跳槽焦虑症侵袭职场白领_第1页
跳槽焦虑症侵袭职场白领_第2页
跳槽焦虑症侵袭职场白领_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第第页跳槽焦虑症侵袭职场白领

据向阳生涯职业询问机构的讨论发觉，“跳槽焦虑症”正在袭扰中国城市白领，尤其是工作2~3年以内的年轻白领，是“跳槽焦虑症”的高发群体。“跳槽焦虑症”的主要症状包括：阶段性地厌倦工作，想要换个新环境；总是对各类岗位信息高度敏感，时刻利用各种机会查找新机会；对职位和薪水增长的追求“永无止尽”……等等。

跳槽无罪，但“跳槽焦虑症”却非常有害。“跳槽焦虑症”的诱发“病因”许多，主要包括：

追求快速回报

许多人工作了几年后，认为自己已经有了相当的`价值，但自己的职位、薪水同比并没有达到抱负的状态。而他们往往认为在自己目前的岗位上熬年头实在太慢，于是，他们疯狂地在各大聘请类网站寻求信息，并寄出简历。这部分人的初衷其实也不肯定想离职，他们只是想了解自己的身价，也是在得到自己的职业生涯反馈。

激情有余理性不足

工作2~3年以内的白领是“跳槽焦虑症”的高发群体，而这一群体中大部分还没有成婚，没有来自家庭的负担和责任，使得他们不惧怕风险，更情愿去冒险。而且，年轻人野心勃勃，幻想着将来的风光生活，情愿为了这份理想放弃安定。但是，光有激情往往还不能胜利。依据向阳生涯职业询问机构的分析结果，在目前的职场跳槽者中，至少有6成以上属于盲目跳槽，即还没有好好的为自己做一份适合自己的职业规划就匆忙跳槽，客观上导致的结果，也是频频跳槽。

想要快速“强劲壮骨”

还有部分人，他们就想着充盈自己的经受。感觉跳槽多、涉及的岗位多、行业多就是实力的表现，在越多的公司工作过，就越证明自己余额有技能。因此，有些人不喜爱在一个地方多呆，每到一个地方工作不久就想跳槽。而这样没有方向和缺乏职业规划的胡乱跳槽，最末还是弊远大于利。

目前国内各类专业人才紧缺，加上整个人才市场流淌率较高，客观上使得都市白领工作变动的可能性较大，但尽管如此，向阳生涯首席职业规划师洪向阳认为，白领们仍需警惕“跳槽焦虑症”。“跳槽焦虑症”危害不少，比如，总是想着跳槽，在现在岗位上的心态会受到影响；想着的是离开公司，当然不会再那么努力了，即使没有跳槽，也势必影响工作表现；最严峻的是，只想着跳槽，却没有想到跳到哪，如何跳，结果跳槽后才发觉职业满足度还不如从前，职业生涯却越跳越乱，越跳越糟。都市白领特别是年轻白领需要要警惕“跳槽焦虑症”的袭扰。当你又产生了跳槽念头时，肯定要先想好，到底怎样的路适合自己，跳槽是否有利于个

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 考试试卷

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论