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文档简介

教育行业的劳动合同模板此劳动合同模板适用于教育行业公司与教职工之间的合作关系，旨在明确双方的权利和义务，保护教职工的合法权益。一、合同双方雇主（以下简称“公司”）：公司名称：________公司地址：________法定代表人（或授权代表）：________联系电话：________注册资本：________劳动者（以下简称“教职工”）：姓名：________身份证号码：________住址：________联系电话：________银行账户：________二、工作内容及地点教职工职务：________工作地点：________三、工作时间和休假工作时间为每周__小时，具体安排由公司根据工作需要协商确定。双方商定的休假安排如下：法定节假日；年休假：每年__天；病假：每年__天；婚假：__天；丧假：__天。教职工享有带薪年休假，但须提前__天书面通知公司，请假期间工资照发。四、劳动报酬教职工的劳动报酬由双方协商确定，如下：基本工资：________元/月；绩效奖金：按照公司相关规定发放；加班费：按照国家相关劳动法规定执行。薪水发放时间为每月的__日，发放方式为转账到指定的银行账户。五、劳动保护和福利待遇公司将按照国家相关劳动法规定，为教职工购买社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险）。公司保证提供良好的劳动环境和必要的劳动保护设施。公司提供以下福利待遇：通讯补贴：每月__元；餐补：每日__元；交通津贴：每月__元；其他福利：根据公司规定执行。六、劳动纪律和违约责任教职工应遵守公司的工作纪律和各项规章制度，如违反规定，公司有权采取相应纪律处分措施。教职工提前__天书面通知公司解除劳动合同，解除合同视为违约，需赔偿公司相应的经济损失。七、合同期限和解除本合同自________起至________终止。合同期满后，如双方继续合作，可再次签订新的劳动合同。教职工有下列情形之一者，公司有权解除劳动合同：不符合录用条件或者试用期考核不合格的；违反公司劳动纪律的；从事与工作岗位不符合的工作的；严重失职，对公司利益造成严重损害的；后果严重的违反公司规定的其他情形。八、争议解决本合同履行过程中如产生争议，应由双方友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的劳动争议调解委员会或人民法院提起诉讼。九、其他事项本合同未尽事宜，可由双方协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式__份，雇主保留__份，教职工保留__份。十、附则本劳动合同在法律法规允许的范围内，双方均有终止合同的权利。双方有下列情形之一者，可解除本合同：经劳动争议仲裁委员会调解或人民法院判决解除合同的；正式工作声明书上所载明的解除合同事由发生的；双方另有约定的法定事由发生的；其他依法解除劳动合同的情形。温馨提示：此劳动合同模板仅供参考，具体条款内容可根据实际情况和法律法规进行适当修改和调整。

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