煤化公司三严三实专题教育总结专题党课宣讲课件可编辑模板

2024/4/16第2页2024/4/16第3页一、深刻认识“三严三实〞的丰富内涵和重大意义二、深度剖析“不严不实〞的主要问题和内在原因三、强化责任担当,践行“三严三实〞要求四、精心组织开展“三严三实〞专题教育2024/4/16〔一〕“三严三实〞的内涵〔二〕“三严三实〞的核心思想〔三〕“三严三实〞要求的重大意义第4页2024/4/16第5页严以修身坚决理想信念提升道德境界2024/4/16第6页就是要坚持用权为民，按规那么、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权，不以权谋私。严以用权从国家来讲，所有权利属于全体人民，人民才是国家真正的主人对央企来说，企业权利根本上归全体员工常怀公仆之心，坚持情为民所系、权为民所用、利为民所谋2024/4/16第7页严以律己自重、自省、自警、自励，时刻保持一颗纯洁的公心、公平心强化法制意识组织纪律意识公私清楚意识人前人后一个样不该拿不拿不该用不用不该说不说强化法制意识组织纪律意识公私清楚意识2024/4/16第8页谋事要实以效劳神华为使命，建设行业一流煤化工企业坚持“员工为本、员工满意、创造价值〞开展各项工作为用户创造价值。首先目标要实其次要立足当下必须树牢群众观关键是树牢实践观2024/4/16第9页

就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。创业要实以更实的业绩，效劳好神华大局、效劳好公司开展、效劳好员工需求创业要实，还必须破解“本领恐慌”创业要实，必须做出实实在在、经得起考验创业要实，就必须真抓实干创业要实，必须敢于担当实2024/4/16第10页做人要实说真话不撒谎1干实事不作秀2走正道不违章3学先进做楷模42024/4/16第11页核心思想个人干净是廉洁从业底线。敢于担当是廉洁从业准那么。2024/4/16一严——严以修身二严——严以用权

就是要坚持用权为民，按规那么、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。三严——严以律己(1)(3)“三严〞“三实〞谋事要实创业要实做人要实一实——谋事要实二实——创业要实

要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。

三实——做人要实第19页“三严三实〞是新时期加强作风建设的行动指南。“三严三实〞是打造高素质干部队伍的内在要求。“三严三实〞是推进改革开展稳定的重要保障。严以修身、严以用权、严以律己是内在要求谋事要实、创业要实、做人要实是行为取向“三严三实〞是实现建设行业一流煤化工企业的重要保障“三严三实〞表达着时代的价值“三严三实〞是做人做事、为官用权的警世箴言2024/4/16第20页一、深刻认识“三严三实〞的丰富内涵和重大意义二、深度剖析“不严不实〞的主要问题和内在原因三、强化责任担当,践行“三严三实〞要求四、精心组织开展“三严三实〞专题教育2024/4/16“三严三实〞主要问题和内在原因深度剖析“不严不实〞第21页思想僵化，境界不高1目前经济发展已进入新常态，但不少人的工作思想还跟不上市场变化，工作缺乏开拓性和创新精神；有的是眼界胸襟不宽，坐井观天，工作标准不高，习惯于自己与自己比，不善于在大格局中找定位、定目标；有的是大局意识不强，想问题、办事情首先考虑自己的“一亩三分地”，不为公司长远发展考虑。

疏于学习，能力不强2

面对不断变化的市场环境和经营形势，部分领导干部主动学习不够，导致应对复杂局面的能力不足。有的以工作忙、应酬多为借口，没有挤出时间学习；有的浅尝辄止，心浮气躁，静不下心来学习；有的以干代学，凭经验办事，学用“两张皮”。

缺乏主动，担当不足3面对工作中的困难和挑战，部分领导干部缺乏主动作为、迎难而上的勇气和担当。有的是其自身对业务政策掌握不透，对有关情况不熟悉，拿不准政策，不熟悉情况，担心说错了话办错了事，害怕出丑、丢人，导致遇到问题或困难时畏缩不前；有的则是担当意识和责任心不强，遇到任务，碰见难题，往往持着“多一事不如少一事”的观念，习惯于遇见麻烦绕着走，能推不揽。2024/4/16“三严三实〞主要问题和内在原因深度剖析“不严不实〞第22页

