(重点条款版)股权收购居间合同

股权收购居间合同甲方（收购方）：________________乙方（被收购方）：________________丙方（居间方）：________________鉴于：1.甲方是一家依法成立并合法存续的企业，有意收购乙方持有的股权；2.乙方是一家依法成立并合法存续的企业，愿意出售其持有的股权；3.丙方是一家依法成立并合法存续的企业，愿意作为居间方协助甲方和乙方完成股权收购事宜；4.甲方、乙方和丙方愿意共同遵守本合同约定的条款和条件。现经甲、乙、丙三方友好协商，达成如下协议：第一条股权收购的基本情况1.2标的股权的具体数额、比例和价格等详细信息见附件一《股权收购明细表》。1.3甲方应按照本合同约定的方式、时间和条件支付股权收购款项。第二条居间服务2.1丙方作为居间方，应协助甲方和乙方完成股权收购事宜，包括但不限于提供信息、协调沟通、协助办理相关手续等。2.2丙方应在甲方和乙方之间保持中立，不得偏袒任何一方，并保守甲、乙双方的商业秘密。2.3丙方提供的居间服务应符合行业标准和法律法规的要求。第三条股权收购款项的支付3.1甲方应按照本合同约定的金额、时间和方式向乙方支付股权收购款项。3.2甲方支付股权收购款项的方式可以为现金、银行转账、支票等，具体支付方式由甲乙双方协商确定。3.3甲方支付股权收购款项的时间和金额见附件二《股权收购款项支付计划》。第四条股权转让手续4.1乙方应在收到甲方支付的股权收购款项后，按照相关法律法规和公司章程的规定，及时办理股权转让手续。4.2甲方应协助乙方办理股权转让相关手续，包括但不限于提供相关文件、签署股权转让协议等。4.3股权转让手续完成后，甲方成为标的股权的合法持有人。第五条陈述和保证5.1甲方、乙方和丙方均保证其在本合同中所作的陈述和提供的信息是真实、准确和完整的。5.2甲方、乙方和丙方均保证其在本合同中所作的承诺和保证是合法、有效和可执行的。第六条违约责任6.1如果任何一方违反本合同的任何条款，守约方有权要求违约方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。6.2如果甲方未能按照本合同约定的金额、时间和方式支付股权收购款项，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。6.3如果乙方未能按照本合同约定的条件办理股权转让手续，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。7.2凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。第八条附则8.1本合同自甲、乙、丙三方签字（或盖章）之日起生效。8.2本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。8.3本合同未尽事宜，可由甲、乙、丙三方另行协商补充。甲方（盖章）：________________代表（签名）：________________日期：________________乙方（盖章）：________________代表（签名）：________________日期：________________丙方（盖章）：________________代表（签名）：________________日期：________________附件一：《股权收购明细表》附件二：《股权收购款项支付计划》=====本合同更广泛的场景，特设场景及条款=====特殊应用场合及增加条款：1.特殊应用场合：跨境股权收购增加条款：a.适用法律与管辖权：明确指出合同适用哪个国家的法律，以及争议解决的具体法院或仲裁机构。b.外汇管制：包含有关外汇管制规定的条款，确保交易符合相关国家的法律法规。c.国际税收：涉及跨境税务安排的条款，包括税收抵免、避免双重征税等。2.特殊应用场合：竞业禁止增加条款：a.竞业禁止：规定被收购方在股权转让后一定期限内不得从事与收购方相同或相似的经营活动。b.保密协议：要求被收购方在股权转让后继续保守原公司的商业秘密和客户信息。c.违约金：若被收购方违反竞业禁止条款，需支付一定数额的违约金。3.特殊应用场合：涉及政府监管的行业增加条款：a.