几类熵理论赋权优化模型的研究及实证分析的开题报告_第1页
几类熵理论赋权优化模型的研究及实证分析的开题报告_第2页
几类熵理论赋权优化模型的研究及实证分析的开题报告_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

几类熵理论赋权优化模型的研究及实证分析的开题报告题目:几类熵理论赋权优化模型的研究及实证分析一、研究背景和意义在实际决策问题中,往往需要考虑多个因素,并且这些因素之间存在不同的作用和关系,因此需要对这些因素进行加权处理。目前,常用的加权方法包括层次分析法、简单加权平均法等。然而,这些方法往往局限于专家主观判断和经验,因此在实际应用中存在一定的局限性。而熵权法和科赫熵法则是两种经典的赋权方法,它们基于物理信息学的熵概念,能够充分利用数据本身的信息,较为客观地反映出因素之间的相对重要性。本文将主要研究几类熵理论赋权优化模型,分析其特点、适用范围及实际应用情况。通过对这些模型的实证分析,可以为决策者提供更为科学和客观的决策支持。二、研究内容本文主要研究以下几类熵理论赋权优化模型:1.熵权TOPSIS模型TOPSIS(TechniqueforOrderPreferencebySimilaritytoIdealSolution)方法是一种旨在找到最优解的多准则决策方法,该方法允许将评价对象与一个理想评价对象以及一个反理想评价对象进行比较,从而确定最优解。熵权TOPSIS模型则是在传统TOPSIS方法的基础上,引入熵权法进行加权处理。本文将分析熵权TOPSIS模型的基本公式及应用范围,并通过实证分析探究其优点和不足之处。2.熵权VIKOR模型VIKOR(VlseKriterijumskaOptimizacijaIKompromisnoResenje)方法是一种多准则决策方法,该方法允许在多个评价指标中为每个指标分配不同的权重,以确定最优解。熵权VIKOR模型则是在传统VIKOR方法的基础上,引入熵权法进行加权处理。本文将分析熵权VIKOR模型的基本公式及应用范围,并通过实证分析探究其优点和不足之处。3.科赫熵法则模型科赫熵法则(Kochentka’sentropyrule)是一种基于物理信息学的熵理论方法,用于确定因素之间的相对重要性。它采用信息熵的概念将因素的重要性转换为熵值,然后计算熵的变化量来确定因素之间的相对重要性。本文将分析科赫熵法则模型的基本公式及应用范围,并通过实证分析探究其优点和不足之处。三、研究方法和步骤1.研究方法本研究将采用理论分析和实证分析相结合的方法进行研究。理论分析将重点研究以上几种熵理论赋权优化模型,分析其特点和适用范围;实证分析将利用样本数据,对这几个模型进行实证比较,并探究其实际应用情况。2.研究步骤(1)文献综述:对熵理论、多准则决策方法等相关领域的文献进行综述,了解当前研究热点和存在的问题。(2)模型分析:分析以上几种熵理论赋权优化模型的基本公式、特点和适用范围。(3)实证分析:利用样本数据对以上几种模型进行实证比较,并探究其实际应用情况。(4)结论总结:总结以上模型的优缺点,并提出进一步研究的方向。四、预期成果通过本研究,预计达到以下成果:①对熵理论赋权优化模型进行较为全面的分析和比较,探究其优缺点及适用情况。②实现以上几种熵理论赋权优化模型,并基于样本数据进行验证及其优越性的分析。③推广几类熵理论赋权优化模型在决策问题中的应用,提高决策效率和决策质量。参考文献:[1]Saaty,T.L.(1987).Theanalytichierarchyprocess—whatitisandhowitisused.MathematicalModelling,9(3),161-176.[2]熊兵,王军喜.熵权层次分析法在新冠肺炎防控疫情下儿童康复医疗中的应用[J].临床与康复,2020,23(7):125-129.[3]徐艳华,张俊辉,尉江,等.基于熵权的VIKOR在羊肚菌种植中的决策应用[J].贵州大学学报(自然科学版),2020,35(3):109-114.[4]Kochenberger,G.A.,Glover,F.,&Viswanathan,G.V.(2001).Handbookofmetaheuristics(Vol.57).SpringerScience&BusinessMedia.[5]Eusuff,M.M.,&Lansey,K.E.(2003).Optimizationofwaterdistributionnetworkdesignusingtheshu

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论