申请二类维修企业管理制度汇编样本

有限公司管理制度安全生产领导小组应急预案董事长安全职责1、总经理是汽修厂第一负责人，对汽修厂安全生产、经济效益承担全面责任。认真贯彻执行国家和地方政府及主管部门颁布安全生产方针、政策、法律、法规和规定。2、坚持管生产必要管安全原则，做到安全生产工作与公司深化改革、生产经营、技术改造同步规划、同步发展、同步实行，认真执行“五同步”和“三同步”审验。3、建立健全与本单位生产经营相适应安全生产管理机构，配备足够人员，明确其工作职责。4、制定各级安全生产负责人职责，安全管理守则、规章制度及岗位安全操作规程，加强检查，杜绝违章行为。5、开展安全教诲，进行职业培训，做到经常化、制度化。重要领导和分管安全工作领导及技安人员须参加政府安所有门组织培训，特种作业人员须通过安全技术培训，持证上岗作业。6、组织安全生产大检查，对查出事故隐患必要及时采用办法进行整治之理。对重大问题应及时报告主管部门或安全监察、监督机构。7、认真执行国家、地方政府和主管部门颁发安全原则、规程和规范，制定与之相适应安全技术办法筹划，大力改进劳动生产条件，完善安全技术设施，建立职工安全卫生管理体系。8、发生事故及时上报政府关于部门，组织救护受伤人员，保护事故现场，做好善后工作，积极配合关于部门进行事故调查。9、加强对各项安全活动领导，决定安全面重要奖惩。经理安全生产责任1、认真贯彻执行安全生产方针政策和法规，实行公司安全生产动态控制，协助总经理贯彻我司各项安全生产管理制度，对我司安全生产工作负直接管理责任。2、贯彻公司安全生产工作筹划和安全生产责任制，并筹划、布置、检查、总结、评比公司安全生产工作。3、审核安全技术管理办法，制定公司安全技术办法经费使用筹划。4、组织我司安全生产活动和安全生产宣教工作。5、领导我司安全生产监督管理机构开展工作，研究公司安全生产工作，领导组织我司安全生产检查管理工作，及时解决生产过程中安全生产问题。6、我司发生伤亡事故后，要亲临事故现场，领导组织因工伤亡事故调查、分析和解决过程中详细工作。安全员安全生产责任1、贯彻执行安全生产方针政策和法规，宣传贯彻公司各项安全生产规章制度，并监督检查执行状况。2、协助领导组织我司安全生产活动，宣传安全生产法规，提高全体施工生产人员安全生产意识。3、安全生产和文明施工检查中，遇有发现重大事故隐患或违章指挥、违章作业时，有权制止违章，停止施工作业，或勒令违章人员撤出施工区域。遇有重大险情时，有权指挥危险区域内人员撤离现场，并及时向上级报告。4、有权对进入施工现场单位或个人进行监督检查，发现不符合安全管理规定应及时予以纠正。5、参加生产例会，掌握施工生产信息，防止、预测事故发生也许性，提出防范办法。6、及时为经理、技术负责人、安全生产管理人员改进施工工艺和操作办法提供资料信息，协助经理及时解决安全面技术问题。7、参加伤亡事故调查，进行事故记录、分析，按规定及时上报，对伤亡事故和未遂事故责任者提出解决意见。8、遇有特殊紧急不安全状况时，有权指令先行停止生产并且及时报告领导研究解决。技术负责人责任1、制定和健全全厂关于质量管理安全工作制度；2、负责建立和完善汽车维修工艺流程,不断提高工作效率和维修质量；3、负责维修设备和计量器具采购、台帐、安装、使用、维修等管理工作；定期组织检测全厂机器设备，保证其安全工作。4、协助做好职工技能培训和考核工作；5、按需要收集、保管关于技术原则、汽车维修资料,并发挥其作用；6、完毕厂长分派其他工作任务。仓储部门安全职责负责物资仓库安全防火工作对易燃易爆性物品按关于安全规定，采用有效办法，做好保管工作。负责报废物资回收、解决、变卖工作，在减少库存、盘活资金同步执行相应安全规定。车间主任安全职责1、坚持“安全第一、防止为主”方针，认真贯彻执行党和国家安全生产法律、法规、原则，研究安全生产技术，模范地执行操作规程和安全生产管理制度，杜绝“三违”，对本单位安全生产和职工健康全面负责。2、对新工人（涉及实习、代培人员）进行车间级安全教诲，并保证教诲时间，组织定期安全考核，对未经安全教诲和安全考核不合格者不予分派工作。参加每周安全活动日，及时解决存在问题。3、组织制定、修定本单位安全生产管理制度、安全技术操作规程、安全技术办法，并负责贯彻贯彻。4、组织本单位每周一次安全、防火检查，贯彻隐患整治，保证设备、管线、安全装置、消防设施、消防器材处在良好状态。5、发生事故时，产即组织急救，保护好现场并及时报告关于部门，负责查明事故因素和采用防范办法。6、对安全生产有贡献者及事帮责任者提出奖惩意见。7、经常布置、检查本单位安全员作，支持并充分发挥她们作用。8、严格执行劳动防护用品、保建发放原则，并抓好上岗职工劳动保护穿戴，保证上岗职工人身安全和身体健康。