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文档简介

员工离职手续合同书雇佣解雇协议本协议由以下各方于日期签订：雇主：______________（公司名称）地址：______________（公司地址）联系电话：______________雇员：______________（员工姓名）住址：______________联系电话：______________鉴于雇员决定离开雇主公司，双方根据友好协商原则达成如下协议：1.离职日期雇员将于____（日期）正式离开雇主公司。双方确认该日期为最后工作日。2.工资结算雇主将于离职日期的次月底，按照预定薪资结算周期向雇员支付其应得的工资及其他补偿，包括但不限于未休的带薪假期、绩效奖金、年终奖金等。3.员工权益和福利雇主公司将会根据公司政策和相关法律规定，处理雇员的权益和福利事宜。具体细则将在雇员离职后通过合适的渠道和方式告知雇员。4.返还公司财产雇员同意在离职之前归还雇主公司的一切财产，包括但不限于公司文件、电子设备、钥匙等。雇主公司有权对财产进行检查和核对，并保留采取法律措施追回财产的权利。5.保密责任雇员同意在离职后继续履行保密责任，不得泄露或利用其在雇主公司工作期间获得的任何机密、商业秘密或保密信息。雇员对因违反此项协议所导致的任何损失或法律后果负有全部责任。6.免责声明雇员确认在离职前已履行所有与职位相关的法律义务和合同责任，且无尚未解决的纠纷、索赔或法律义务。雇员同意解除雇主公司及其雇主代理人、职员、高级主管任何责任。7.适用法律和争议解决本协议受中国法律管辖，并应当根据该法解释。双方一致同意任何因本协议所发生的或与其有关的争议均应提交给有管辖权的人民法院解决。8.整体协议本协议构成双方之间关于雇员离职手续的完整协议，取代并废止过去的口头或书面协议。任何对本协议的修改必须以书面形式，并由双方签字确认。双方确认已经理解并同意本协议的所有条款，并在自愿、平等和友好的基础上签署该协议。雇主代表:雇员:签字:签字:日期:

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