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第页共页企业新员工劳务合同通用范文劳务合同甲方：（企业全称）地址：法定代表人：乙方：身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲方为发展企业，需要聘请劳务人员支持企业的运营工作，乙方愿意加入甲方，并为甲方劳务工作，双方根据平等互利的原则、遵循自愿、合法、公平的原则达成以下劳务合同：第一条合同目的甲方聘用乙方，乙方根据甲方的安排和指示，完成与岗位相关的劳动工作。第二条合同期限本合同有效期为从年月日开始，至年月日结束。如双方一致同意续签劳务合同，续签合同期限不得超过两年。第三条劳务内容1.乙方应按照甲方的安排和要求，完成与岗位相关的劳动工作。2.乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，保守甲方商业秘密。3.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提升自身的专业技能和工作能力。4.乙方应保持工作环境的整洁和卫生，注意职业道德和形象。第四条工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周小时（不超过劳动法规定的最长工作时间），具体工作时间安排由甲方根据工作需要安排，并应提前告知乙方。2.乙方享有法定的带薪休假权益，具体休假安排由甲方根据工作需要和相关法规制定。第五条劳务报酬1.甲方向乙方支付的劳务报酬为人民币（大写）_____________元/月（税前）。2.甲方应按照国家和地方相关规定，向乙方支付社会保险、住房公积金等相关费用。3.乙方应当按时、按量、按质提供劳务，并积极完成甲方交付的工作任务。第六条保险和福利待遇1.甲方将为乙方购买符合国家规定的工伤保险和意外伤害保险，保障乙方的工作和生活安全。2.甲方将为乙方购买符合国家规定的社会保险和住房公积金，保障乙方的基本福利权益。第七条保密义务1.乙方在劳动期间和劳动关系解除后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、商业信息和其他涉及甲方利益的信息保密。2.乙方不得将甲方的商业秘密和相关信息泄露给任何第三方，否则将承担法律责任。第八条违约责任1.乙方解除劳动合同的，应提前通知甲方，履行相关手续，并承担法律责任。2.乙方违反劳动合同的其他条款或严重违反甲方的劳动纪律和规章制度的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。第九条纠纷解决本合同履行过程中发生的争议或纠纷，双方应通过友好协商解决。协商不成的，可向劳动仲裁委员会或人民法院提起诉讼。第十条其他事项1.本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。2.本合同的解释和执行均适用中华人民共和国的相关法律法规。3.乙方如需辞职，应提前两周以书面形式通知甲方。4.本合同附件为不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：

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