工作漂浮，作风不实4

我们的工作中还或多或少存在着执行落实不到位、工作不扎实的现象存在。有的工作谋划粗浅，急于出成绩、走捷径；有的工作推进不实，缺乏钉钉子精神，干工作三分钟热度，甚至“光打雷不下雨”，使一些重点工作还停留在规划和报告中；有的工作方法不实，去调查研究就是蜻蜓点水、去现场就是走马观花；有的工作作风不实，谈问题、找举措时，说空话、套话，不求实效。安于现状、不思进取5有些干部觉得小日子过得不错，自我感觉良好，小富即安，固步自封，满足于守摊子、享清福、好玩乐，创新意识、进取精神消退。面对工作中存在的问题，有的被动应付，一味等上级出政策、等别人出经验。有的对待日常工作标准不高，把关不严，满足于“大概”、“差不多”。理想信念不坚定6盲目崇拜资本主义，对社会主义道路、理论和制度说三道四。在工作生活中不注意言行，跟风转发、议论一些唱衰中国，唱衰社会主义的言论。对共产主义信仰不坚定，迷信宗教和其他意识形态学说，甚至烧香拜佛看风水。2024/4/16“三严三实〞主要问题和内在原因深度剖析“不严不实〞第23页缺乏实事求是精神7工作中以个人业绩为导向，有利于自己业绩的事就多做，不利于出业绩的事就少做。干工作以领导意图为导向，领导关注多的工作就多做，领导没有关注到的工作就少做。有的同志做工作不认真研究本单位实际，以文件贯彻文件，以会议落实会议，工作缺乏实效性。组织纪律性不强8自由主义、个人主义仍然存在。有些干部把公司的部署不当回事，对公司下发的工作部署和方案指手划脚，合意的就执行，不合意的就不执行。有的干部工作缺乏主动性，甘当二传手。上面布置什么，一转手倒给下属了事。自己不主动地谋划主管业务，得过且过。作风不实9有的同志抓工作没有狠劲，四平八稳，拖拖拉拉。有的同志抓工作不细不严，你好我好大家好，拿工作当儿戏。机制还不畅10一些单位联系和服务职工群众的机制还不畅、制度还不完善、执行还不到位。2024/4/16“不严不实〞的危害第24页根源上还是做人不严、做事不实出现以上问题大唐煤化工投资受挫后的反思大唐能源化工公司总经理张明典型的用权不严、律己不严典型的谋事不实、创业不实“不严不实〞误己“不严不实〞害人“不严不实〞祸企2024/4/16第25页一、深刻认识“三严三实〞的丰富内涵和重大意义二、深度剖析“不严不实〞的主要问题和内在原因三、强化责任担当,践行“三严三实〞要求四、精心组织开展“三严三实〞专题教育2024/4/16〔一〕如何做到严以修身第26页严以修身要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。修德修学2024/4/16〔二〕如何做到严以用权第27页严以用权严以用权就是要做到掌权不迷失方向、用权不逾越规矩。党员干部尤其是领导干部要牢固树立正确的权力观，保持清醒的头脑，坚持严用权、慎用权、用好权，不踩“黄线”、不越“红线”。用权为公1古人讲，“吏不畏吾严，而畏吾廉；民不服我能，而服我公”，强调的就是用权为公。要深刻认识到权力是广大群众赋予的，行使权力必须为广大群众服务，一丝一毫都不能乱用、私用。用权有规2权力的边界是法制，权力运行要遵循法律的轨迹，“法无授权不可为”，任何领导干部都没有法外之权。一定要强化“依法用权、规范用权”意识，进一步健全相关规章制度，自觉把权力关进制度“笼子”里；加强党务公开、厂务公开，主动把权力置于“阳光”下，切实做到按制度、按程序、按规矩用权办事，不专权、不越权、不搞特权。用权有责3权力意味着责任，没有不承担责任的权力。在其位，就要谋其政、负其责。当下，一些权力失控、权力失范的典型案例说明：领导干部责任意识、法纪意识淡薄，才会贪恋权力、滥用权力、以权谋私。2024/4/16〔三〕如何做到严以律已第28页严以律已严以律己既是对党员干部的基本要求，也是个人行为的内在规范。守纪守法守法1强化红线意识，坚守底线思维，在“放大镜”和“聚光灯”下行使权力，做到警钟长鸣，确保自身正、自身净、自身硬守纪2把守纪律讲规矩，特别是遵守政治纪律和政治规矩，作为一条刚性约束，与个人和部门的荣誉、绩效甚至职业发展挂钩，纳入领导班子和领导干部的年底考核2024/4/16〔四〕如何做到谋事要实第29页谋事要实谋事是做事的开始，成事的前提。如果不谋实事或谋事不实，就是形式主义和官僚主义表现。2024/4/16〔五〕创业要实求实效第30页创业要实习近平总书记提出的“三严三实”重要论述，是新形势下推进领导干部作风建设的新标杆。这就需做到“三用”：用心1以积极主动的心态、奋发进取的精神去勤奋工作，开拓进取；用智2多学习、勤思考，做到理论与实际相结合、实干精神与科学态度相结合；用力3能吃苦耐劳，敢担当奉献，在谋求发展上避虚就实，务求实效。最后须干成事。2024/4/16〔六〕做人要实守正道第31页做人要实就是做人要厚道、实在。广大党员干部要把做老实人、说老实话、办老实事作为一种社会责任，作为一种人格操守，作为一种行为习惯，体现在工作生活中，体现在一言一行中。诚实守信对党忠诚要对党忠诚1严格遵守党章，坚决贯彻党的路线方针政策，践行党的根本宗旨，自觉执行党的各项纪律，切实做到“四个服从”，维护党的形象。要诚实守信2强化诚信意识，带头讲诚信、重品行、作表率，带头成为诚实守信的倡导者、推动者、维护者。要踏踏实实抓工作、抓发展，真心实意办实事、办好事，言出必行，行之必果。2024/4/16第32页一、深刻认识“三严三实〞的丰富内涵和重大意义二、深度剖析“不严不实〞的主要问题和内在原因三、强化责任担当,践行“三严三实〞要求四、精心组织开展“三严三实〞专题教育2024/4/16第33页专题教育这次专题教育不是一次活动，不分批次、不设环节，而是融入领导干部经常性的学习教育。这并不意味着可以放松要求，而是标准更高、要求更严。这里，我提几点要求：突出问题导向4强化问题整改。坚持向问题“叫板”，把问题意识、问题导向贯穿专题教育的全过程，把发现问题、找准问题、解决突出问题作为这次学习教育的出发点和落脚点。专题教育促作风转变，落实全年目标任务5开展专题教育，就是要用“三严三实”的作风，更好地干工作。宣传营造氛围6正确把握舆论导向，充分发挥公司内网、报纸等媒体的作用，大力宣传中央有关精神，大力宣传深入开展专题教育的重要意义、目标任务、工作成效，为专题教育健康有序开展营造良好舆论氛围。2024/4/16第34页专题教育这次专题教育不是一次活动，不分批次、不设环节，而是融入领导干部经常性的学习教育。这并不意味着可以