安全隐患排查及考核制度范本

第页共页安全隐患排查及考核制度范本第一章总则第一条为了加强安全管理，预防事故的发生，保障员工的生命安全和财产安全，制定本制度。第二条本制度适用于本公司及其下属部门、分支机构。第三条安全隐患排查及考核是指对公司各类安全隐患进行系统、有序、全面的排查和评估，并对相关部门和个人的安全管理工作进行考核。第四条安全隐患排查及考核工作应当依法依规进行，按照科学、合理、可操作的方式进行。第二章安全隐患排查第五条安全隐患排查应当定期进行，每年至少一次。排查范围包括但不限于公司生产设备、生产工艺、人员安全防护、消防设备等。第六条安全隐患排查应当由专人或专业机构进行，根据排查结果制定相应的整改方案。第七条安全隐患排查结果应当详细记录并上报公司安全管理部门，同时按照相关规定通报相关部门和人员。第八条针对发现的安全隐患，应当制定整改方案，并按照时间节点逐项整改。第九条安全隐患整改应当由责任人负责，整改结果应当按照规定进行验收。第十条对于存在较大安全隐患或无法立即整改的情况，应当采取相应的应急措施，确保不发生事故。第三章安全隐患考核第十一条安全隐患考核包括对公司各部门和相关岗位的安全管理工作进行考核。第十二条安全隐患考核应当定期进行，每年至少一次。第十三条安全隐患考核的内容包括但不限于：安全隐患排查工作的完成情况、安全隐患整改工作的完成情况、安全培训和教育的开展情况等。第十四条安全隐患考核应当由专业人员进行，并按照相关规定进行评分。第十五条安全隐患考核结果应当记录并上报公司安全管理部门，同时通报相关部门和人员。第十六条安全隐患考核结果应当作为公司绩效考核的重要指标进行评价。第四章相关责任和处罚第十七条公司安全管理部门负责本制度的执行和监督。第十八条相关部门和人员应当配合安全隐患排查及考核工作，并按照要求完成相关工作。第十九条对于未按照要求完成安全隐患排查及考核工作的部门和人员，公司安全管理部门可以采取相应处罚措施，包括但不限于责令整改、通报批评、停职、解聘等。第二十条对于发生重大事故或事故后未按要求进行安全隐患排查及整改的部门和人员，公司安全管理部门应当追究其责任，并按照《事故处理制度》进行处理。第五章附则第二十一条本制度由公司安全管理部门负责解释。第二十二条本制度自颁布之日起执行，并作为员工的行为准则。第二十三条本制度的解释和修订权归公司所有。注：该制度范本仅供参考，具体制度应根据实际情况进行调整和修改。同时，根据不同地域和行业的特点，还需要结合相关法律法规进行制定。安全隐患排查及考核制度范本（二）一、制度目的为了加强对企业安全工作的管理，防止安全事故的发生，保障员工的人身安全和财产安全，制定本制度。本制度旨在通过安全隐患排查和考核，促进企业安全工作的规范化和持续改进。二、适用范围本制度适用于所有员工和部门。三、安全隐患排查1.安全隐患排查的内容包括但不限于：设备安全、用电安全、消防安全、危化品安全、劳动防护安全等。2.安全隐患排查由专门的安全检查小组负责。3.安全检查小组应定期进行安全隐患排查，并及时填写安全隐患排查表。4.安全检查小组应将排查出的安全隐患及时通报有关部门，并督促其进行整改。5.安全隐患排查工作要求实行一票否决，即发现一处隐患立即进行整改，确保员工的安全。6.安全隐患排查整改完成后，由安全检查小组进行复查，并填写整改复查记录。四、安全隐患考核1.安全隐患考核由公司安全管理部门负责。2.安全隐患考核的内容主要包括安全隐患的排查和整改情况。3.安全隐患考核根据安全检查小组的排查记录和整改复查记录进行评定。4.安全隐患考核采用定期考核和不定期考核相结合的方式进行。5.确定考核周期和次数，并制定考核标准和评分方法。6.安全隐患考核结果应及时通知相关部门和个人，并公布于公司内部。五、责任追究1.对于发现的安全隐患，责任人应立即停止作业并报告有关部门，并协助有关部门进行整改。2.发现严重安全隐患的责任人会受到相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、降职、开除等。3.对于多次发现安全隐患的责任人，公司有权采取追究刑事责任的措施。4.对于因安全隐患造成事故的责任人，将给予相应的法律追究，并承担相应的赔偿责任。六、制度宣传和培训1.公司应定期进行安全隐患排查和考核的宣传和培训。2.新员工入职时，应进行安全隐患排查和考核的培训。3.安全隐患排查和考核的宣传和培训内容包括：排查方法和技巧、整改要求、考核标准和评分方法等。七、附则1.本制度由公司安全管理部门负责解释和修订。2.本制度自颁布之日起正式执行。3.本制度的修订和解释权归公司所有。以上为安全隐患排查及考核制度模板，可根据具体企业情况进行相应修改和完善。在制定过程中，建议结合实际情况进行细化和明确责任及追究措施，确保制度的实施和有效性。安全隐患排查及考核制度范本（三）第一章总则第一条为了保障企业安全生产，提高员工安全意识，有效防范和排除安全隐患，制定本安全隐患排查及考核制度。第二条本制度适用于本企业所有部门和员工。第三条安全隐患排查主要目的是：及时发现、消除和预防各类安全隐患，保证人员和财产的安全。第四条安全隐患考核主要目的是：评估各个部门和员工对安全工作的重视程度和工作执行情况。第二章安全隐患排查第五条按照《安全生产法》的要求，本企业设立安全隐患排查小组，负责对全部生产经营环节进行排查。第六条安全隐患排查小组由本企业的安全管理人员和相关部门的负责人组成，由安全管理人员担任组长。第七条安全隐患排查小组每月至少进行一次排查，对发现的安全隐患进行记录，并制定整改措施和时间表。第八条安全隐患排查小组要及时向企业领导报告排查情况，并提出整改建议。第九条发现的安全隐患必须立即进行整改，在整改完成前，相关部门必须采取措施将隐患的风险降到最低。第十条对于屡次发现的重大安全隐患，企业领导要亲自召集相关人员进行研究和处理，并追究相关责任人的责任。第十一条安全隐患排查小组应定期对排查情况进行总结和分析，并将结果向企业领导汇报。第三章安全隐患考核第十二条本企业对安全工作的考核主要包括以下几个方面：安全意识培养、安全管理制度执行情况、安全事故处理等。第十三条每个部门应根据本企业的安全管理制度，制订本部门的安全考核方案。第十四条安全考核主要分为定量和定性相结合的方式进行，即定量指标和定性评价相结合。第十五条安全考核指标主要包括：安全培训的参与率、安全事故的发生率、安全隐患的整改率等。第十六条安全考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。第十七条安全考核成绩将作为部门绩效考核的重要依据，与奖惩制度相结合。第十八条安全考核结果将向全体员工公示，并进行通报表彰。第十九条对于安全考核不合格的部门和员工，要立即采取措施进行改进，并进行跟踪考核。第四章附则第二十条对于违反安全管理制度和安全操作规程的行为，本企业将依法进行处理，包括警告、罚款、停职、解雇等措施。第二十一条本制度的解释权归本企业所有。第二十二条本制度经企业领导批准后生效，如有修改，需重新制定并经领导批准