医疗器械工程师待岗协议书_第1页
医疗器械工程师待岗协议书_第2页
医疗器械工程师待岗协议书_第3页
医疗器械工程师待岗协议书_第4页
医疗器械工程师待岗协议书_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGEPAGE1医疗器械工程师待岗协议书甲方(用人单位):__________乙方(员工):__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方在甲方待岗期间的相关事宜达成如下协议:一、待岗期限1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,待岗期限为____个月,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.待岗期满后,如甲方生产经营需要,乙方愿意继续履行劳动合同的,双方应协商签订新的劳动合同。二、待岗期间的待遇1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.待岗期间,乙方的工资待遇按照甲方所在地最低工资标准的____%(或具体数额)支付。3.待岗期间,乙方不再享受其他福利待遇,如加班费、奖金、津贴等。三、待岗期间的权利与义务1.乙方在待岗期间应遵守甲方的各项规章制度,保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。2.乙方在待岗期间不得与其他用人单位建立劳动关系,如有违反,应承担相应的法律责任。3.甲方有权根据生产经营需要,提前通知乙方结束待岗期,乙方应按时返岗。四、待岗期间的培训与考核1.甲方有权安排乙方参加待岗期间的培训,乙方应按时参加,并遵守培训纪律。2.乙方在待岗期间应积极参加甲方组织的各项考核,如考核不合格,甲方有权解除本协议。五、协议的解除与终止1.双方同意,待岗期间如乙方找到新的工作单位,可以提前解除本协议,但应提前一个月通知甲方。2.待岗期间,如甲方生产经营状况发生重大变化,需要解除本协议的,应提前一个月通知乙方,并支付经济补偿。3.待岗期间,如乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除本协议。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解除、终止过程中发生的争议,双方应友好协商解决。2.如协商不成,可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。七、其他约定1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜,可另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方(盖章):__________乙方(签名):__________签订日期:____年__月__日医疗器械工程师待岗协议书甲方(用人单位):__________乙方(员工):__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方在甲方待岗期间的相关事宜达成如下协议:一、待岗期限1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,待岗期限为____个月,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.待岗期满后,如甲方生产经营需要,乙方愿意继续履行劳动合同的,双方应协商签订新的劳动合同。二、待岗期间的待遇1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.待岗期间,乙方的工资待遇按照甲方所在地最低工资标准的____%(或具体数额)支付。3.待岗期间,乙方不再享受其他福利待遇,如加班费、奖金、津贴等。三、待岗期间的权利与义务1.乙方在待岗期间应遵守甲方的各项规章制度,保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。2.乙方在待岗期间不得与其他用人单位建立劳动关系,如有违反,应承担相应的法律责任。3.甲方有权根据生产经营需要,提前通知乙方结束待岗期,乙方应按时返岗。四、待岗期间的培训与考核1.甲方有权安排乙方参加待岗期间的培训,乙方应按时参加,并遵守培训纪律。2.乙方在待岗期间应积极参加甲方组织的各项考核,如考核不合格,甲方有权解除本协议。五、协议的解除与终止1.双方同意,待岗期间如乙方找到新的工作单位,可以提前解除本协议,但应提前一个月通知甲方。2.待岗期间,如甲方生产经营状况发生重大变化,需要解除本协议的,应提前一个月通知乙方,并支付经济补偿。3.待岗期间,如乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除本协议。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解除、终止过程中发生的争议,双方应友好协商解决。2.如协商不成,可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。七、其他约定1.本协议一式两份,甲乙双方各

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论