值班、交接班制度_第1页
值班、交接班制度_第2页
值班、交接班制度_第3页
值班、交接班制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

值班、交接班制度1.值班人员应坚守岗位,履行职责,保证各项治疗护理措施准确、及时实施。接班者提前15分钟到科室,阅读交班报告,交接物品。2.值班人员必须在交接班前完成本班的各项常规工作,做好各项护理记录,整理好物品,为下一班做好准备。需下一班执行的医嘱或其他护理措施应做好详细交代,与接班者共同做好交接后方可离开。3.值班、交接班中如发现病情、治疗、物品、药品交代不清时,应立即查实、确认。4.交接班方式和要求:(1)交接班时,应严肃认真地听取交班报告,要求做到书面、口头、床边交接清楚。交班记录由值班护士书写,符合病历书写规范。(2)各班在下班前均应互相进行口头、书面及病人床边交接班,凡重症病人须进行床边详细交接。(3)夜班与日班交班须进行集体交接。5.交班内容:(1)病区概况:患者总数、出入院、转科、转院、分娩、手术、死亡人数以及新入院、危重患者、抢救患者、大手术前后或有特殊检查处理、有行为异常的患者病情变化及心理状态。(2)医嘱执行和护理记录情况:医嘱执行情况,重症护理记录,各种检查标本采集及各种处置完成情况,对尚未完成的工作,应向接班者交代清楚。(3)特殊患者:查看昏迷、瘫痪等危重患者有无压疮,以及基础护理完成情况,各种导管固定和通畅情况。(4)药品和设备情况:贵重、毒、麻、精神药品及抢救药品及物品、仪器等的数量;抢救仪器和器械要保持功能状态,并签全名。(5)床边交接班包括以下内容:1)病情;2)输液及滴速、穿刺周围有无渗漏、红肿;3)查看全身皮肤,有无发红、皮疹、破损、褥疮、烫伤等;4)检查各种导管是否通畅及有无脱出,观察引流液的颜色、性状和量;5)检查敷料包扎、渗出情况;6)专科需特殊观察的内容;7)床单位是否安全、整洁、干燥。附1:交接班者应做到十个不交不接:①交接班双方工作衣帽不整齐不交不接;②本班工作未完成不交不接;③为下班准备工作未做好不交不接;④患者输血、输液不通畅不交不接;⑤患者引流管不通畅不交不接;⑥危重患者床褥不平整不干燥不交不接;⑦医疗器械及药品帐物不符不交不接;⑧抢救物品不全不交不接;⑨医嘱未查对不交不接;⑩治疗室、办公室不整洁不交不接。附2:花桥人民医院护理交接班流程交班者交班前完成本班所有工作,整理好护士站,准备好交班场地的环境。接班者提前15分钟到岗,做好各种抢救器械、抢救药品、病区备用药品及各种物品的清点,整装准备参加交接班(需晨会前完成晨间护理的科室,按照科室的规定时间完成晨间护理后洗手、整装),所有人员提前5分钟到达交班地点。3.晨间交接班:(1)所有在班护士均参加,交班护士立于全体护士对面;(2)夜班护士进行口头交班,夜班医生补充交班;(3)全体护理人员到护士站,护士长进行晨会提问、传达护理相关会议精神或信息、评价交班情况、总结前一天护理工作情况、布置当日护理工作。(4)分组进行床头交接班。进入病房的顺序:接班的责任护士(组长)、交班的责任护士(组长)、护士长、其他人员。接班者问候病人、自我介绍、告知正在交接班,开始交接班。床边站立位置(根据患者情况及专科特点决定),交班者与接班者分别站于患者的两侧,护士长与接班者同侧,其他人立于床位。(5)护士长对交班中存在的问题与护士进行分析,提出整改措施,强调当天要重视的护理重点、难点,对病人的护理工作提出要求。(6)护理组长安排当天本小组的床位分配及护理工作,指导年轻护士工作,交代当天要重视的护理重点、难点。4.晚夜班交接班:接班者提前到岗,物品交接,查看护士交接班记录,了解医嘱、护嘱执行情况,与交班者进行床头交班,流程同晨间交班。手术后病人:专科病情变化、引流管、并发症预防;出院病人:出院指导、征求意见;带管道病人:管道的固定、通畅情况、引流液的色、量、性状等;输液病人:正在输注的药物、速度、输液部位情况、病人反应;气管切开/插管病人:拍背、吸痰检查或手术未归病人:交接物品和器械准备情况;长期卧床病人:皮肤完整性、翻身拍背。5.交接班质量要求:护理人员精神饱满、思想集中、严肃认真、着装整洁、挂牌上岗,对病人态

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论