行政组织学试题及答案

精品文档，安心下载，安心使用一、单项选择题〔在此题的每一小题的备选答案中，只有一个答案是正确的，请把你认为正确答案的题号，填入题干的括号内。多项选择不给分。每题1分，共1O分〕1、以部属于狭义上的行政组织的是〔4〕①公司②学校③法院④当局2、在古埃及掌握着立法、行政、司法、军事大权的是〔2〕①长老②法老③国王④元首3、在我国古代的三省六部制中，主管全国人事的是〔3〕①礼部②户部③吏部④刑部4、在我国历史上提出政权和治权相区别，主张实行2〕①康有为②孙中山③毛泽东④宋教仁5、职位是〔4〕①目标与权责的结合②权责与人的结合③目标与人的结合④人、目标与权责的结合6、以下不属于辅助机关的是〔4〕①政策研究室②办公厅〔室〕③统计局④镇当局7、影响行政组织的外部环境的诸方面中，最底子的方面是〔①经济环境②政治环境③文化环境④国际环境1〕8、行政组织冲突发生的客不雅原因是。〔4〕①利益、目标上的不同②价值不雅念上的不同③性格爱好的不同④分配资源的有限9、行政组织目标办理的核心环节是〔1〕①制定目标②执行目标③查抄成果④反应10、不属于行政组织变化的内部原因的是〔1〕①执政党执政程度和方式的变化②行政组织的规模过度膨胀③行政组织本能机能的不竭扩张④行政组织人员的变化1：马斯洛在其代表性著作?人类动机的理论?和?鼓励与个人?中，提出了著名的(2)理论。1.期望2.需要层次3.公平4.权变21957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部分联合成立参谋小组，把尝试室训练的技术系统地在公司使用。这个小组后被称之为1.“团体动力小组〞2.“拓展训练小组〞3.“组织开展小组〞4.“T训练小组〞3：本课程教材对于行政组织学习的分类是在(3类根底上提出的。(3)。)关于组织学习方式分1.彼得.德鲁克2.马斯洛3.阿吉里斯4.约翰.法莫尔4：中国当前的城市，在行政级别上分为(1)个层次。1.32.43.54.25：市级当局对上一级国家行政机关负责并陈述工作．并接受一带领。(3)的统1.全国人大2.同级人大3.国务院4.全国政协6：组织开展发源于20世纪50年代初的查询拜访反应方法和尝试室培训运动。它的先驱是法国心理学家(4)。1.哈特2.孔茨3.西蒙4.烈文7：20世纪60年代，钱德勒出书了一本专著，提出了组织布局的设计要跟随战略变化的不雅点，此书名为(1)。1.?战略与组织布局?2.?组织办理战略?3.?战略办理?4.?组织与战略?8：(1)是决策过程中最为关键的一步。1.选择方案2.科学预测3.查询拜访研究4.收集谍报9：行政组织是追求〔11.公共利益的组织2.利润最大的组织3.公共价值的组织4.行政权利的组织10：倡导以报酬本的办理方法是(2)1.规制型办理2.情感型办理3.市场化办理4.尺度化办理11：信息的发讯者和受讯者以协商、会谈、讨论的方式进行信息的交流与定见反应，直到双方共同了解为止，这种沟通形式为(31.非正式沟通2.单向沟通3.双向沟通4.正式沟通12：社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家〔1.罗森茨韦克2.卡斯特3.孔茨4.帕森斯)。413：(3)是行政组织决策的中心。1.参谋咨询系统2.谍报信息系统3.中枢系统4.阐发系统14：组织边界以内与组织的个体决策行为直接相关的自然和社会因素被称为组织的〔2〕。1.一般环境2.内部环境3.外部环境4.组织环境15：行政办理学派的代表人物(21.泰勒2.法约尔3.卡斯特4.梅奥16：行政组织决策的目的是为了实现(3)，被誉为“办理理论之父〞。)。1.集体利益2.个人利益3.社会的共同利益4.组织利益17：通过组织明文规定的原那么、渠道所进行的信息传递和交流．此种形式的信息沟通为(4)。1.非正式沟通2.一单向沟通3.组织沟通4.正式沟通18：在马斯洛的需要层次中，最高层次的需要是(2)。1.平安的需要2.自我实现的需要3.归属的需要4.尊重的需要19：美国心理学家埃德加薛恩在其?组织心理学?一书中提出了(31.组织变化模式2.有方案的变化模式3.适应性变化循环模式4.系统变化模式。