事业单位人员聘用合同样板（三篇）

第页共页事业单位人员聘用合同样板合同编号：XXXXXX甲方：（单位名称）地址：法定代表人：电话：乙方：（姓名）性别：身份证号码：户籍地址：联系电话：鉴于甲方为合法存在的事业单位，拟聘用乙方为职工，双方经友好协商，达成一致意见，签订本合同，共同遵守以下条款：第一条聘用岗位和工作内容甲方决定聘用乙方担任（具体岗位或职务）职务，其工作内容包括但不限于（详细描述工作内容）。第二条试用期1.乙方进入甲方单位后，经过（试用期时间）的试用期，甲方根据乙方的实际表现，以及岗位需要，决定是否正式聘用乙方。2.试用期期间，乙方享受与正式职工相同的待遇，并依法缴纳各项社会保险费用。如果乙方在试用期内工作表现出色，甲方可以提前终止试用期，将其转正为正式职工。第三条聘用期限1.乙方的聘用期限为（具体期限），自（具体日期）起至（具体日期）止。2.聘期届满后，甲方可以根据岗位需要和乙方的工作表现，决定是否续聘乙方。第四条工资和福利待遇1.乙方的工资按月发放，具体数额为人民币（具体数额）元。2.乙方享受与本单位其他正式职工相同的福利待遇，包括但不限于：五险一金、带薪年假、带薪病假、节假日福利等。3.如乙方的工作表现出色，甲方有权适当调整乙方的工资和福利待遇。第五条工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周工作（具体天数）天，每天工作（具体小时）小时。2.乙方享受每年的带薪年假，具体天数为（具体天数）。同时，乙方还享有带薪病假和法定节假日。3.乙方如需请假，应提前向甲方提出申请，并得到甲方同意后方可离岗。第六条保密义务1.乙方在工作期间接触到的甲方的商业秘密、客户信息、技术等，乙方应负有保密义务，并对其保密承诺负有终身责任。2.乙方对违反保密义务所引发的一切后果承担法律责任。第七条解除合同和违约责任1.如遇不可抗力因素导致双方无法履行合同约定的，双方不承担违约责任，并可解除合同。2.如因乙方故意违反合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.如乙方患有严重疾病或其他不适合从事本岗位工作的情况，经医院或相关部门证明，甲方有权解除合同。第八条争议解决如双方在履行本合同时发生争议，双方应本着友好协商的原则，通过协商解决。若协商不成，双方可以提交有管辖权的人民法院解决。第九条其他事项（合同中未涉及的其他相关事项）第十条合同的变更和解除1.本合同的变更或解除须经双方协商一致，并以书面形式作出。2.经双方协商一致，可以以书面形式对合同进行变更，变更后的合同具有同等效力。3.本合同解除时，乙方应当按照甲方要求归还各种物品，并做好相关交接手续。第十一条合同的生效和期限1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。2.本合同有效期为2年，期满时自动解除，但根据实际情况，双方可以提前终止合同。3.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（单位名称）：乙方（姓名）：签字（盖章）：签字：日期：日期：事业单位人员聘用合同样板（二）合同编号：【合同编号】聘用合同甲方：【事业单位全称】地址：【事业单位地址】乙方：【甲方同意聘用的个人姓名】身份证号码：【乙方身份证号码】住址：【乙方住址】鉴于甲方需要聘用乙方从事特定职务的工作，双方经协商同意，依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，就乙方聘用甲方的有关事宜达成如下协议：第一条聘用内容和工作地点1.1甲方聘用乙方从事以下工作：【具体工作内容】；1.2工作地点为：【工作地点】。若临时需要调整工作地点，乙方应积极配合。第二条聘用期限和工作时间2.1本合同的聘用期限为【具体聘用期限】，自【开始日期】起，至【结束日期】止。合同期满后，甲方可以与乙方继续续签聘用合同，或根据工作需要解除合同。2.2工作时间为【每天工作时间】。2.3根据工作需要，乙方需要按照甲方的指示完成工作，并有时需要加班。加班工资、加班时间及相关规定参照国家法律法规和甲方的相关规定执行。