广播实习生实习合同书

PAGEPAGE1广播实习生实习合同书本合同（以下简称“合同”）由以下双方于____年__月__日签署：甲方（实习单位）：____广播电台乙方（实习生）：_______鉴于甲方是一家专业的广播电台，致力于为公众提供高质量的广播服务；乙方是一名在校学生，希望获得广播实习经验，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方进行实习事宜达成如下协议：第一条实习目的乙方实习的目的是为了获取广播行业的实际工作经验，提高专业技能，为将来的职业发展打下基础。第二条实习期限乙方在甲方的实习期限自____年__月__日开始，至____年__月__日结束。实习期限共计____个月。第三条实习内容乙方在甲方实习期间，将参与以下工作：1.协助节目制作和播出；2.参与新闻采访和报道；3.参与节目策划和编辑；4.参与音频剪辑和制作；5.参与宣传和推广活动；6.其他与广播相关的实习工作。第四条实习时间和地点乙方每周实习时间为____天，具体工作时间为每天的____至____。实习地点为甲方所在地。第五条实习待遇1.甲方为乙方提供实习期间的必要工作条件和环境；2.甲方为乙方提供实习期间的指导和培训；3.乙方在实习期间不享有甲方正式员工的薪酬和福利待遇；4.乙方在实习期间因工作产生的费用，如交通费、住宿费等，由乙方自行承担。第六条实习纪律1.乙方应遵守甲方的规章制度和工作纪律，服从甲方的管理和指导；2.乙方应保守甲方的商业秘密和内部信息，不得泄露给任何第三方；3.乙方应积极参与甲方的工作，认真完成分配的任务；4.乙方应尊重甲方的工作人员和其他实习生，维护良好的工作氛围。第七条合同终止1.实习期满，合同自然终止；2.双方协商一致，可以提前终止合同；3.乙方违反合同规定，甲方有权立即终止合同。第八条争议解决本合同的解释和执行均适用中华人民共和国法律。如发生合同纠纷，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（实习单位）：____广播电台乙方（实习生）：_______甲方代表：____________乙方代表：____________签订日期：____年__月__日2024带目录带附件详细版-广播实习生实习合同书目录一、合同双方基本信息二、实习目的与期限三、实习内容与工作地点四、实习时间与待遇五、实习纪律与责任六、合同终止与解除七、争议解决八、合同效力与附件九、签字盖章正文一、合同双方基本信息甲方（实习单位）：____广播电台乙方（实习生）：_______二、实习目的与期限1.实习目的：乙方实习的目的是为了获取广播行业的实际工作经验，提高专业技能，为将来的职业发展打下基础。2.实习期限：乙方在甲方的实习期限自____年__月__日开始，至____年__月__日结束。实习期限共计____个月。三、实习内容与工作地点1.实习内容：乙方在甲方实习期间，将参与以下工作：a)协助节目制作和播出；b)参与新闻采访和报道；c)参与节目策划和编辑；d)参与音频剪辑和制作；e)参与宣传和推广活动；f)其他与广播相关的实习工作。2.工作地点：实习地点为甲方所在地。四、实习时间与待遇1.实习时间：乙方每周实习时间为____天，具体工作时间为每天的____至____。2.实习待遇：a)甲方为乙方提供实习期间的必要工作条件和环境；b)甲方为乙方提供实习期间的指导和培训；c)乙方在实习期间不享有甲方正式员工的薪酬和福利待遇；d)乙方在实习期间因工作产生的费用，如交通费、住宿费等，由乙方自行承担。五、实习纪律与责任1.乙方应遵守甲方的规章制度和工作纪律，服从甲方的管理和指导；2.乙方应保守甲方的商业秘密和内部信息，不得泄露给任何第三方；3.乙方应积极参与甲方的工作，认真完成分配的任务；4.乙方应尊重甲方的工作人员和其他实习生，维护良好的工作氛围。六、合同终止与解除1.实习期满，合同自然终止；2.双方协商一致，可以提前终止合同；3.乙方违反合同规定，甲方有权立即终止合同。七、争议解决本合同的解释和执行均适用中华人民共和国法律。如发生合同纠纷，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、合同效力与附件1.本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.附件：实习计划与安排。九、签字盖章甲方（实习单位）：____广播电台乙方（实习生）：_______甲方代表：____________乙方代表：____________签订日期：____年__月__日附件列表：1.实习计划与安排2.实习评估表3.实习生工作日志4.实习生指导记录5.实习生培训资料6.实习生安全须知7.实习生保密协议违约行为罗列及认定：1.未经甲方同意，乙方擅自泄露甲方商业秘密和内部信息；2.乙方在实习期间违反甲方的工作纪律和规定，影响甲方正常运营；3.乙方未按照约定时间、地点和工作内容完成实习任务；4.乙方在实习期间故意损害甲方声誉或利益；5.甲方未按照约定提供实习条件和环境，影响乙方实习权益。法律名词及解释：1.实习合同：指实习生与实习单位之间明确双方权利和义务关系的协议。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为实习单位带来经济利益、具有实用性并且实习单位已采取保密措施的信息。3.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。4.争议解决：指合同当事人就合同纠纷通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.实习生工作安排与实际工作内容不符：双方应提前沟通确认实习内容，确保实习计划与安排的合理性和可行性。2.实习生权益保障：实习单位应确保实习生的工作环境安全，提供必要的劳动保护措施。3.实习生培训与指导：实习单位应指定专人负责实习生的培训和指导，确保实习生能够获得实际工作经验和技能提升。4.实习合同解除与终止：双方应明确合同解除和终止的条件和程序，避免产生纠纷。5.实习生保密义务：实习单位应与实习生签订保密协议，明确保密范围和保密期限，保护实习单位的商业秘密