20：(1)将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征、技术特征、教育特征、政治特征、法制特征、自然资源特征、人口特征、社会特征、经济特征等几个方面。1.卡斯特和罗森茨韦克2.罗森布鲁姆和法约尔3.帕森斯和里格斯4.斯蒂格利茨和巴纳德21：行政组织布局横向分化的成果与表示形式为组织布局的1.层级化2.专业化3.功能化4.部分化(4)22：德国著名的社会学家韦伯在(4)一书中，提出了抱负型官僚组织理论。1.?办理的一般原那么?2.?高级办理人员的本能机能?3.?工业办理与一般办理?4.?社会和经济组织的理论?23：以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为1.非正式组织2.企业组织3.行政组织4.正式组织(4)。24：期望理论中的鼓励力量取决于目标价值和(1)的综合作用。1.期望概率2.公平3.个性倾向4.努力程度25：(4)将组织环境分为内部环境和外部环境1.韦伯2.邓哈特3.孔茨4.邓肯26：组织系统中处于不异层次的人、群体、本能机能部分之间进行的信息传递和交流为(31.下行沟通2.单向沟通3.平行沟通4.上行沟通27：国务院是最高国家(2)。)。1.权力机关2.行政机关3.议事机关4.参政机关28：合作意向都很高，宁可牺牲自身利益而使对方到达目的的冲突处置模式为(2)。1.争斗型2.克制型3.妥协型4.协作型29：阿吉里斯在?个性与组织?一书中提出了(1)。1.“成熟与不成熟理论〞2.“Y〞理论3.“需要层次理论〞4.“公平〞理论30：在影响组织的各种因素中，(1.人2.财3.物4.信息1)的因素是最为重要的。31：组织布局垂直分化的成果与表示形式为组织布局的1.部分化2.层级化3.功能化4.专业化(2)。32：带领影响力的一个重要根底是带领者个人的道德修养和1.人格魅力2.个人形象3.个人履历4.个性特征(1)。33：从某种意义上讲权力是一种(41.定夺力2.凝聚力3.执行4.影响力)。34：办理方格论有(1)代表性的带领类型。1.5种2.4种3.3种4.6种35：20世纪90年代初(1)开始研究组织学习和学习型组织，并提出了组织学习系统理论。1.陈国权2.曾士强3.吴琼恩4.张国庆二、多项选择题〔在此题的每一小题的备选答案中，正确答案有三个或三个以上，请把你认为正确答案的题号，填入题干的括号内。少选、多项选择不给分。每题1分，共10分〕1、构成行政组织的物质要素有〔123〕①人员②经费③物质条件④目标⑤人际关系2、行政组织学研究必需遵循的方法有〔12345〕①阶级阐发法②系统阐发法③理论联系实际的方法④动态与静态相结合的方法⑤比拟阐发方法。3、行为科学的组织理论的代表人物有。〔1234〕①梅奥②弗里茨③巴纳德④西蒙⑤帕森斯4、正式的组织布局有如下特点〔1234〕①依法设置②权责明确③尺度④沟道正规⑤技术掉进5、以部属统率机关的有〔123〕①国务院总理②省长③乡长④财务部⑤审计局6、传统带领模式的长处是〔1235〕①权力集中②决策快，执行迅速③沟通直接，行政效率高④有利于行政机关互相了解、互相协作⑤指挥统一7、成立行政组织的主要原那么有〔12345〕①效劳原那么②目标原那么③系统原那么④精简效搬原那么⑤依法设置原那么8、为使编制办理工作尺度化，编制办理必需做到〔123〕①尺度化②程序化③制度化④量化⑤科学化9、行政组织权力变化的主要趋势是〔124〕①横向分权②纵向分权③社会组织向行政组织分权④行政组织中地带领者向普通成员分权⑤对社会宏不雅控制从集权向分权10、本钱主义国家行政组织的短处主要表示在以下几个方面〔1235〕①机构痴肥②权力过大，集中过多③内部冲突，协调困难⑤杯水车薪1：邓肯从组织环境的(3)和(4)两个维度对影响组织的环境因素进行了深人的阐发。1.内部与外部2.直接与间接3.简单与复杂4.静态与动态2：美国斯坦福大学办理心理学传授利维特认为，组织是一个系统，是由彼此影这些因素有：(12341.技术2.布局3.人员4.任务)。3：行政组织学习的类型可分为(234)。1.复环学习2.双环学习3.单环学习4.三环学习4：行政组织学习的途径包罗(1234)。1.组织学习2.试验3.外部咨询4.经验学习5：以下因素中属于赫茨伯格的鼓励因素有(24)。1.同事2.监督3.工作富有成就4.工作本身的重要性6组织的环境阐发过程主要包罗(1234等底子阶段。)