企业破产预案

企业破产预案―由于债务负担沉重，资产损失过大，严重亏损，资不抵债，无力清偿到期债务，彻底丧失了持续经营能力，根据《中华人民共和国破产法（试行）》和有关文件精神，制定本企业破产预案。一、企业基本情况（一）企业概况—始建于年，是所属的国有独资企业，位于长春，占地面积万平方米，其中厂区占地面积万平方米，生活区占地面积万平方米。生产建筑面积万平方米。主要产品：。在同行业及国内排名情况。企业出资单位（主管部门）：。企业法定代表人：。（二）企业职工情况企业在职职工和离退休人员合计人。在职职工人，其中：全民固定工人，全民合同工人，混岗集体职工人，距法定退休年龄不足5年职工人；离退休人员人，其中：离休人，退休人。（三）企业资产及负债情况1、资产情况工厂截止204年末账面资产总额为万元。其中：（1）流动资产万元，占总资产；（2）固定资产万元，占总资产；（3）递延资产万元，占总资产；（4）土地使用权价值万元，属国家无偿划拨。根据初步清查，实际资产总额为万元。其中：（1）流动资产万元；（2）固定资产万元（其中：设备万元,房屋万元）；（3）土地使用权价值万元。说明：（1）流动资产减少原因：，应收账款三年以上的呆死帐万元；（2）固定资产减少原因：。现有设备、房屋、车辆多年来实际折旧情况。2、负债情况截止204年末账面负债总额为万元，其中银行借款本金万元，利息万元，本息合计万元。未入账负债总额万元,其中:欠银行贷款利息万元，欠市保险公司保险费万元，欠电费万元，及其他欠款万元。实际负债总额万元（账面负债总额万元+未入账负债总额万元）。3、负债率情况截止204年末，企业账面资产负债率，实际资产负债率。4、亏损情况（1）202年账面亏损万元，潜亏万元，实际亏损万元。（2）203年账面亏损万元，潜亏万元，实际亏损万元。（3）204年账面亏损万元，潜亏万元，实际亏损万元。（4）欠缴税金万元，其中增值税万元。截止204年末，累计账面亏损万元，潜亏万元，实际亏损万元。二、申请破产的理由（一）行业调整，确需退出市场1、企业经营机制不活，管理不能适应市场经济发展的需要。2、企业资金严重短缺，无能力购买生产资料投入再生产、开发新产品。3、产品能消耗过大，成本过高，难以形成规模，没有竞争力。4、按照国家战略结构调整政策，确需退出市场的破产和关闭项目。（二）企业扭亏无望已经符合破产条件1、企业资不抵债数额巨大，无力偿还到期债务。企业债务负担过重，截止204年末，企业欠银行贷款本息万元，欠职工工资万元，欠市社会保险公司保险费万元（不含滞纳金和个人应缴纳部分），沉重的债务负担制约了企业的生产经营活动，使企业不能正常参与市场竞争。2、企业停产时间长，职工长期放假，拖欠工资、医疗费等数额较大。综上所述，企业已经是严重亏损、资不抵债、不能清偿到期债务，破产势在必行。三、企业破产遵循的原则1、严格依法实施。根据《中华人民共和国企业破产法（试行）》等相关法律法规，按照企业破产操作流程，规范操作，稳步实施。2、妥善安置职工。破产财产变现优先拨付破产费用后，按《破产法》清偿顺序首先偿还企业拖欠职工的劳动债权，通过出资单位（主管部门）牵头组建的工作组妥善安置职工，保障职工基本生活，保持社会安定。3、依法搞好企业清产核资工作。准确界定企业破产财产，保证破产财产的安全、完好，终止任何民事清偿、执行、出卖、转让、赠与、担保等行为。4、依法保护债权人的合法权益。四、资产变现情况企业财产预计变现总额万元。（一）土地使用权转让收入万元划拨工业宗地面积万平方米，土地等级，按照城市近期规划改变土地使用性质为用地，延长使用年限到年，基准地价每平方米元，价值万元。（二）固定资产变现收入万元1、机器设备变现万元；2、厂房建筑物变现万元。（三）流动资产变现收入万元（四）其他资产变现收入万元五、企业享受“并轨”政策情况经劳动局和企业测算，终止劳动合同和解除职工劳动关系的经济补偿金及生活补助费万元。其中：（一）中央财政补贴资金万元（二）市财政补贴资金万元（三）企业自筹资金万元六、破产清算与安置费用经测算，企业破产清算与安置费用是万元。其中：（一）破产清算费用万元1、职工基本生活费万元（依据长春市204年度最低生活费169元X人X个月=万元（不含留守人员人）；2、职工应缴纳保险费=月缴费金额万元X个月二万元；3、破产财产管理、变卖和维护费万元；4、审计评估费万元；5、破产案件诉讼费万元；6、为债权人共同利益而支付的其他费用（包括债权人会议费用及留守人员的工资）万元。（二）截止205年月末，拖欠职工劳动债权万元（必须与劳动局出具确认件数据一致）1、拖欠职工工资万元；2、拖欠职工生活费万元；3、拖欠职工集资款万元；4、拖欠大病职工医药费万元；5、拖欠职工采暖费万元；6、拖欠退休人员统筹外补助万元；7、拖欠职工个人垫付养老保险费万元；8、拖欠职工独生子女费万元；9、拖欠1962年精减人员生活补助费万元；10、拖欠职工遗属补助费万元；11、拖欠工伤人员伤残补助金万元；12、拖欠职工住房公积金万元（仅限于企业已代扣但未代缴部分）。