、参观的、检查的、验收等团队十余次，解决纠纷疑难问题十余次，为医院对外宣扬、内部团结、和睦外围做出了努力，为医院的稳定进展制造了条件。

一年来从医技科的整体迁移到各科的改造以及设备的制作、安装，我们不分昼夜，不分星期天，从规划到设计再到现场施工，注入了大量的汗水和辛劳，为便利患者、为改善医护工作环境及医院中长久进展规划奠定了基础。

一年来支配了八千名余名退休职工的体检、导检服务以独特的服务方式、有序地运作程序得到了好评，使表扬、留言达千条之余，职工代表赠锦旗两面，组织了两千余人的重症慢性病鉴定工作，准时有效地解决遗留问题，服务质量得到了上级部门及被鉴定人员的好感，组织居民医保的参保和续保工作，多次为劳动局的工伤鉴定、劳动能力鉴定、招录体检举行现场服务工作，为市、区残联举行伤残鉴定工作现场服务，特殊是近段时期内，退休职工体检、慢病遗留问题的解决，居民医疗保险参保和续保，区残疾人的鉴定，医院基础建设改造叠加在一起，综合科全体人员不辞劳苦、加班加点保障了各项工作的正常有序举行。

一年来我们举行了四次服务心得沟通，全科人人有博客，部分人员有，博文共63篇，论文有4篇。

一年来医院环境得到了改善，卫生保洁上了新台阶，科室建立了新的工作制度，办公室管理、病案管理、财务管理、物品管理、医保管理、院感管理、水电暖管理、设备管理、财产管理、食堂管理、后勤成本管理水平都有显然的提高。

二.阅历和不足:

通过多次开会研究使大多数人改变了思想观念，以仆人翁姿势面向一切困难，不论多么艰巨困苦都能想方设法得到解决。

用辩证的关系看待、付出与得到，得到的不仅体现在金钱上，更重要的是在精神上和形象上，大家坚信只要有付出，金钱、精神、形象和公信迟早都能得到。

行政资源的整合有以下几大益处，一是有各自为战，互不牵连到联合办公，起到互补作用；二是共同长进、共学生习、共同处理公事和私事；三是不论来者是什么样的人群，需要解决什么样的问题，时刻都有一句暖和话，时刻都协助他解决，尽可能满足他的要求；四是节省支出，熬炼人才，削减环节，如病案和办公室工作，由本来的十一个工作日的工作量被压缩在三个下午来完成，其他岗位也是如此。

激动服务使我们倡导的，在给对方服务的同时提高语言交流能力，因人而易，注重自己的形象，专心去服务，在行动中让对方真正感到你对他的敬重，对他的体贴，他们认为你担起了责任，也看到了你爱岗敬业的行为，对方才会为之而动情，才会乐观协作你的工作，达到双方惬意的效果。

从我做起，换位思量，如果医院就是我的家，我就是院长，精打细算是根本，大河有水，小渠才不会干的基本道理，知道了这些心态才有大的改观。

不足的是新成立科室人员磨合期过长，同志们的观念要进一步的更新，担当份外之事，缺乏主动性，制度执行的严谨性不高，明年要根据医院及科室的各项制度严格执行，多开交心会，进一步解放思想，更新观念，把实事做实。

2022酒店出纳年终工作总结

乐观有效地为酒店的生产经营提供了有力的数据保证。促进了生产经营的顺当完成，为经营管理提供了依据。主要有以下几个方面：

一、会计基础工作方面

为了确保财务核算在单位的各项工作中发挥精确     的指导作用，我们在遵守财务制度的前提下，仔细履行财务工作要求，正确地发挥会计工作的重要性。总结各方面工作的特点，制定财务工作方案，扎实地做好财务基础工作，年初以来，我们把会计基础学习及集团下达的各项方案、制度相结合，真切有效地把会计核算、会计档案管理等几项重要基础工作放到了重要工作日程上来，并根据每月份工作方案，组织本部门人员按月对会计凭证举行了装订归档，按时完成了凭证的装订工作。

严格根据会计基础工作达标的要求，仔细记下各类账簿及台帐，部门内部、部门之间准时对帐，做到帐帐相符、帐实相符。

二、会计管理方面

1、资产管理：酒店20年8月试开业，资产众多，价值极大。针对这种状况，我们在按会计制度要求举行资产管理的基础上，越发有条不紊地坚持集团的各项制度，严格执行集团财务部下发的资产管理方法及内部资产调拨程序。仔细设置整体资产账簿，对帐外资产设置备查记下，要求各部门建立资产管理卡片建全在用资产台帐，并将责任落实到个人，坚持每月盘点制度，对盘亏资产查明缘由从责任人当月工资中扣回。在人员办理辞职手续时，仔细对其所经营的资产举行审核，做到万无一失。