第三条薪酬福利3.1乙方的基本工资为人民币【具体数额】/月。3.2甲方将按照国家有关规定为乙方办理社会保险、住房公积金等。3.3乙方享受国家法律、法规规定的其他福利待遇、补贴、奖励等。第四条乙方的权利和义务4.1乙方有权按照甲方的安排和要求从事工作，并享受与工作内容相对应的薪酬和福利待遇。4.2乙方应按时履行工作职责，并保守甲方的商业秘密，不得泄露给外部，并对此承担相应的法律责任。4.3乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，保证工作质量和工作效率。第五条甲方的权利和义务5.1甲方有权对乙方的工作进行指导、监督和考核。5.2甲方有权根据工作需要对乙方进行培训和学习，并可以要求乙方进行相应的工作规范、职业道德等方面的培训。5.3甲方应及时支付乙方的工资和福利待遇，保障乙方的工作和生活权益。5.4甲方有权根据工作需要解雇乙方，但需提前【具体提前期限】书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第六条违约责任6.1若乙方违反本合同的约定，造成甲方损失的，乙方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方的经济损失。6.2若甲方违反本合同的约定，造成乙方损失的，甲方应承担相应的违约责任，并赔偿乙方的经济损失。第七条合同解除7.1乙方在合同期限内，如果需要解除合同，应提前【提前解除合同期限】书面通知甲方，并与甲方协商解决相关问题。7.2甲方在合同期限内，如果需要解除合同，应提前【提前解除合同期限】书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第八条其他约定事项8.1本合同未尽事宜由双方协商解决。8.2本合同一式【具体份数】份，双方各执【具体份数】份，具有同等法律效力。8.3本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方：（盖章）乙方：（签字）日期：日期：事业单位人员聘用合同样板（三）合同编号：___________聘用单位：___________（以下简称“单位”）聘用人员：___________（以下简称“人员”）根据《中华人民共和国劳动法》、《事业单位工作人员聘用管理规定》等法律法规的有关规定，出具本《事业单位人员聘用合同书》（以下简称“合同”）具体内容如下：一、工作岗位及职责1.单位聘用人员为___________岗位，其主要职责为___________。2.人员应遵守国家法律法规、单位规章制度，认真履行工作职责，服从单位的管理和安排，并接受组织活动、培训、考核及其他工作安排。二、聘任期限1.人员被聘用的起止时间为___________年月日至___________年月日。2.聘用期限届满前，双方如无法达成续聘协议，本合同自动终止。三、待遇与福利1.单位将按照国家规定和单位相关政策，支付人员的工资及其他相关福利待遇。2.人员享有国家规定的社会保险和住房公积金，具体办理和缴纳事宜按照国家和单位相关规定执行。3.单位将提供相应的工作条件和环境，保证人员的正常办公、培训和发展。4.人员有权享受年假、带薪休假、婚丧产假等假期权益，具体按照国家和单位相关规定执行。四、工作纪律与考核1.人员应严守工作纪律，遵守规章制度，不得违反职业道德和行为准则。2.单位将根据工作需求和人员的实际表现，进行相应的工作考核。考核结果作为评价人员工作成绩和绩效的重要依据。五、保密义务1.人员应对单位工作期间所知悉的涉密信息和商业机密保守秘密，不得擅自泄露或非法利用。2.人员在离职后，仍需遵守保密义务，不得利用单位的商业机密和涉密信息从事与原工作岗位相关的竞争活动。六、解除合同1.人员如因工作变动、个人原因等需要解除合同的，应提前15日向单位提出书面申请，并经双方协商一致后解除合同。2.出现违法违纪行为、严重失职或经考核后成绩不合格的，单位有权解除合同。七、争议解决本合同履行过程中发生的争议或纠纷，由双方协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼解决。八、其他事项1