政府审批：明确指出股权收购需获得相关政府部门的批准，并列出审批的具体流程和时间表。b.合规性：要求被收购方保证其业务活动符合行业法规和标准，不存在未解决的法律纠纷。c.政策变化风险：包含对政策变化导致合同无法履行的风险分配和解决方案。4.特殊应用场合：存在知识产权的股权收购增加条款：a.知识产权归属：明确指出股权收购涉及的知识产权归属和使用权问题。b.知识产权侵权责任：规定若收购后发现知识产权存在侵权问题，责任应由哪方承担。c.技术支持与服务：若涉及技术型公司，应包含技术支持和服务条款，确保收购后技术的顺利过渡。5.特殊应用场合：涉及员工福利和裁员的股权收购增加条款：a.员工福利转移：规定股权收购后员工的福利待遇和权益转移的具体方式。b.裁员和赔偿：若收购导致裁员，应包含裁员程序和员工赔偿的条款。c.劳动合同变更：涉及劳动合同变更的条款，确保变更符合劳动法规定。详细的附件列表及要求说明：1.附件一：《股权收购明细表》要求：详细列出标的股权的具体数额、比例、价格等关键信息，以及股权转让的时间表。2.附件二：《股权收购款项支付计划》要求：明确支付股权收购款项的具体时间、金额和方式，包括任何分期支付的计划。3.附件三：《公司财务报表》要求：提供被收购方最近期的财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表。4.附件四：《商业评估报告》要求：包含对被收购方商业价值、市场前景和潜在风险的评估报告。5.附件五：《法律意见书》要求：由专业律师出具，对股权收购的合法性、合规性以及潜在法律风险的意见。6.附件六：《知识产权清单》要求：详细列出被收购方拥有的知识产权，包括专利、商标、版权等。7.附件七：《员工福利和劳动合同情况说明》要求：提供员工福利计划、劳动合同情况以及股权收购对员工的影响说明。实际操作过程中的相关问题及注意事项：1.问题：合同条款的解释存在歧义。解决办法：在签订合同前，由专业律师对合同条款进行审核，确保所有条款表述清晰、无歧义。2.问题：股权收购款项支付延迟。解决办法：在合同中设定明确的支付时间表，并约定违约金以激励按时支付。3.问题：股权转让手续复杂，办理缓慢。解决办法：提前准备所有必要的文件和资料，并指定专人负责跟进办理过程。4.问题：政府审批流程不确定，影响交易进度。解决办法：在合同中设定政府审批的合理期限，并约定若因政府原因导致交易失败的责任分配。5.问题：商业秘密泄露风险。解决办法：在合同中包含严格的保密条款，并要求所有相关人员签订保密协议。6.问题：员工反对股权收购，可能引发劳资纠纷。解决办法：在合同中包含员工沟通和安抚计划，确保员工权益得到妥善处理。7.问题：收购后公司整合困难。解决办法：在合同中包含过渡期管理计划，确保收购后业务的平稳过渡和整合。8.问题：收购后发现标的公司的负债或法律纠纷。解决办法：在合同中包含尽职调查的条款，要求被收购方在交易前披露所有已知负债和法律纠纷，并在交易价格中考虑这些因素。9.问题：收购后标的公司的业绩下滑。解决办法：在合同中包含业绩保证或补偿条款，如果标的公司的业绩未达到约定的标准，被收购方可能需要向收购方提供补偿。10.问题：收购方资金不足，收购。解决办法：在合同中设定融资期限，并约定如果收购方未能按时筹集到足够资金，被收购方有权解除合同。11.问题：收购方和被收购方在交易完成后对某些事项有不同理解。解决办法：在合同中明确定义关键术语和概念，以减少双方对合同条款的误解。12.问题：收购方和被收购方在交易过程中的信息不对称。解决办法：在合同中包含信息共享机制，要求双方定期更新关键信息，并确保信息的透明度。13.问题：收购方和被收购方在文化和管理风格上存在差异。解决办法：在合同中包含文化交流和融合计划，以及管理团队的过渡安排，以促进双方的文化融合和管理风格的协调。14.问题：收购方对被收购方的业务不熟悉，影响收购后的运营。解决办法：在合同中包含管理层和关键员工的留任条款，确保在交易完成后有足够的人力资源支持业务运营。15.问题：收购方对被收购方的客户关系和市场渠道不熟悉。解决办法：在合同中包含客户关系和市场渠道的过渡计划，确保在交易完成后能够维持和拓展客户基础。注意事项：1.确保所有合同附件都是最新和最准确的，任何修改或更新都应该及时通知所有相关方。2.在签订合同前，对所有条款进行充分的讨论和审查，确保所有方面都得到妥