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文档简介

第页共页加班规章制度范例:第一章总则第一条为规范加班行为，提高工作效率，保障员工健康，特制定本加班规章制度。第二条本规章制度适用于本公司所有员工。第二章加班时间和范围第三条加班时间以工作日正常工作时间之外的工作时间为准。第四条加班范围包括但不限于：加班加点工作、加班加点训练、加班加点会议等。第三章加班申请与审批第五条员工申请加班应提前向直线经理提出申请，并明确加班的理由、时间和预计加班时长。第六条直线经理应根据实际情况审批加班申请，并保证员工的权益。第四章加班补偿第七条加班按照国家法律法规和相关政策执行。第八条员工加班的工作时间超过规定工作时间的，应按照规定支付加班工资、加班休假或其他加班补偿。第九条加班工资的计算方式为：加班工资=基本工资/月工作天数/工作时长*加班时长*加班系数。第五章加班管理第十条加班时，员工应保证自身安全和工作质量，不得因加班而影响工作效率和工作质量。第十一条加班期间，应遵守公司规定的工作纪律和行为规范。第十二条加班期间，员工可适当休息，并保证合理的休息时间。第十三条加班期间，员工应关注自身身体状况，如出现身体不适应当及时报告上级并申请休假。第六章违规处理第十四条员工违反本规章制度的，应按公司规定进行纪律处分，并承担相应的责任。第十五条严重违反本规章制度的，公司有权采取停职、解雇等措施。第七章附则第十六条本规章制度自颁布之日起执行，具体解释权归本公司所有。第十七条对于本规章制度未作明确规定的事项，按照公司相关规定执行。第十八条

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