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文档简介

标准版美容院工作人员劳动合同指南一、合同订立1.甲方（雇主）应向乙方（劳动者）提供书面劳动合同，双方签字盖章后生效。2.合同内容应明确劳动者的工作职责、工作地点、工作时间、工资福利、劳动保护、违约责任等条款。二、工作职责1.劳动者应按照美容院的规章制度和工作安排，认真履行工作职责，确保工作质量和服务水平。2.劳动者应主动接受美容行业的培训和学习，提升专业技能。三、工资福利1.劳动者的工资应按时发放，且符合国家最低工资标准。2.劳动者享有带薪年假、病假、婚假等法定假期，并应在合同中明确具体的假期安排。四、劳动保护1.美容院应为劳动者提供必要的劳动保护用具和设施，确保劳动安全。2.美容院应购买劳动者的工伤保险和医疗保险，为劳动者的身体健康提供保障。五、违约责任1.若劳动者未履行合同约定的工作职责，应承担相应的违约责任。2.若美容院未按时支付劳动者工资、未提供法定假期或未保障劳动者的安全和健康，应承担相应的违约责任。六、合同解除1.当一方违约或其他原因导致无法继续履行合同时，应书面通知对方并按照法律程序解除合同。2.解除合同后，双方应协商处理剩余工资、福利和其他权益问题。七、其他事项1.美容院和劳动者在合同履行过程中应遵守国家相关法律法规，维护双方合法权益。2.本指南仅为标准版美容院工作

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