质检员安全生产责任1、认真贯彻执行安全生产方针政策和法规，贯彻公司安全生产各项规章制度，结合生产特点、对本生产安全生产负协查管理责任。2、对施工现场环境安全和一切安全防护设施完整、齐全、有效与否符合安全规定负监督责任。3、寻常工作检查时，随同安全工作随时查验，并及时纠正工人违章作业，认真消除事故隐患。4、有权回绝不科学、不安全生产指令。5、认真制定，严格贯彻执行技术原则和工艺流程，对顾客负责，在生产过程中要严格贯彻贯彻工序施工作业单，通过作业单实现过程质量检查，作业原则化。6、明确重点认真进行工序质量控制，从实际出发依照其轻重主次进行质量管理控制。7、在行使质量监督职能时，在厂内只受厂技术负责人领导，不受厂其她部门干涉。职工安全生产责任1、认真学习和严格遵守各项安全生产规章制度和安全操作规程，不违背劳动纪律，不违章作业，对本岗位安全生产负直接责任。2、对所在工作现场环境安全和一切安全防护设施完整、齐全、有效负直接责任。3、上岗按规定着装，不违章作业和冒险蛮干，对的使用防护器具和灭火器材。4、发生伤亡事故要保护现场并及时上报，有权回绝不科学、不安全生产指令。5、作好施工现场安全生产寻常检查和记录工作。6、积极参加各种安全活动，岗位技术练兵。有权回绝违章作业指令，对她人违章作业加以劝阻和制止。会计安全生产责任1、组织贯彻财务工作安全生产责任制，认真执行安全生产奖惩规定。2、组织编制年度财务筹划同步，审批安全技术办法经费使用筹划，保证经费到位。3、认真贯彻执行国家、市关于劳动保护用品规定和防暑降温经费使用原则，并按规定负责审批购买劳动保护用品经费。车辆维修档案管理制度1、档案存储要有序，查找以便，并应做好六防工作，即防盗、放火、防潮、防鼠、防尘、防晒，保持档案存储处清洁卫生。2、不准损毁、涂改、伪造、出卖档案，档案资料如有损坏应及时修补。3、依照档案内容、性质和时间等待征，对档案进行分类整顿、存储、归档，并按内容和性质拟定其保存期限，电子档案要及时备份。4、各班组负责人要对本部门使用档案资料完整性、有效性负责，在现场不得存有或使用失效文献、资料。5、各班组每年对档案进行一次核对清理，并将所保存档案整顿后交办公室统一归档。已经到保管期限文献资料，由办公室按规定解决。6、维修车辆实行一车一档制，二级维护及以上作业车辆档案内容涉及维修合同、检查记录、维修人员和质量检查人员名单，竣工出厂合格证副页、结算凭证。7、档案借阅必要办理规定手续，借阅者对档案完整、整洁负责，未经允许不得擅自转借、复印。汽车维修质量承诺制度1、在车辆维修作业中，严格执行作业规范和三级检查制度。2、认真填写、整顿车辆技术档案和维修档案，按规定签发竣工出厂合格证。3、维修中坚决杜绝使用假冒伪劣配件4、对维修车辆实行质量保证期制度，自竣工出厂之日起：一级维护、小修及零件修理质量保证期为汽车行驶公里或者10日；二级维护质量保证期为汽车行驶5000公里或者30日；5、整车修理或者总成修理质量保证期为汽车行驶0公里或100日。汽车维修设备管理及维护制度1、设备操作工在独立使用设备前，须掌握该设备操作技能。2、设备使用应定人定机，对公用设备由专人负责保养。3、操作工要养成自觉爱护设备习惯。班前班后认真擦试设备及注油润滑工作，使设备经常保持良好润滑与清洁。4、操作工要遵守设备操作规程，合理使用设备，管好设备附件。5、对擅自操作设备人员，要进行严肃批评教诲，由此发生一切后果由擅自操作者负责。6、设备管理员应依照设备维护规定以及设备技术状况制定设备和测量装置保养细则、保养周期和检定周期。7、设备保养人应严格按照常规维修设备检查保养周期进行保养，做好记录交设备管理员验收。8、设备维修以外修为主，本单位操作人员配合，设备管理员做好维修记录。9、设备发生故障应及时停机，使用部门应及时告知设备管理员或单位领导，请修理人员检查排除故障。当修理人员在排除故障时，操作人员应积极协助修理人员排除故障。10、对设备使用年久，部件严重损坏，又无法修复和没有改造价值，可办理报废手续报请经理批准。11、对设备检查、保养、修理应做好所有记录，由设备员归档，以便检查。安全生产例会制度为加强公司安全生产工作，及时有效协调和解决公司生产组织过程中存在问题，保证公司实现安全生产，特制定本安全生产会议制度。1、安全会议召开公司安全会议由安全小组组长召开并主持。遇有特殊状况应及时召开暂时安全会议。2、会议时间、地点安全会议每月30号在会议室召开并作好记录。3、参加会议人员安全会议应由公司全体人员参加。4、会议内容（1）、总结分析安全生产形势，研究制定安全办法，对下一步安全工作提出指引性方针和目的，并做出详细安排和布置。

