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文档简介
安全管理工作计划书【篇一:xx公司2015安全管理工作计划】xxxxxx发电有限公司2015年安全管理工作计划2015年xxxxxx发电有限公司(以下简称xxxxxxxx公司)在2014年工作的基础上,紧紧围绕公司年度经营目标为中心,坚持以“管控为手段”抓好安全生产;以“三标一体”、“安全管理标准化”为提升目标,落实人人为安全的工作思路,为稳定生产提供有力的保障,推动各项管理工作顺利有序的开展;深入开展安全大检查,加强安全管理,落实责任,狠抓落实,严格考核,不断提高安全生产管理能力,努力实现“零安全事故”的管理工作目标。2015年安全管理工作计划如下:一、安全管理工作目标1、年度安全生产365天;2、场站全停电事故为零;3、电气误操作事故为零;4、员工职业病发病为零;5、人身重伤及以上事故为零;7、重大及以上设备事故为零;8、一般火灾及以上事故为零;9、一般及以上交通事故为零;10、安全教育培训覆盖率100%;11、一般隐患整改率达到98%以上;12、事故迟报、漏报、瞒报事件为零;13、单位负责人和安全管理人员《安全资格证书》持证率100%;14、工作票签发人、动火工作票签发人、工作负责人、工作许可人执行考试、书面公布制度,考试合格率100%。二、工作重点及具体措施(一)加强认识、落实责任,不断提高安全管理水平:1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针,牢固树立安全生产“责任重于泰山”的思想观念,始终把安全生产工作放在心头,做到警钟长鸣,常抓不懈,消除事故隐患,防止事故发生。2、认真贯彻落实《安全生产法》。坚决贯彻落实“谁主管、谁负责”、“管生产必须管安全”的原则。加强安全目标责任制,落实主要负责人安全责任。3、不断加强制度建设,继续完善落实安全生产责任制,认真执行各项安全管理制度。加大检查、监督力度,增强员工安全意识,把安全生产责任的落实始终贯穿于管理的每一个环节,实现安全的全过程控制。(二)加大安全教育力度,建设企业安全文化:1、强化安全教育在安全管理中的基础作用,提高全员安全意识和公司整体安全素质,大力培养具有较强安全意识、严谨工作作风、熟练生产技能的员工队伍。2、坚持对新进公司员工三级安全教育,特殊工种人员严格持证上岗。3、加强员工的安全技术培训,使员工具有一定的安全技能和事故急救知识。坚持每周开展一次安全教育培训和技术培训活动;坚持班前、班后会,及时掌握员工心理波动对安全工作造成的影响,做好预防。4、认真组织好“全国安全生产月”活动以及xxxxxxxxxxxxx新能源公司、新疆分公司开展的各种安全活动,并以此为主线,开展丰富多彩的群众性安全宣传教育活动,营造浓郁的企业安全文化氛围,大力倡导以人为本的公司安全文化理念。5、电站负责人和安全员每月必须主动参加新疆分公司安全会议或活动,学习领会上级有关安全生产指示精神和相关的法律、法规为重点,结合公司的相关安全规定,积极开展安全宣传教育活动。6、坚持每周的安全周例会和月度例会制度,利用例会总结讨论安全管理工作经验,查找不足,不断改进,并做好安全管理工作计划,使安全工作有条不紊。6、至少要组织开展安全技术操作规程培训及考试一次(新入职的员工坚持考核上岗制度,即每季度组织三个月内新入职员工安全测评,不合格人员重新进培训,合格后方可上岗)。7、xxxxxxxx公司各部门密切配合,积极开展职工职业健康查体、岗位职业检测、防雷等检测活动,提高预防水平,杜绝或减少各类安全事故和职业危害的发生。8、加强应急预案的演练,要求全员参与安全事故应急预案的演练,真正做到员工熟知应急知识,提高应急处置能力。(三)加大安全检查力度,加强隐患治理整改:管理再上新台阶,有效杜绝安全事故的发生。为此,结合公司的实际情况,特制定以下工作计划。一、安全生产管理目标是:1、全年无较大以上事故发生,一般责任死亡事故率为零;2、杜绝火灾、设备、交通、管线、食物中毒等一般事故;3、.年负伤事故频率:1‰以下;4、创建省(市)级文明工地8个;5、在建工程全部达到安全质量标准化管理标准;6、杜绝严重违章操作;隐患整改率100%;安全培训率达到100%;特殊工种持证上岗率达到100%。二、年度安全管理工作规划:为确保年无安全事故,充分认识安全生产工作的重要性和紧迫性,我们将继续巩固成果,在新的一年工作中,重点做以下工作:1、全面落实安全生产责任制,以安全责任制为依据带动项目管理工作,认真落实安全管理制度。使得安全工作更加规范和完善,做到责任明确到人、考核落实到人,日常管理做到“五到位”,即:教育培训到位、责任职责到位、检查整改到位、考核到位、奖惩到位。2、深入开展企业安全文化建设,一是抓安全技能培训,提升职工技能。今年我们将采取多种形式加大对在职安全员的技能培训,使其在专业水平上有所提高。二是抓规范教育,统一工作行为。安全科将参与到各项目部的安全教育工作中,引导职工规范作业行为,履行岗位责任,杜绝违章行为,减少安全隐患,避免或将事故隐患及时消除在萌芽状态,全面落实教育培训工作,努力培养员工安全理念。