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文档简介

综合事务部岗位职责(2)综合事务部岗位职责(2)精选2篇（一）综合事务部的岗位职责包括以下几个方面：1.行政管理：负责公司的行政管理工作，包括办公设备、场地租赁、物业管理、保安管理等，保证公司的正常运营和高效工作。2.人力资管理：负责公司的人力资管理工作，包括员工招聘、入职、培训、福利待遇、薪资管理、绩效考核等，确保公司人力资的优化配置和高效利用。3.对外联络：负责与公司合作伙伴、政府部门、社会组织等的联络和沟通工作，维护公司与外部各方的良好关系，促进公司的开展和合作。4.综合协调：负责公司各个部门之间的协调和沟通工作，协调解决各部门之间的问题和冲突，推动公司各项工作的顺利进展。5.文件管理：负责公司文件的管理和归档工作，确保公司文件的平安、完好和易于查阅。6.物品采购：负责公司各类物品的采购工作，包括办公用品、设备、工具等，确保公司的物品供给和使用符合公司需求和预算。7.会议组织：负责公司各类会议的组织工作，包括会议室预订、会议日程安排、会议资料准备等，确保公司会议的顺利进展。8.其他事务支持：根据公司需要，负责其他各类事务的支持工作，包括公司活动组织、文件翻译、外出考察安排等，为公司的各项工作提供支持和协助。综合事务部岗位职责(2)精选2篇（二）综合事务部的职责包括但不限于以下工作：1.行政管理：协助制定和执行公司的行政管理制度和规章制度，负责日常行政工作的组织、协调和管理，包括文档管理、信息管理、资管理等。2.人力资管理：负责公司人员招聘、入职、离任、薪酬福利、培训开展等人力资管理工作，为公司提供稳定、合规的人力资支持。3.客户效劳管理：负责客户反应和投诉管理，协调处理客户问题，持续改良客户效劳品质，进步客户满意度。4.办公设施管理：负责公司办公设施的选购、安装、维护和维修，确保公司工作环境的平安、安康和舒适。5.综合协调：协调各部门间的沟通和协作，保障各项工作顺利进展，解决部门之间的协调问题。6.会议组织和管理：负责公司内部会议和活动的组织、筹划和协调，确保会议的顺利进展，完成会议记录和后续跟进工作。7.文档管理：负责公司重要文件和资料的归档、整理和保管，维护公司的平安和保密。8.合规监视：负责制定和执行公司合规管理制度，监视和指导各部门合规操作，保障公司合规运营。9.外部关系管理：负责与政府机构、相关合作伙伴和供给商等外部关系的建立和维护，处理外部合作事务和纠纷解决。10.其他事务管理：负责其他与综合事务相关的工作，包括保险管理、车辆管理、国内外商务考察、公关活动等。以上仅

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