（2）、传达贯彻上级主管部门关于安全工作文献、会议精神和批示。

（3）、研究制定我司各项安全工作原则、条例、规章制度，并发布实行。

（4）、研究、决定对各项安全责任事故解决及对关于负责人解决意见。

（5）、研究、决定对各项安全活动及年度安全工作先进部门和先进个人表扬。

（6）、针对事故案例，找因素，查危害，定办法，认真分析，使责任者和全体职工受到教诲，吸取教训，制定防范办法。5、公司安全生产会议采用到会人员签名制,对迟到、早退不请假或无端不请假也不参加会议者，按公司关于规定进行通报、惩罚100元并列入绩效考核。安全隐患排查治理制度一、目为了建立公司安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故发生，保障员工生命财产安全，制定本制度。二、责任1.安全生产小组负责执行本制度；2.安全隐患所在部门三天内将整治成果上报安全小组并验收。三、安全检查重要内容涉及：（1）安全生产规章制度与否健全、完善；（2）重要危险作业场合安全生产状况；（3）职工与否具备相应安全知识和操作技能，特种作业人员与否持证上岗；（4）职工在工作中与否严格遵守安全生产规章制度和操作规程；（5）职工与否对的佩带劳动防护用品；（6）设备、设施与否处在正常安全运营状态；（7）现场生产管理、指挥人员有无违章指挥、强令职工冒险作业行为；四、事故隐患排查整治1、对安全小组和个人通过各种途径上报事故隐患,应及时按规定进行查实,并认真协调、督促关于部门及公司进行彻底整治.2、安全小组每月组织安全生产状况监督检查，及时发现和消除各类事故隐患，特别要加强对重大事故隐患排查和监管。3、安全小组对重大隐患或一时难以解决隐患，要及时采用必要暂时安全办法，并及时上报公司经理，由公司经理负责协调解决；公司经理不能解决重大事故隐患，应随时上报公司董事长，召开领导办公会研究解决办法；公司无法协调解决，及时向上级主管部门报告。深刻结识做好隐患排查治理工作重大意义，公司领导要贯彻安全生产第一负责人职责，将工作责任层层分解贯彻，做到各个环节责任到人，凡是由于隐患排查治理工作不认真、疏漏重大事故隐患、整治不贯彻到位，导致严重后果或构成犯罪，将移送公安机关依法追究有关负责人员责任。安全宣教培训制度一、目1.规范安全教诲与培训管理；2.提高我司员工安全意识和安全素质，防止各类事故发生。二、责任1.安全科负责执行本制度；2.各部门履行本制度。三、合用范畴：本制度合用于本厂所有人员。1、负责人培训制度。涉及厂长、副厂长、主管副职都必要接受安全生产监督管理部门举办安全培训班，经考核获得厂长安全资格证。2、安全生产管理人员培训制度。安全管理人员要摆正安全与生产经营等各项活动关系，学习和掌握安全管理知识，获得安全资格证书，并保证每年至少进行1-2次培训。3、各种作业人员培训制度。特种作业人员除进行普通安全教诲外，还必要由关于专业部门对其进行专门技术培训。4、新工人安全培训制度。新进公司工人接受安全教诲、培训时间不少于40小时，考试合格后，在有安全工作经验职工带领下工作满4个月，然后再次考试合格，方可独立工作。5、全体职工安全教诲制度。所有生产作业人员，每年接受在职安全教诲培训时间不少于20小时。6、“四新”安全教诲制度。采用新技术、新工艺、新设备、新材料进行生产，对从业人员进行必要安全教诲。7、安全知识考核制度。实行上级对下级层层考核制度，每半年进行一次，考试成绩存入个人档案，作为评比升级条件之一。安全生产事故报告及调查解决制度为建立有效事故解决机制，及时报告、记录、调查和解决职工伤亡事故，积极采用防止办法，防止伤亡事故，使发生事故得到及时控制和对的解决，减少事故产生影响，依照国家、行业关于规定，特制定本制度。