1.环境扫描2.环境监视3.环境预测4.环境评价7：回避策略中，解决冲突的方法包罗(1231.无视2.别离3.限制4.妥协)。8：戴维斯在?办理沟通与小道动静?一文中指出，口头传布方式的非正式信息交流渠道或形式主要有(1234)。1.单线式2.流言式3.偶然式4.集约式9：行政组织学习途径之一的试验，可分为(14)。1.持续性试验2.不变性试验3.设计性试验4.示范性试验10：行政组缭带领的特点是〔12341.时代性2.权威性3.综合性4.执行性11：学者们从不同的角度和方法去透视组织，赐与不同的定义，目前学界对组织界定的取向，主要有以下几种(1234)。1.静态的组织不雅2.动态的组织不雅3.生态的组织不雅4.精神的组织不雅12：对组织办理和变化发生影响的外部环境包罗：(24)。1.内部环境因素2.一般环境因素3.系统环境因素4.特殊工作环境13：按照现代心理学和行为科学的研究，组织变化阻力发生的原因为：(1234)。1.心理上的抵抗2.经济原因引起的抵抗3.组织本身的阻力4.社会的原因14：美国学者艾桑尼以组织中人员对上级从命程度、上级对下级权力运用的关系，将组织划分为(123)。1.强制性组织2.功利性组织3.尺度性组织4.集权性组织15(123府。)的人民代表大会和人民政1.自治区2.自治3.自治县4.自治乡16：按照冲突发生的标的目的，可将冲突分为(1231.横向冲突2.纵向冲突3.直线／本能机能冲突4.工作冲突)。17：罗宾斯特克兹于1972年提出情境变化模式。他认为，组织变化的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合。按照这种不同组合，他提出了以下几种不同的变化型态：(1234)。1.自然性变化2.指导性变化3.合作性变化4.方案性变化18：心理学家烈文从人的心理机制的变化角度，认为人的心理和行为的变化大致要经历以下几个阶段：(123)。1.“解冻〞2.“改变3.“再冻结〞4.“适应〞19：组织办理心理主要由(123)组成。1.个体心理2.群体心理3.组织心理4.需要心理20(2341.过渡性2.异质性3.形式主义4.重叠性。三、判断题〔以下各题，你认为正确的，请在题干的括号内打每题1分，共16分〕1、各个行政部分之间的有机摆列组合构成一级当局组织。〔√〕2、中层行政组织称为决策指挥层。〔×〕3、行政组织的纵向分工构成行政组织的本能机能制。〔×〕4、首长制的长处是能发扬民主，集思广益〔×〕5、别离制的特点是实行二元化带领〔√〕6、美国是最早实行市经理制的国家。〔√〕7、教育部、农业部、交通部等属于综合性办理机关。〔×〕8、地域行署是市当局的派出机关。〔×〕9、具体地现我国当局机关是人民代表大会的执行机关。〔√〕10、政治形势的不变与否不影响行政组织的运行。〔×〕11、行政道德是所有社会组织成员必需遵循的行为尺度。〔〕12、在多民族国家，解决民族的最好方式是实行民族区域自治。〔√〕13、在一个国家，宗教崇奉自由可以不受法律约束。〔×〕14、为人民效劳是我国行政组织设置的底子宗旨。〔√〕15、在我国3；工会、共青团、妇联等属于行政机关的一局部。〔×〕16、美围的泰罗被称为×〕1：具体地现我国当局机关是人民代表大会的执行机关。〔√〕2：狭义的行政组织不仅指当局系统。〔×〕3：在一个国家，宗教崇奉自由可以不受法律约束。〔×〕4：首长制的长处是能发扬民主，集思广益〔×〕：教育部、农业部、交通部等属于综合性办理机关。〔×〕精品文档，你值得等候6：中层行政组织称为决策指挥层。〔×〕7：各个行政部分之间的有机摆列组合构成一级当局组织。〔√〕8：组织是连接人与社会的中介，是社会的细胞。〔√〕9：地域行署是市当局的派出机关。〔×〕10：美国是最早实行市经理制的国家。〔√〕我的忧伤，是渗彻骨髓里的，即使吃大剂量的诗歌补药、喝什么样的心灵鸡汤，都已唤不回身体里、生命中的阳光。所以，我的爱，如果你又看到了我的文字，如果这些文字里依然充满着泣血，湿湿哆嗦的抽泣，请你原谅我。因为，你就是我，只有在你面前，我可以卸掉伪装坚强的面具。扑在你的怀里，大声的抽泣，如果没有了你，心就会没有热度，变成僵硬的死掉。我也早已没有了生命刚从死亡里，我又回到了现实，窗外飘起雪花。我又开始呆呆地望着雪，傻傻地跟电脑的屏幕头像的你，谈一场存亡相