强化企业工商管理培训 提升企业整体管理水平

在市场经济快速发展的背景下，企业的经营管理已经从以发展为目的转变为以经济效益为导向，企业要想获得更大的经济效益，就必须以企业的管理为着力点，在市场变化莫测的情况下，不断提高自身的市场竞争力，才能防止被市场的发展所淘汰。高层次的管理可以使企业在竞争中处于领先地位，企业的工商管理培训可以把企业管理制度与培训的内容、观念相结合，使员工在不断学习的过程中提升自己的专业技能，以保证企业在市场竞争中立足[1]。一、强化企业工商管理培训的作用(一)为企业的整体管理工作奠定基础以企业为基本单位，对企业进行整体管理是企业管理培训的首要目的。同时，以管理层人员的专长与技术为基础，才能更清晰地把握企业的发展方向与发展目标，并能切实执行管理内容。在此过程中，管理层人员不仅要有相当的理论基础，还要有丰富的实际工作经验。管理层人员的职业素质在企业经营中起着至关重要的作用，只有这样才能保证企业整体管理水平的提升。所以要使企业整体管理工作顺利进行，就需要强化企业工商管理培训，尽可能地发挥出工商管理的作用。(二)为企业赢得市场竞争在全球化的竞争环境下，国内企业的生存与发展不可避免地受到国际环境的影响，因此，我国企业既要立足于自身，又要紧跟国际经济的发展，拓宽新的发展空间。在这个时候，强化商业管理培训可以使企业不断地更新自己的管理思想，不断地跟踪市场的发展趋势，集中最强大的团队，从而准确捕捉市场发展的机遇，调整经营的动态和路线，设定更为科学合理的战略发展目标。综合实力是衡量一个企业发展状况的一个关键因素。在这种形势下，企业要在市场上取得优势，就必须加强自身的经营管理，提升企业整体管理水平，以此增强企业的综合实力[2]。通过强化企业员工的工商管理培训，可以提高员工专业能力和专业技术，从而提高企业的竞争能力。当前，我国正处在经济转型的深度发展阶段，企业面临着巨大的挑战。在这个时候，企业通过强化工商管理培训，可以让企业的员工在工作中的时候处在一个积极的工作环境，让管理层人员能够不断地提升自己的专业能力，并能够根据企业的经营状况，找到企业的发展之路，从而更好地掌握和了解市场的规律。(三)提升了企业管理层人员的整体管理水平领导力是企业持续发展的重要因素，它在某种意义上影响着企业未来的发展。因为主客观原因，家族企业、私人企业占了很大部分，而部分企业的领导层人员能力并不强，他们认为只要有足够的资金，就可以进行企业的经营。而企业通过强化工商管理方面的培训，可以更好地提升管理层人员的管理水平，让他们掌握更多的管理知识，掌握更多的专业技能。同时，通过强化管理层人员的工商管理，可以让员工认识到工商管理培训的重要性，积极参加工商管理的培训，营造一个积极的学习氛围，为企业的长远发展奠定基础。(四)提高了企业员工的活力和创造力工商管理培训是一种综合性的教育，它涉及到员工法律、金融等诸多领域，与企业自身的市场经营有着紧密的关系。因此，强化工商管理培训，更能激发员工的活力与创造性，使员工能将掌握的新知识和新理论，变成实际的生产力，使企业的营销运作更顺畅。同时，在激烈的行业竞争中，企业要想获得更多的关注，就必须提升自己的管理水平，从经营管理的角度出发，通过强化工商管理培训，可以使员工的整体素质和核心能力得到进一步的优化，从而提升职业道德[3]。二、企业工商管理培训过程中存在的问题(一)不注重工商管理培训目前很多企业特别是中小型企业，尽管强化企业工商管理培训是现代企业发展的需要，但是由于大部分企业不注重工商管理培训，所以在实施过程中，缺乏足够的重视，培训内容仅仅与营销所使用的知识和技能有关，缺乏对其他方面的扩展学习，最终无法产生良好的预期效果。一些企业会定时安排企业内部的管理层人员进行学习、交流，但是没有形成一个完整的企业管理队伍，所以在进行工商管理培训的时候，仅仅是做一些表面的工作，实际上根本没有掌握工商管理的相关内容。(二)培训师资严重缺乏目前，我国企业的工商管理培训还在开始时期，所谓开始时期，即企业的工商管理培训还未真正发挥其应有的功能，尚处于需要协调和调整的阶段。企业工商管理是面向企业管理层人员的管理工作，这就要求工商管理培训师需要有专业的职业素养，而且也必须拥有丰厚的企业工商管理能力。