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第页共页无固定期限的劳动合同范文劳动合同甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，经友好协商，就乙方在甲方公司工作事宜达成如下合同：第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方之间关于乙方在甲方公司的工作岗位、工作时间、工作内容、工资待遇等事宜，保证双方的权益和义务。第二条工作岗位乙方被聘为甲方公司的员工，具体工作岗位为（具体岗位名称），具体工作地点为（具体工作地点）。第三条工作时间1.乙方每周工作时间为（具体工作时间）小时，具体工作时间由甲方指定。2.若因工作需要，甲方有权调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方并得到乙方的同意。第四条工作内容1.乙方根据甲方公司的安排和要求，履行与其工作岗位相关的职责和义务，并完成相应的工作任务。2.若甲方需要调整乙方的工作内容，甲方应提前通知乙方，并经双方友好协商达成一致意见。第五条工资待遇1.乙方的工资待遇由甲方公司根据国家法律法规和公司制定的薪酬标准来确定。2.乙方的工资将在每月（或者其他周期）发放一次，并以人民币形式支付到乙方指定的银行账户。第六条保险和福利1.甲方按照国家规定为乙方购买相关的社会保险和公积金。2.乙方享受甲方公司制定的相关员工福利和待遇，具体详见甲方公司的相关规定。第七条保密义务1.乙方应对甲方公司的商业机密、技术秘密和其他未公开的商业信息予以保密，并在解除劳动关系后继续履行保密义务。2.乙方违反保密义务给甲方公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第八条双方权利和义务1.乙方有权按照甲方公司的要求，履行与其工作岗位相关的职责和义务，并获得相应的工资待遇和福利。2.甲方有权对乙方的工作进行监督和评估，并有权根据工作情况对乙方进行奖惩。第九条劳动合同的解除1.本合同解除的原因包括但不限于：乙方辞职、甲方公司经营状况不佳、甲方公司解散等。2.任一方解除合同应提前提出书面通知，并在30天内向对方支付经济补偿。第十条纠纷解决1.甲乙双方因本合同履行发生的纠纷，应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会申请解决。2.双方因本合同履行发生的纠纷解决方式由双方协商一致。第十一条其他事项1.本合同未尽事宜，由甲乙双方友好协商处理，并可作为合同的附件加以补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方(签名)

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