安全生产考核合同范本

PAGEPAGE1安全生产考核合同范本甲方（考核方）：________乙方（被考核方）：________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就安全生产考核事宜，达成如下协议：一、考核目的1.1提高乙方安全生产管理水平，确保生产经营活动符合国家安全生产法律法规和标准要求。1.2落实安全生产责任制，明确安全生产职责，强化安全生产意识。1.3降低安全生产风险，预防生产安全事故的发生，保障员工生命财产安全。二、考核内容2.1安全生产法律法规、标准和政策的执行情况。2.2安全生产责任制、安全管理制度的建立和落实情况。2.3安全生产投入、教育培训、设备设施、风险管控、应急救援等工作开展情况。2.4事故隐患排查治理、事故报告和调查处理等情况。三、考核方式3.1定期考核：甲方每半年对乙方进行一次安全生产考核，考核周期为自然半年。3.2日常监督：甲方对乙方进行不定期安全生产检查，乙方应予以积极配合。3.3考核结果反馈：甲方应在考核结束后15个工作日内向乙方反馈考核结果，并提出整改要求。四、考核结果运用4.1考核结果作为乙方安全生产信用等级评定、安全生产奖励和处罚的依据。4.2考核结果作为甲方对乙方安全生产监管、政策支持、项目申报等方面的参考。4.3考核结果作为乙方安全生产管理人员职务晋升、职称评定、薪酬待遇等方面的参考。五、违约责任5.1乙方在考核过程中弄虚作假、隐瞒事故隐患等行为的，甲方有权要求乙方立即整改，并依法追究相关责任。5.2甲方在考核过程中滥用职权、玩忽职守等行为的，乙方有权向上级主管部门投诉，并依法追究相关责任。六、争议解决6.1本合同在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.3本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：________乙方（盖章）：________签订日期：____年__月__日注：本合同仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见。2024带目录带附件详细版-安全生产考核合同范本目录一、合同背景与目的二、合同主体三、考核内容与标准四、考核程序与方式五、考核结果与应用六、合同期限与终止七、违约责任八、争议解决九、其他条款十、附件正文一、合同背景与目的1.1为了加强安全生产管理，提高安全生产水平，确保生产过程中的安全与健康，甲方（考核方）与乙方（被考核方）根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，签订本合同。1.2本合同的目的是明确双方在安全生产考核过程中的权利与义务，促进乙方持续改进安全生产条件，降低安全风险，防止事故的发生。二、合同主体2.1甲方（考核方）：[甲方名称]，以下简称“甲方”。2.2乙方（被考核方）：[乙方名称]，以下简称“乙方”。三、考核内容与标准3.1考核内容：包括但不限于安全生产责任制、安全生产规章制度、安全生产培训、安全生产设施、应急预案等。3.2考核标准：按照国家安全生产法律法规、标准以及甲方制定的具体考核指标进行。四、考核程序与方式4.1考核程序：甲方将提前通知乙方考核的时间、地点和内容，乙方应按照要求准备相关资料和设施。4.2考核方式：包括现场检查、文件审查、员工访谈、模拟演练等。五、考核结果与应用5.1考核结果：甲方应在考核结束后及时向乙方提供书面考核报告。5.2考核结果应用：考核结果将作为乙方安全生产绩效评价、奖励与惩罚、安全生产信用记录等的重要依据。六、合同期限与终止6.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[具体期限]。6.2合同终止：合同期满前，双方均可提出续签或终止合同的意向，经协商一致后可续签或终止。七、违约责任7.1如乙方在考核过程中提供虚假信息或故意隐瞒事实，甲方有权要求乙方立即整改，并依法追究责任。7.2如甲方在考核过程中泄露乙方商业秘密或未按规定程序进行考核，乙方有权要求甲方承担相应责任。八、争议解决8.1双方因本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。九、其他条款9.1本合同的任何修改、补充均应以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。十、附件10.1安全生产考核指标体系10.2安全生产考核评分细则10.3安全生产考核报告模板甲方（盖章）：________乙方（盖章）：________签订日期：____年__月__日注：本合同仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见。附件列表：1.安全生产考核指标体系2.安全生产考核评分细则3.安全生产考核报告模板违约行为罗列及认定：1.乙方提供虚假信息或故意隐瞒事实：乙方在安全生产考核过程中提供不真实的信息或故意隐瞒安全生产方面的实际情况。2.甲方泄露乙方商业秘密：甲方在考核过程中，未经乙方同意，擅自泄露乙方的商业机密或敏感信息。3.未按规定程序进行考核：甲方未按照合同约定的程序和标准进行安全生产考核。法律名词及解释：1.安全生产法：《中华人民共和国安全生产法》是我国关于安全生产的基本法律，规定了安全生产的基本要求、责任主体、监管措施等。2.考核指标：用于衡量和评价乙方安全生产管理水平和效果的具体参数。3.违约责任：合同当事人违反合同义务所应承担的法律责任。4.争议解决：当合同双方因合同履行发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.考核标准不明确：双方应明确考核的具体内容和标准，避免因标准不明确导致的争议。2.考核结果不公正：甲方应确保考核过程的公正性，避免因个人偏见或其他非客观因素影响考核结果。3.保密信息泄露：双方应签订保密协议，确保考核过程中涉及的保密信息不被泄露。4.整改措施不落实：乙方应根据甲方的整改要求，及时采取措施进行整改，并将整改情况反馈给甲方。解决方法：1.明确考核标准：在合同中详细列出考核指标和评分细则，确保双方对考核标准有共同的理解。2.确保考核公正：甲方应建立完善的考核程序，确保考核人员独立、客观、公正地进行考核。3.签订保密协议：双方在考核前签订保密协议，明确保密义务和违约责任。4.落实整改措施：乙方应制定整改计划，并在规定时