有些企业会从自己的管理层人员里挑选来充当培训师，以减少成本，但是这并不能适应企业对工商管理培训的要求。如果企业只做一些表面功夫，那还不如直接放弃，那样只会浪费时间，却没有任何意义。(三)培训模式不科学在企业工商管理培训中，许多企业的培训模式都非常传统，不仅无法让工商管理发挥出本身的作用，而且还让参加工商管理培训的企业人员没有完全掌握工商管理技能。而在工商管理培训过程中，企业管理层人员态度也十分消极，仅仅是为了完成上级安排的培训工作，并没有真正地去学习工商管理方面的知识[4]。企业要提高工商管理的效能，就需要转变管理方式，创新管理内容，激发员工的工作热情。三、强化企业工商管理培训，提升企业整体管理水平的措施(一)重新审视工商管理培训的重要性要加强企业管理层人员的工商管理培训意识，必须建立专业化的培训机构。首先，在企业的日常工作中，可以定期组织有关工商管理的相关活动，使员工正确看待工商管理培训，重新审视工商管理培训的重要性。只有企业的高层重点关注工商管理培训的重要性，才能引起员工的注意，才能确保工商管理培训工作的顺利进行。其次，企业要改善目前的工商管理培训环境，设立专业的培训基地，制定相关的奖励机制，提高员工参加工商管理培训的积极性，提高员工的职业素质，使其在日常管理中发挥自己的潜力，从而提升企业的整体管理水平。(一)强化培训师资能力企业的工商管理培训质量不仅关系到企业的整体管理水平，而且还会对整个企业的经营状况产生一定的影响。因此，企业在开展工商管理培训时，一定要充分关注培训师资层面的内容。要建立健全的师资队伍，要有一个科学、合理的师资选拔制度，要严格挑选工商管理培训师，建立一个工商管理培训师资认证体系，从管理水平、思想道德、专业素养等多个方面对现有的工商管理培训师进行考评，只有培训师的各项考评内容合格之后，才可以开展相应的工商管理培训工作。企业还要定期对管理层人员进行管理方面培训，确保他们始终掌握先进的管理方法，并能与市场发展相结合，制定出创新、高效的管理计划。在师资队伍建设上，企业需要适当拓宽师资队伍，采取多种形式的培训模式，以吸引更多的工商管理专业人才。同时，企业管理层人员也要加强与其他企业的管理层人员的沟通、交流，不断地积累自己的工商管理经验，提升自己的综合素质，提升自己的整体管理水平。(三)改进培训模式和培训内容企业工商管理工作具有高层次、高质量、高复杂性的特征，所以培训任务十分艰巨。企业在进行工商管理培训时，必须根据自身的实际状况，改变现有的培训模式和培训内容，使传统的培训模式朝着多样化的方向发展，从而确保工商管理培训的多方面性和多渠道性。对企业来说，工商管理培训工作的开展面临着很大的困难，对管理人才的培养具有很大的挑战性。企业的工商管理培训必须持续改进，企业的整体管理水平才会得到明显提高。由于与其他培训相比，工商管理培训的难度更大，所以企业必须在培训内容上进行相应的革新。培训师可以通过信息技术手段来充实已有的培训内容，并在实际培训过程中加强理论与实操的有机融合。同时，也要建立健全的企业工商管理培训评价体系，要改进现行的考评模式，使考评模式可以做到多样化，管理层人员要正视自己的考评态度，要准确地认识工商管理培训考评的重要性，才能确保考评结果的有效性，这样才能提高管理层人员的管理水平，让管理层人员能够为企业提供更好的服务，推进企业的稳固、持续发展。(四)制定并及时调整培训计划首先，企业在进行工商管理培训之前，必须要有足够的实力，必须要得到企业高层的大力支持，才能保证工商管理培训能够达到预期的效果。在培训之前，培训讲师必须清楚地理解和掌握工商管理培训的内容和方法，要对培训材料进行全面的整理，并参考国外的培训案例和经验，对培训的内容和要点进行详细的介绍[5]。同时，要加强和优化工商管理培训内容，确保培训内容符合当前的市场状况和需求，从而推动企业的发展。其次，目前大多数企业在工商管理培训流程和培训后的考察上，对培训流程和培训评价的关注不够，经常会在培训后不进行绩效评价。在企业的发展中，需要有高层次的人才作为基础，而工商管理人才对企业的发展具有非常重要的作用。工商管理的一个重要工作就是为企业以后的发展提供保障，尽管目前的企业拥有充足的人力资本，但在未来的发展中，仍然离不开高素质的工商管理人员的支