人事代理合同一合集3篇

人事代理合同（一）第一篇此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。甲方：*********乙方：*********身份证号：*******依据国家有关流淌人员人事行政关系、档案管理的政策规定，甲乙双方本着自愿的原则，就托付人事代理事宜达成如下协议：一、甲方责任1．甲方依据《档案法》和中组部、人事部有关规定，为乙方代管人事行政关系、人事档案。2．负责供应寄存档案存放的场地、技术设备、管理人员；3．保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资；4．负责寄存档案的保管、爱护，确保档案平安；5．经乙方申请，甲方按国家有关规定，可为乙方供应下列有偿服务：出具以档案为依据的各种证明，出国政审、整理档案、代投社会保险、代办职称、技术等级评定、报考。因乙方未将人事关系转入甲方，如申请档案转出，甲方只开具《转递干部档案材料通知单》，而不开具《干部调动行政介绍信》。6．对寄存期满不取走的档案有权进行处置；二、乙方责任1．乙方应遵守国家及省、市的法律法规，遵守现行人事政策有关规定及甲方有关档案及人事管理规定和方案生育有关管理规定协作甲方做好管理工作。2．乙方申请上述服务时，需依据服务的需要和甲方的规定供应相关的证明材料，并确保其真实性，不得弄虚作假。3．缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。4．乙方应按政府物价部门核准的收费标准，向甲方交付人事代理费。标准按****元／月。需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。5．本协议期满应准时办理续期或转出手续。逾期半年（从合同期满第****个月算起），甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。6．自觉遵守《****省方案生育条例》，并与甲方签订《方案生育合同书》。非****户口的乙方个人（指借调人员，不含应届高校毕业生）其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位（或户口所在地的人才沟通服务机构）。三、费用1．依据省物价部门的规定，乙方同意按下列****项方式向甲方支付费用：（1）以整体服务方式支付服务费****元／年，于每年**月**日前支付。申办上述第一条第5项各项服务时，不需另行付费（2）以单项服务方式支付保存人事档案****元／年，于每年**月**日前支付。申办上述第一条第5项各项服务时，按物价部门规定的标准另行支付代办费用。（3）乙方在协议期内办理调动的，由转出人事关系下月起计算，甲方退回代理费；（4）乙方的人事档案转入时若未经整理或未达到档案管理标准的，应当另行支付整理档案服务费，由甲方负责整理档案；2．乙方未能按商定向甲方支付相关费用，且未办理人事档案调出手续的，甲方可拒绝为乙方供应人事代理服务；针对甲方仍在管理乙方人事档案的事实，甲方将依规定按上述第三款第2条所商定的标准向乙方计收费用；同时自欠费的第**个月起，计收每月***元的滞纳金。3．若乙方需解除本协议，则应持书面意见到甲方处办理解除协议手续并将人事档案转出。协议期内提前解约的，所缴人事代理服务费不予退还。四、保密双方保证对从另一方取得且无法自公开渠道获得的商业隐秘（技术信息、经营信息及其他商业隐秘）予以保密。未经该商业隐秘的原供应方同意，一方不得向任何第三方泄露该商业隐秘的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有商定的除外。保密期限为****年。一方违反上述保密义务的，应担当相应的违约责任并赔偿由此造成的损失。五、不行抗力本合同所称不行抗力是指不能预见、不能克服、不能避开并对一方当事人造成重大影响的客观大事，包括但不限于自然灾难如洪水、地震、火灾和风暴等以及社会大事如战斗、动乱、政府行为等。如因不行抗力大事的发生导致合同无法履行时，遇不行抗力的一方应马上将事故状况书面告知另一方，并应在****天内，供应事故详情及合同不能履行或者需要延期履行的书面资料，双方认可后协商终止合同或临时延迟合同的履行。六、通知1．依据本合同需要发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必需用书面形式，可采纳****（书信、传真、电报、当面送交等方式）传递。以上方式无法送达的，方可实行公告送达的方式。2．各方通讯地址如下：*************。3．一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起**日内，以书面形式通知对方；否则，由未通知方担当由此而引起的相应责任七、争议的处理1．本合同受****国法律管辖并按其进行解释。2．本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第*种方式解决（1）提交****仲裁委员会仲裁；（2）依法向人民法院起诉。八、解释本合同的理解与解释应依据合同目的和文本原义进行，本合同的标题仅是为了阅读便利而设，不应影响本合同的解释。九、补充与附件本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙双方可以达成书面补充协议。本合同的附件和补充合同均为本合同不行分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。十、合同效力本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖公章之日起生效。有效期为****年，自****年**月**日至****年**月**日。本合同正本一式**份，双方各执**份，具有同等法律效力；合同副本**份，送****留存一份甲方（盖章）：*****乙方（签字）：****法定代表人（签字）：******年**月**日****年**月**日签订地点：*******签订地点：******人事代理合同一第二篇人事代理合同一摘要：本合同由甲方（以下简称“委托方”）与乙方（以下简称“代理方”）共同签订，双方同意按照以下条款和条件进行人事代理。一、委托内容1.委托方授权代理方代表委托方进行人事管理、招聘、培训等业务。2.代理方应严格遵守委托方的规章制度，保护委托方的利益。二、费用及支付方式1.委托方应按照约定支付代理费用，支付方式可以选择一次性支付或分期支付。2.代理费用应根据双方协商确定，若有调整，应提前书面通知对方并协商一致。三、保密条款1.双方都应对涉及到的商业机密、个人隐私等保持保密。2.未经对方书面同意，任何一方不得向第三方透露合同内容及其他涉及到的保密信息。四、期限及终止1.本合同自（日期）起生效，有效期为（时间段）。2.若一方违反合同条款，对方有权解除合同，并追究违约方的法律责任。五、争议解决本合同的执行与解释均适用中华人民共和国的法律。对于双方因合同履行发生的争议，应通过友好协商解决；若协商不成，应提交有管辖权的人民法院解决。六、其他事项1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。2.本合同的附件为不可分割的部分，与本合同具有同等法律效力。以上为人事代理合同的摘要，希望能满足您的需求。人事代理合同一第三篇人事代理合同甲方：[甲方名称]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人]联系电话：[甲方联系电话]乙方：[乙方名称]地址：[乙方地址]法定代表人：[乙方法定代表人]联系电话：[乙方联系电话]鉴于甲方需要委托乙方进行人事代理业务，双方经友好协商，达成以下合作协议：第一条服务内容1.1乙方将根据甲方的需求，负责处理甲方的人事事务，包括但不限于招聘、入职、离职、薪酬管理等。1.2乙方将秉持诚信原则，为甲方提供专业、高效、合规的人事代理服务。第二条合作期限2.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为[起始日期]至[终止日期]。2.2若甲、乙双方有续签意向，应在合同到期前[提前时间]书面通知对方，并在协商一致后签订续约协议。第三条付款方式3.1甲方应按合同约定及时支付乙方的人事代理费用。3.2人事代理费用的结算方式、金额和支付时间等细节由双方另行协商确定，并以书面形式确认。第四条保密义务4.1双方应对涉及对方商业秘密及商业机密的信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。4.2在合同履行期间及解除后，保密义务仍然有效。第五条违约责任5.1如一方未按本合同约定履行义务，应承担违约责任，并赔偿对方因此产生的损失。5.2如果由于不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并一起协商解决办法。第六条合同解除6.1本合同期满后，自动解除。6.2一方违反本合同规定且经期满后的协商不能解决，对方有权单方解除本合同，并可要求违约方承担相应的违约责任。第七条法律适用与争议解决7.1本合同适用中华人民共和国法律。7.2如因合同解释和履行发生