一、术语和定义

1.职工因工伤亡事故，是指职工在生产区域内发生与生产或工作关于伤亡事故，2.轻伤事故指受伤后歇工一种工作日以上，但够不上重伤事故。3.重伤事故指导致肢体残缺、听觉等器官受到严重损伤，普通能引起人体长期存在功能障碍，或劳动能力有重大损失伤害。

4.死亡事故是指一次事故死亡1-2人事故。5.重大死亡事故指一次事故中死亡3人以上(含3人)事故。

6.未遂事件指未导致人员伤亡事件。

二、事故报告

1、发生工伤事故后，负伤者或最先发现人员，必要及时报告班组长并逐级上报至总经理，总经理接到报告后在1小时内向上级主管部门如实报告事故状况。2、发生伤亡事故后，要组织急救伤员，防止事故发展和扩大，保护好现场，对事故现场解决，必要通过本地公安、安监、工会等部门批准，方可进行。3.报告内容（1）事故发生单位、时间、地点；

（2）事故简要通过、伤亡人数、伤害限度、伤亡者姓名及自然状况；

（3）事故现场采用控制办法；

（4）报告人姓名、工地电话。4.发生火灾事故，应迅速逐级上报。并拨打火警电话119.6.任何单位和个人对安全事故均有权检举、控告和投诉，一经查实，应对事故负责人严肃解决。对隐瞒事故不报者要加重惩罚。对打击报复检举、控告和投诉单位和个人，要依照关于规定解决，触犯法律应移送司法机关解决。

三、事故调查

1.轻伤事故由总经理负责组织调查，查清事故因素，拟定事故责任。

2.重伤及死亡事故由公司和上级主管部门组织人员构成事故调查组，拟定事故责任。

3.发生火灾，由公司消防和主管部门成立调查组进行调查。4.发生未遂事件，由经理组织有关人员进行调查

5.事故调查中，事故调查组有权向事故发生部门、关于人员理解状况和索取资料，事故发生部门应积极配合事故调查组工作，应及时、精确、全面地提供安全事故关于资料、证据和有关证人，接受并配合调查人员现场查证。任何单位和个人不得以任何借口回绝、干涉、阻碍调查组工作。对故意破坏事故现场、无合法理由回绝配合调查组调查等状况，由事故调查组提出意见，按照关于规定对负责人予以必要行政处分。

6.事故调查期间，未经事故调查组批准，事故发生部门必要负责保护好事故现场，有关人员不得离开事故现场。事故调查组批准撤销对事故现场保护后，方可组织对现场整治、整顿后，恢复生产。

7.在事故调查过程中，玩忽职守、徇私舞弊或打击报复，由公司按照关于规定予以行政处分。四、事故解决1.轻伤事故解决，由事故调查组提出解决意见和防范办法，经总经理认定后，由调查组负责解决。2.重伤及死亡事故解决，由事故调查组提出解决意见和防范办法，报上级主管机关批准后执行。3.对未遂事件，经理应及时采用防止控制办法，并对事件负责人进行必要惩罚。

4.发生安全事故后，各部门必要按事故分类及相应事故调查解决程序，组织事故调查小组调查事故发生因素、伤亡和损失状况，提出事故解决方案和防止同类事故再次发生整治办法。事故现场必要经调查人员现场查证并做出关于指令后方可进行清理，恢复生产。