2、债权债务管理：对酒店债权债务仔细清理，每月准时收回各项应收款项，对员工赔偿物品及电话费超支等个人挂帐均在当月工资中扣回，做到清理准时，为公司削减损失。

3、监督职能：加大监控力度，主要表现在如下几个方面：（1）财务监控从第一环节做起，即先前台收银到日夜审、出纳，每个环节紧密连接，互相监控，发觉问题，准时上报。（2）对日常选购价格举行监督，制定了每月原材料选购及定价制度（菜价、肉价、干调、冰鲜），酒水及物料购入均采纳签订合同的方式议定价格。对供给商的进货价格举行严格控制，同时加强选购的审批报帐环节及程序管理，从而准时控制和把握了购进物品的质量与价格，准时了解市场状况及动态。（3）加强客房部成本控制：一、要求客房部加强对回收物品及客房酒水的管理，对未用的一次性用品准时回收，建立二次回收台帐；二、对客房酒水销售要求编制酒水销售日报，准时了解酒水进销存状况，从而控制成本并终于降低成本。

4、货币资金管理：财务部严格遵守集团财务规定，由会计人员监督，定期对出纳库存现金举行抽盘，并由日审定期对前台收银员库存现金举行抽盘，现金收支能严格遵守财务制度，做到现金管理无差错。

三、对内、对外协调方面

1、对内：帮助领导班子控制成本费用开支，一、编制费用预算，为各部门确定费用使用上限，催促各部门从一点一滴节约费用开支；二、合理制定经营部门收入、成本、毛利率各项经营指标，准时精确     地向各级领导提供所需要的经营数据资料，为领导决策提供了依据。帮助各部门建帐立卡，提供经营部门所需数据资料及后勤部门的费用资料。对本部门所属的收银及电脑维护员仔细教导，催促其尽力协作经营部门的工作。

2、对外：准时了解税收及各项规矩新动向，主动询问税收疑难问题。与税务人员多了解，多交流，为酒店为个人提供合理避税的依据。

四、其他工作：

1、在酒店筹备阶段，为使开业后部门工作顺当举行，财务部编写了本部门各岗位工作职责及有关部门业务协作工作流程。规范会计内部各岗位工作程序及步骤，起草各种管理制度，并监督检查落实。对本部门所属收银举行了系统全面的理论学问及实际业务培训，同时催促电脑维护员乐观对前台接待及收银举行酒店管理软件的使用培训，为试营业的顺当开展奠定了坚实的基础。

2、团队建设：认识和把握员工的思想情况、工作表现和业务水平。定期召开部门协调会议。每月评比优秀员工，组织员工参与各项活动。

3、准时填制酒店的纳税申报表，按时申报纳税，碰到问题准时与集团财务部举行交流并解决。

4、按时参与集团召开的财务例会，按照集团财务部召开的财务工作会议的工作布署，准时支配对往来的清理及固定资产的清理工作。

5、乐观协作集团财务部及审计部联合检查工作，做好各项解释工作。

6、根据集团货币资金管理方法，按时上报资金收支方案，合理使用资金。并按时上报资金日报表，定时将款项送存银行。

7、准时根据集团的要求，审核工资表，并准时发放。对于人员变动状况，准时与人事部交流并解决。

8、对收据及发票的领、用、存举行记下，并仔细复核管理。

9、参与集团组织的会计人员继续

财务出纳,霍亮年终总结

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转瞬间又跨了一个年度，都已经是2022年了。在过去2022年中，在领导及同事的协助指导下，我的能力进一步得到了提高，现工作总结如下：

一，工作

1.日常现金报销业务。只要是日常费用的现金支出，都要有惟独经办人，财务出纳，财务主管签字后交由薛经理或张总签字后方可支付现金。

2.运费油卡支出。支付运费时由申请人填写运费支付单，写明物品名称，生产批号，以及运送分量核算出单价。使用油卡支付时填写油卡号，张总签字后待货物入库后方可支付。

3.日常的银行账务往来工作。包括银行转账，电汇，进账等。支票，及电汇单的保存。

4.考勤及员工工资表制作。月初按照考勤机核对每一位员工当月考