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文档简介

第页共页办事处业务人员考勤管理制度模版第一章总则为规范办事处业务人员的考勤管理，提高工作效率和管理水平，制定本制度。第二章考勤机制2.1考勤制度业务人员应按时按点参加工作，遵守公司的考勤制度。每天必须按照规定时间上班，下班。2.2办事处考勤制度责任人办事处的办公室主任负责办事处部门的考勤制度的实施与执行。2.3考勤时间办事处的考勤时间为上午9:00至下午18:00，上下班时间均为按照规定时间签到与签退。第三章考勤管理3.1打卡考勤办事处的业务人员使用考勤机进行打卡考勤，每日上班前进行签到，下班前进行签退。3.2异常考勤处理3.2.1旷工若业务人员未按照规定时间出勤，即未进行签到或未签退，将被视为旷工。旷工情况将按公司规定进行处理。3.2.2迟到若业务人员迟到超过15分钟，将被视为迟到一次。迟到次数累计达到3次将视为旷工处理。3.2.3早退若业务人员早退超过15分钟，将被视为早退一次。早退次数累计达到3次将视为旷工处理。3.2.4请假业务人员如需请假，应提前向主管领导提交请假申请，并经批准。请假不得超过3天，超过3天的假期需要向上级申请。3.2.5加班若业务人员需要加班，应提前向主管领导提交加班申请，并经批准。加班时间必须在考勤机中进行记录。3.3考勤统计与周报每周办事处的办公室主任应对本部门员工的考勤情况进行统计，并形成周报，上报给企业的人力资源部门。第四章奖惩措施4.1奖励对于考勤良好的业务人员，可以给予适当的奖励，例如表扬信、奖金或其他奖励方式。4.2惩罚对于考勤不良的业务人员，将采取相应的纪律处分措施，如扣减绩效奖金、降级或辞退等。4.3考勤记录的保密性办事处的考勤记录应当严格保密，未经本人同意，不得向其他部门或个人透露。第五章附则本制度的解释权归公司人力资源部门所有。办事处的主管领导应对办事处的业务人员进行本制度的宣传与培训。本制度自颁布之日起施行，自办事处的办公室主任负责办事处提前培训之日起施行。以上为办事处业务人员考勤管理制度

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