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文档简介

第页共页临时工安全管理制度范文第一章总则第一条为了保障临时工的安全和健康，促进临时工作期间的安全管理，根据国家相关法律法规和规章制度，制定本制度。第二条本制度适用于所有雇佣临时工作的单位，包括国有企业、私营企业、社会组织等。第三条临时工应符合国家法律法规的要求，具备相应的技能和能力，并接受必要的安全培训。第四条雇佣单位应制定和实施临时工安全管理制度，建立临时工安全管理岗位，并确保其职责落实到位。第二章安全管理职责第五条雇佣单位应确保临时工作场所的安全和卫生条件符合国家相关标准，并定期进行检查和维护。第六条雇佣单位应为临时工提供必要的个人防护用品，并进行必要的安全培训，确保临时工了解和掌握安全操作规程和紧急救援措施。第七条雇佣单位应指派专人负责临时工的安全管理工作，包括临时工的培训、监督、检查和事故处理等。第八条雇佣单位应建立健全的安全报告制度，及时上报因临时工工作所引发的事故、伤亡等情况，配合有关机构进行调查和处理。第三章安全培训和管理第九条雇佣单位应在临时工开始工作前进行安全培训，包括工作场所的安全和卫生规定、工作操作规程、紧急救援措施等内容。第十条雇佣单位应制定并实施临时工的工作计划，明确工作任务和工作过程中的安全要求。第十一条雇佣单位应定期检查临时工的工作情况，及时发现并纠正违反安全规定的行为。第十二条雇佣单位应提供必要的工作保护设施和设备，并确保其完好、有效。第十三条雇佣单位应建立临时工伤害事故的统计和分析制度，及时调查和处理事故，并采取相应的措施防止类似事故再次发生。第四章紧急救援措施第十四条雇佣单位应建立紧急救援组织和机制，明确各级救援人员的职责和任务。第十五条雇佣单位应配备必要的急救设备和药品，制定相应的急救措施和程序，并进行培训。第十六条雇佣单位应定期组织紧急演练和应急演练，提高临时工的应急处理能力。第十七条雇佣单位应在工作场所明显位置设置并保持应急电话、急救箱、紧急出口等设施的畅通和可用。第五章处罚和奖励措施第十八条对于临时工违反安全规定的行为，雇佣单位应视情况轻重给予相应的处罚。第十九条雇佣单位应对临时工安全管理工作取得明显成效的单位或个人给予奖励和表彰。第六章附则第二十条雇佣单位应与临时工签订书面劳动合同，并在合同中明确关于安全管理的责任和义务。第二十一条本制度的解释权归雇佣单位所有，并可以根据需要进行修订。第二十二条本制

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