（三）截止205年月末，拖欠市社会保险公司保险费万元（已扣除个人应缴纳部分万元。必须与社会保险公司出具的确认件数据一致）。其中：养老保险费万元，失业保险费万元。拖欠的失业保险费中，203年1月份以前拖欠额万元，203年1月份以后拖欠额万元。（四）在职职工安置费万元1、名全民固定工（不含提前五年退休人），按长春市203年职工平均工资10455元的人均1.5－2倍计算补偿金额为万元；2、名全民合同制职工（不含提前五年退休人），经济补偿金为万元；3、名混岗职工，按人均收入元计算补偿金万元。（五）名提前五年退休职工预留安置费为人X2.6万元二万元。（六）名离休人员移交管理费人X7万元=万元，加上拖欠医疗统筹金万元，合计万元。（七）名退休人员预留安置费为人X2.6万元二万元。（八）必须偿还的债务万元1、银行受偿费用万元；2、其它必须偿还债务万元（列出明细和必须偿还原因）。（九）离退休人员独生子女奖励万元（人X20元二万元）。（十）职工医药费补偿万元（其中8年以前参加工作人X480元二万元,8年以后参加工作人X240元二万元）。（十一）主辅分离费用万元。其中：1、家属区供热剥离费用万元；2、家属区供水剥离费用万元；3、家属区供电剥离费用万元。（十二）其它必须支付的费用万元（列出明细，说明必须支付的原因）。七、破产总费用的缺口情况破产总费用缺口资金=（破产总费用万元）－（资产变现额万元）－（参加“并轨”中央财政补助资金万元）=万元。八、企业破产要求享受的政策支持1、划拨工业宗地面积万平方米，土地等级，按照城市近期规划改变土地使用性质为用地，延长使用年限到年，涉及土地出让金价值万元按抄告单或即征即退政策执行。2、名离休人员移交管理费万元及拖欠医疗统筹金万元，共计万元，请市财政承债支付。3、享受“并轨”政策中应由市财政承担的万元，请市财政给予支付。4、企业欠缴社会保险费万元，按“并轨”政策欠基本养老保险费万元的50％计万元，加上203年1月份后欠缴的失业保险费万元，合计万元用现金支付，为职工接续社会保险关系，剩余万元请市财政采取承债方式支付。5、请求政府给予的其它政策支持。九、请市政府帮助解决破产实际现金缺口经测算，从破产总费用缺口资金中剔除市财政政策支付额度后，缺口现金额度为：（破产总费用缺口资金万元）一（市财政政策支持万元）=万元。十、职工安置方案采取破产后重组或关门走人方式实施破产，必须妥善安置好企业职工，特别是企业退休人员，拿出切实可行的操作方案组织实施，保持社会安定。成立退休人员管理办公室，要配备适当人数的合适人选，确定相应的预留费用，制定管理细则和资金使用办法，做到专款专用。十一、有关问题的处理意见1、涉及外国政府贷款、世界银行贷款、亚洲开发银行贷款和外国商业银行贷款或转贷款业务情况。2、债务中涉及农民欠款、个人欠款和信用社贷款等情况。3、企业资产抵押、担保情况和解决办法。十二、拟核销银行呆坏帐数额银行贷款本金万元，利息万元，本息合计万元，其中：工商银行贷款本金万元，利息万元，本息合计万元；农业银行贷款本金万元，利息万元，本息合计万元；建设银行贷款本金万元，利息万元，本息合计万元；中国银行贷款本金万元，利息万元，本息合计万元；交通银行贷款本金万元，利息万元，本息合计万元；华融资产管理公司本金万元，利息万元，本息合计万元；东方资产管理公司本金万元，利息万元，本息合计万元；信达资产管理公司本金万元，利息万元，本息合计万元；长城资产管理公司本金万元，利息万元，本息合计万元。十三、破产工作的组织领导为加强对企业破产工作的组织领导，由出资单位（主管部门）负责，成立企业破产工作组。组织机构如下:组长:出资单位（主管部门）的一名副局级现职领导（也是该破产项目责任人）副组长:出资单位（主管部门）负责企业改革工作部门的负责人成员：出资单位（主管部门）相关部门的负责人出资单位（主管部门）相关部门的负责人出资单位（主管部门）相关部门的负责人破产企业党委书记破产企业厂长或经理破产企业工会主席破产企业办公室有关人员破产企业财务管理人员破产企业相应管理人员工作组的具体职责是：1、加强领导、层层落实责任针对企业具体工作成立不同类别的工作小组：（1）综合文秘组：学习掌握国企改革的文件精神和有关政策，负责起草有关文件，做好有关协调工作。（2）资产清理组：负责资产的统计、清查、盘点，制定准确详实的资产报告，提供资产的准确数字和财务报表。（3）人员清理组：负责各类人员的归类、建档工作，将各类人员依据政策规定，测算各项安置补偿费用，并负责讲清政策依据和遵循原则。（4）生产自救组：对有承担加工能力的车间，尽最大努力组织有效生产，为职工增加收入。(5)稳定宣传组：负责企业破产中的稳定工作，做到与信访、工会部门及时沟通协调，发现不稳定因素即时化解，采取措施避免事态扩大。(6)安全保卫组：负责破产工作过程中的安全保卫工作，重点做好厂区防护工作，防止现有设施的破坏和资产的流失，同时做好预防突发事件的发生，确保企业破产工作顺利进行。2、做好思想政治工作发挥