5.事故解决必要按照“五不放过”原则，进行及时、认真解决。制定纠正办法和防止办法要通过综合评价后实行。

6.忽视安全生产，违章指挥、违章作业、玩忽职守或者对事故隐患不采用有效办法以致导致伤亡事故，按照国家及上级关于规定对负责人和直接负责人予以经济惩罚、行政处分，构成犯罪移送司法机关依法追究刑事责任。

7.事故解决后，应将解决成果以通报形式发至各有关单位，以使广大职工吸取教训，防止类似事故重复发生。危险源点监控巡逻制度1、安全生产小组对每个危险源制定一套严格安全管理制度，通过技术办法和组织办法对危险源进行严格监控和管理。2、在危险源设立明显安全警示标志。3、安全员对危险源每月至少检查一次，并做好检查记录。4、对检查中发现安全隐患，及时进行整治、复查和验收，由厂长指定副厂长负责，会同关于部门制定整治方案，限期整治，并组织整治验收。5、制定事故应急救援预案，定期检查和评估事故应急救援预案和程序有效限度，进行演习，必要时加以修订。6、成立事故应急救援领导小组和机构，由厂长任组长。值班制度空气压缩机安全使用操作规程定州市春源汽车销售服务有限公司消防灾害突发事件应急预案从业人员条件管理负责人：技术负责人：业务接待：质检员：维修人员：电工：机修：钣金：涂漆：车辆技术评估：业务：会计：配件管理：文献管理：消防设施机修车间：灭火器4个消防铲4个消防桶4个消防沙板金车间：灭火器2个消防铲4个消防桶4个仓库：灭火器6个消防栓2个户外：消防箱2个消防沙消防安全管理制度一.消防安全教诲培训制度

1、新职工入厂，须进行消防安全职前培训，培训内容涉及：消防安全基本常识、灭火器及消火栓操作使用等。

2、对每名员工每年至少进行一次消防安全培训教诲，培训状况记录存档。

3、公司每个季度对全体职工进行疏散演习，对义务消防队员进行灭火演习专门培训，使每个队员都能纯熟使用灭火器材，

4、公司消防安全负责人、消防安全管理人、专兼职消防管理人员、消防控制室操作人员等关于人员应接受消防安全专门培训。

5、车间、班组等部门展开消防安全教诲、培训工作应依照各部门、各阶段、各自特点进行针对行教诲。

6、公司通过各种形式开展各种形式开展经常性消防安全宣教。

二.防火巡逻检查制度

1、建立逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，明确各自职责，贯彻巡逻检查制度。

2、公司安全人员每日对公司进行防火检查。公司安全小组每月对公司进行防火检查并复查追踪改进。

3、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写记录，并按照规定，规定关于人员在记录上签名。

4、检查部门应将检查状况以书面形式及时告知受检部门，受检部门负责人应按告知规定及时整治火灾隐患。

5、对检查中发现火灾隐患未按规定期间及时整治，依照公司规定予以惩罚。

三.安全疏散设施管理制度

1、厂内车间、仓库、安全出口门、疏散走道宽度必要按规范设立。

2、所有疏散出口、走道必要配备相应应急照明和疏散标志。

3、上班时、生产车间、仓库应保证安全出口畅通，安全出口不得上锁。

4、车间、仓库应按规定存储物品，不得堵塞通道。

5、各部门负责人应按规定定期检查疏散标志和应急照明设施与否完好，发现损坏及时维修。

四.消防设施器材维护管理制度

1、公司消防设施器材由安全小组管理，定期检查检测消防设施器材。

2、消防设施、消防器材应定点存储、定人保养、定期检查。

3、对全公司职工进行教诲，规定员工爱护消防设施器材，对刻意破坏损坏消防设施、器材行为，将规定补偿，并提出惩处。

五.火灾隐患整治制度

1、管理职能部门每月一次对各部门进行防火检查，对所发现问题以书面形式责令其限改，并督察整治到位。

2、消防安全负责人或消防安全管理人应每月组织一次消防安全会议，讨论检查过程中发现火灾隐患及相应整治办法，保证安全生产。

3、公司各部门收到火灾隐患整治同步后，应抓紧督促关于人员贯彻整治办法，一时无法整治部门应贯彻防范办法，保障消防安全。

4、火灾隐患整治完毕，负责整治部门或关于负责人应将整治状况记录报送公司消防安全负责人或消防安全管理人签字，确认后存档备查。

六.用火用电安全管理制度

1、公