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文档简介

家用保姆合同前言此合同（以下简称“本合同”）双方为居住在同一住所的雇主和保姆共同签署。在本合同中，雇主是指本合同的雇主，保姆是指被雇佣的人。聘雇关系雇主聘请保姆来照顾雇主和/或雇主家庭成员的日常生活及家务事宜。雇主只能根据聘用合同的内容来指挥和安排保姆的任务，而不能超出任务的范围或者行使实际控制。保姆不能同时受雇于其他雇主或从事不是本合同涵盖范围的工作。工作内容保姆的职责包括但不限于照顾老人、照顾儿童、烹饪、清洁、购物、洗衣等日常家务事宜。雇主可以随时指派保姆做其他工作，但是该项工作必须是为了雇主或其他家庭成员的利益。保姆应当尽最大努力提供以前聘雇历史中的相似职位所需的服务水平。在履行职责时，保姆应当遵循雇主的合理要求。保姆需遵守所有适用于职位的法律法规和安全标准要求。同时，他或她应负责处理生活场景中可能出现的任何紧急事故。工作时间及薪酬工作时间为每周六天，每天8小时，共计48小时，具体工作时间由双方协商确定。工作薪酬为XXX元/月（如有其他补贴或福利待遇，在此一并列明）。工资将按月支付。如保姆缺席，将按小时计算，实际支付工资为“小时费”。如保姆在月份初一至十五时离职，工资按照计划支付的月薪的一半计算。月份十六至三十一（二十八、二十九、三十）离职，工资按照计划支付的月薪的百分之二十五计算。如果雇主希望保姆延长工作时间，应额外支付加班费。假期：每周的休息时间在雇主和保姆协商后决定。此外，保姆将根据劳动法和其他适用法律法规获得法定假期。其他条款保姆有责任在他或她的工作期间避免造成任何破坏和损害。雇主应该向保姆提供一个安全、卫生、适合于工作的居住环境。雇主需要向保姆提供所需的工作设备和用品，并对其进行合适的维护和修理。如果保姆携带自己的工具，请告知雇主。雇主有权随时终止本合同，但必须提前15天告知保姆。如违反本合同或缺席，则可以立即解除合同。终止或解除合同后，保姆必须立即归还所有使用雇主设备和用品，并清理所有工作区域。双方同意本合同所包含的一切条款都是合法有效的。以上，本合同双方在自愿、平等、公正和诚信的基础上签署，经过充分协商同意。本合同有效期为XX年

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