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文档简介

企业初筛阳性应急预案目的制定本预案的目的是为了在企业员工中发现初筛阳性病例时，采取快速、有效的措施，以控制疫情蔓延，保障员工健康和企业安全生产。适用范围本预案适用于企业全体员工，包括正式员工、临时工、实习生和外包人员。步骤一、发现初筛阳性病例1.自觉主动报告：员工应随时关注自身健康状况，如出现发热、咳嗽、乏力等症状，应及时向所在部门负责人报告。2.部门负责人的处理：部门负责人收到员工报告后，应立即通知企业防疫负责人和所在社区卫生服务中心。3.协助核酸检测：协助员工尽快前往指定医疗机构进行核酸检测，并等待检测结果。二、确认阳性病例1.核酸检测结果出来后，由医疗机构通知企业防疫负责人：-阳性结果：立即启动应急预案。-阴性结果：继续观察和监测。2.企业防疫负责人通知相关部门：人事部门、后勤部门、安保部门、所在社区卫生服务中心。三、隔离措施1.阳性病例隔离：-确诊阳性病例应立即隔离，并安排转运至指定医疗机构或隔离点。-阳性病例在隔离期间不得接触其他员工或人员。2.密切接触者隔离：-确定阳性病例的密切接触者，包括与阳性病例在同一场所、同一时间接触过的人员。-将密切接触者隔离，并安排核酸检测。-密切接触者在核酸检测结果出来前不得接触其他员工或人员。3.隔离点设立：-企业应指定专门区域为隔离点，用于隔离密切接触者和出现疑似症状的员工。-隔离点应配备必要的医疗设施、生活用品和消毒用品。四、消毒和清洁1.阳性病例所在区域的消毒：立即对阳性病例所在的办公室、会议室、公共区域等进行全面消毒。2.密切接触者所在区域的消毒：对密切接触者所在的办公室、会议室、公共区域等进行重点消毒。3.全企业公共区域的清洁：对全企业公共区域，如电梯、食堂、洗手间等，进行定期清洁和消毒。五、人员管控1.减少人员流动：限制人员流动，非必要员工远程办公或休假。2.限制外部人员进入：非必要外部人员不得进入企业办公场所。3.加强人员出入登记：对进入企业办公场所的人员进行体温测量和登记，并核查健康码。六、健康监测1.定期体检：安排所有员工进行定期体检，重点监测可疑症状。2.健康申报：要求所有员工每日通过企业微信或其他平台进行健康申报，报告身体状况和接触史。3.设立健康观察员：指定专人负责员工健康观察，发现异常情况及时处置。七、物资保障1.防护物资备齐：备足口罩、手套、消毒液、体温计等防护物资。2.应急药品储备：储备必要的应急药品，如退烧药、抗生素等。3.物资采购渠道：建立物资采购渠道，确保应急物资及时补充。八、信息发布和舆情应对1.及时发布信息：通过官方渠道及时向员工和公众发布疫情信息，避免恐慌和谣言传播。2.舆情监测：密切关注舆情动态，及时应对负面舆论，维护企业声誉。九、其他措施1.成立疫情防控领导小组：由企业高层领导牵头成立疫情防控领导小组，统一指挥疫情防控工作。2.制

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