三抓激励鞭策,调动职工积极性。通过积极开展“安全生产月”、“百日安全无事故”等活动,树立安全管理长效机制;组织安全知识竞赛,提高专职安全管理人员业务水平;推动“十佳专职安全员”评选工作,形成积极向上的工作局面。3、加强事故应急救援管理工作。针对各工程可能发生的建筑施工“六大伤害”及危险化学品、火灾、爆炸、特种设备等各类突发险情,按照应急救援预案职责和要求,编制完善岗位应急响应预案,加强专业应急救援知识培训,定期组织各种事故应急救援预案演练活动,强化应急管理体系,从而提高员工的事故处理能力和应急技能。4、突出重点,继续深化安全生产事故隐患的专项整治,进一步推行工程风险管理工作,将风险识别、隐患排查与专项整治工作相结合,改变风险控制不到位,管理标准、制度、流程不规范,安全管理滞留在表面上等现象。将整改后的验证工作做到实处,杜绝弄虚造假、闭门造车行为。加强现场专项检查力度,将事故隐患消灭在萌芽之中。5、狠抓文明施工管理,树立企业形象。一是人员控制,进场人员必须是实名登记,掌握每一个施工人员的来历。二是加强教育,规范其行为,增强从业人员遵纪守法意识。三是加大文明施工投入,在“声、光、尘”方面加大控制力度,使环保理念融入日常施工中。6、加强对施工班组和分包单位安全管理工作,今年安全科将协助各项目部编制完善施工班组、分包单位管理细则,加强施工总承包管理,理顺思路,力争在控制管理上有所突破。7、规范检查行为。编制各类工程安全检查评分表,以事实为依据,以规范为准绳,对各施工现场作出正确评价。8、转变管理模式,加强外省市区域工程监管。随着公司业务向外拓展,我们应转变管理思维,采取确实有效措施掌握区域性工程动态,改变被动跟踪为主动管理,努力实现三级管理的转变。9、六月份是“安全生产月”,结合公司实际情况,积极开展安全生产月活动,以促进公司的安全生产管理工作,具体安排另行发文。三、建立组织措施,认真落实工作规划为保证工作规划的顺利开展,科室应精心策划,统筹安排,成立专项工作指导小组,职责分工落实到人,形成“横管到边、纵抓到底”的安全管理网络,逐步达成“我的工作我负责,科室工作我有责”这样一种共识,为安全管理工作打下坚实的基础。1、认真落实项目经理是施工安全第一责任人的职责。项目的日常安全管理不仅是安全员的工作,同时是人人参与安全管理,人人负责安全生产的工作局面,要突出项目经理的安全责任,使安全管理工作摆在首要位子上。2、从四月份开始,每季度科室组织一次专项检查和隐患排查工作。重点为:高处悬空作业、模板工程、脚手架工程、施工用电、箱梁施工、盾构施工、深基坑施工、大型机械、轨道交通消防安全等,对排查出的重大隐患进行登记,采取措施落实整改,将整改后的验证工作形成记录,建立隐患排查记录台帐。3、强化日常安全检查,抓好季节性安全检查;进行经常性、突击性、针对性的定时或不定时的日常安全检查。安全检查要深入现场,坚决采取“边检查,边整改”的原则,对作业现场发现的违章行为,要及时采取有效措施予以纠正,解决事故隐患,预防和减少各类事故的发生。同时,针对季节特点对安全工作的影响,开展各种安全检查。雨季应以防雷电、防台防汛、防触电为内容进行检查;夏季以防暑降温为主要内容进行检查;冬季以防寒、防滑、防火为主要内容进行检查,确保施工安全。4、五月份组织全公司范围内安全知识学习培训活动,外省市区域由各分公司组织,上海区域由安全科组织。对无证上岗、业务素质低的人员实行强制培训,使专职安全管理人员的业务水平有明显的提高。科室成员也要加强自身业务素质、专业水平的提高,每周组织两次不少于四小时的集中学习,制定学习计划,有针对性的系统学习。为了检验学习效果,科室每月进行一次小结测验。5、六月份将根据今年“安全生产月”主题积极组织开展活动。计划5月28日,组织召开“安全生产月”活动动员大会,根据活动方案计划,部署“安全生产月”活动,安排工作重点。利用一整月时间,发动全员从增强活动认识、加强安全隐患管控、提高安全知识技能水平三个层次。活动分为三个阶段,第一个阶段大力宣传“安全月”活动的意义,让所有施工人员对活动意义有个正确的认识,提高各级管理人员安全生产意识;第二个阶段认真开展自查自纠工作,查思想、查管理、查意识、查遗留隐患,向制度化、规范化、科学化管理发展;第三个阶段为总结工作,通过开展“安全月”活动,总结经验查找不足。六月份将组织公司在建项目安全员进行安全生产知识竞赛,提高安全管理人员的业务知识。6、七月中旬至十月底为“百日安全无事故”活动,重点加强防汛防台、坍塌等安全隐患防御,要求各在建项目部针对本工程施工安全实际,进行自查自纠,具体工作细则按《百日安全无事故活动计划》实施。7、十一月份至十二月份为冬季安全生产管理阶段,重点做好冬季防火、防冻、防滑、防触电等安全管理。由于冬季气候干燥、风力大,极易发生火灾,要求全员参与作业区、生活区、易燃易爆物品存放区、仓库、配电设施等的防火工作。今年安全科的安全监管重点工作是,一加大教育培训力度来提高全员的安
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