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文档简介

第页共页特殊作业人员管理制度模版第一章总则第一条为了加强对特殊作业人员的管理，确保他们的安全和健康，制定本管理制度。第二条本管理制度适用于公司内从事特殊作业的所有人员。第三条特殊作业人员指在工作过程中有一定风险的人员，包括但不限于高空作业、潜水作业、拆除爆破作业等。第四条特殊作业人员应当具备相应的技能和证书，经过专门培训合格方可从事相关工作。第五条公司对特殊作业人员应当进行定期的健康检查，并记录在案。第六条特殊作业人员应当遵守国家法律法规以及公司制定的安全生产相关规定，确保自身安全和他人安全。第二章特殊作业人员的准入与退出第七条公司应当对特殊作业人员进行准入审核，包括考核其技能和资质等。第八条特殊作业人员进入公司后，应进行实习期培训，并经过考核合格方可正式上岗。第九条特殊作业人员应遵守公司制定的工作纪律和安全操作规程。第十条特殊作业人员如因工作需要暂离工作岗位超过三个月，经医生诊断能够恢复工作才能返回工作岗位。第三章特殊工作环境与设备管理第十一条特殊作业人员应严格按照公司制定的特殊作业流程进行工作，不得擅自更改工作方法。第十二条公司应提供符合国家安全标准的特殊作业设备，并定期进行维护和更新。第十三条特殊作业人员应按照设备使用规程正确使用和保管特殊作业设备，不得将设备借给他人使用。第四章安全教育与培训第十四条公司应定期组织特殊作业人员进行安全教育和培训，加强其安全意识和操作技能。第十五条特殊作业人员应参加公司组织的安全培训，通过考核合格方可上岗。第十六条特殊作业人员应在每次特殊作业前接受安全预备教育和操作培训。第五章应急管理与事故处理第十七条特殊作业人员应熟悉应急预案，掌握应急处理技能，并进行定期演练。第十八条特殊作业人员在发生事故或者异常情况时，应立即向有关部门报告，并采取紧急措施。第十九条公司应成立应急事故调查小组，对特殊作业事故进行调查并做出处理。第六章监督与执法第二十条公司应建立内部监督机制，对特殊作业人员的工作进行监督。第二十一条公司应定期组织对特殊作业工作进行检查，并及时纠正存在的问题。第二十二条特殊作业人员违反公司相关规定的，将按照公司制定的执法程序进行处理。第七章奖惩制度第二十三条特殊作业人员按照公司相关规定履行工作职责，完成工作任务，将给予相应奖励。第二十四条特殊作业人员违反公司规定，不履行工作职责，给公司造成损失的，将给予相应处罚。第八章附则第二

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