店长合作协议

店长合作协议甲方：乙方：随着市场和公司进展的需要，两边在平等互利风险共担，利益共享，一起进展的原那么下，经友好协商，签定以下协议：一、两边的权利一、甲方具有整个企业的所用权；二、乙方参与企业的经营治理，在取得每一个月工资的基础上，甲方每一年给予乙方5%股分的分红。二、两边的责任一、甲方负责整个企业的整体计划与进展，统筹做好对外经营治理，尽可能为乙方提供无障碍的治理经营环境，配合乙方的治理，尽力所能及的工作；（1）甲方改换企业营业执照为乙方姓名（2）和谐办理食物许可证和企业社保、医疗保险等。二、乙方被聘为企业店长，尽最大尽力进行企业经营治理，最大化获取企业利益，具体工作如下：（1）店铺的日常治理，包括人员的招聘、排班、治理、调配、培训；（2）店铺的一样货物采买、调配、库存治理；（3）每一个月至少设计实施一次店铺优惠活动，尽可能的提高营业额；（4）负责企业的简单财务治理，待机会成熟甲方将所有账目交由乙方治理；（5）负责企业的简单对外联络和谐事宜；（6）其它企业治理事宜。三、乙方的福利一、月工资计算大体工资2700，全勤100，饭补260，还有节假日工资和加班工资总和，每一个月再也不加入当月提成；如有更改两边进行协商。二、股分分红年关对全年的企业经营进行分红，乙方取得净利润的5%。假设年关企业亏损，乙方不承担损失，但也不进行分红。3、其它福利待遇如参加社保、医疗等，其所需缴纳款项全数由乙方自行承担。四、两边其它约定事项一、甲方具有企业的所用权，两边在日常经营方面以乙方为主，甲方给予乙方足够的治理权限，两边本着友好协商的原那么进行商谈；二、在不损害企业利益的前提下，乙方能够支配500元以下的支出，不用事前商量；500元以上支出，需在事前取得甲方合股人一人同意，即可支出；特殊紧急情形另行商定；3、甲方具有企业的100%股权，乙方具有年关5%的股分分红；4、乙方不得将5%股分分红进行转让，不得对外透露企业的经营治理情形，保证企业的良好进展；五、乙方不得擅自离职，如因特殊情形确需离职的，需至少提早三个月提出，5%股分不折现，由甲方收回，可是按实际工作天数结清工资和分红；六、甲方不得无端擅自解聘乙方，无合法理由解聘的，依照《劳动法》相关规定，向乙方补偿；如遇乙方违约或是损害企业利益，经两边商谈后，参照《员工合同》，甲方可对乙方进行解聘，并从乙方福利中扣除相应企业损失或罚款；7、乙方离职后，应继续为甲方保守企业经营治理秘密，乙方办理的营业执照和其它证照继续由甲方利用，配合年检等工作；甲方无条件的为乙方保留社保、医疗等人事关系，如需继续缴纳款项，由乙方全数自行承担；八、征得甲方同意后，乙方可志愿购买企业股分，每股定价依照市值待定，现有的5%股分年关分红继续叠加赠送；九、两边继续协商制定企业销售、人员、财务、货物治理等方面制度，依照有关制度规定执行，本协议内容如需更改，经两边协商可签定修改协议或另附协议更改说明；10、本协议经甲方所有合股人和乙方同意后执行，如甲方中合股人撤资，剩余合股人代表甲方，继续依照本协议执行。五、禁止违法行为一、未经企业同意，禁止乙方擅自以公司、本店名义进行谋取个人利益的业务活动。如有违法，其业务取得利益归甲方所有。造成损失的按实际损失两倍补偿。二、乙方不得进行违抗公司整体形象和企业规定的经营项目。3、乙方无权擅自以股东名义下达违抗企业治理制度流程的决定。4、乙方不得违抗企业利益。必需严格遵守企业制度和决定，严禁将企业商业机密散播，不得在职权范围内营私舞弊侵吞企业财物，挪用公款，伪造报表，隐瞒重大损出事件。违背以上一项者甲方可进行惩罚，违背两项者（甲方须有确凿证据），甲方有权终止本协议。六、协议终止事项一、乙方严峻违约，合同终止。二、遇不可抗力（如店面拆迁、自然灾害等），合同终止。3、合同终止后清盘核帐，清算工资福利。七、如发生纠纷，通过协商解决，如协商不成，可通过法院解决。八、本协议自签定之日起生效。九、本协议如有未尽事宜，另行签定补充协议，补充和修改内容与本协议具有一样效劳。