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第页共页劳动合同模板完整范文劳动合同模板甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲方与乙方在平等、自愿、公平的基础上，经协商一致，达成如下劳动合同：第一条合同类型本合同为固定期限劳动合同。第二条服务内容乙方受甲方聘用，从事以下工作：（具体工作内容）第三条工作地点乙方的工作地点为：（工作地址）第四条工作时间乙方的工作时间为：每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。第五条试用期乙方的试用期为（具体天数），试用期工资为正式工资的80%。第六条工资待遇乙方的工资包括基本工资、绩效奖金、加班费等，具体工资待遇如下：1.基本工资：每月工资为（具体金额）元。2.绩效奖金：根据乙方工作表现的评定结果，由甲方进行评定并发放。3.加班费：根据国家劳动法规定，加班工资按照平时日工资的200%计算。第七条工作保险甲方按照国家相关规定为乙方购买下列保险：1.医疗保险：按照国家医疗保险规定缴纳。2.失业保险：按照国家失业保险规定缴纳。3.工伤保险：按照国家工伤保险规定缴纳。4.生育保险：按照国家生育保险规定缴纳。第八条假期及休息1.年假：根据国家法律规定，乙方工作满1年后享有带薪年假（具体天数）天。2.节假日：乙方享有国家法定节假日的休息，并按国家规定支付工资。3.病假：乙方享有带薪病假（具体天数）天。4.婚假：乙方享有带薪婚假（具体天数）天。第九条合同解除1.甲方与乙方一方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）经过协商一致，甲方与乙方达成解除合同的协议。（2）乙方患有不能从事原工作的疾病或者伤残，经劳动能力鉴定委员会鉴定，确实不能从事原工作，丧失劳动能力的，经甲方与乙方协商一致解除劳动合同。（3）乙方严重违反合同约定，致使甲方严重损害的。（4）乙方被依法追究刑事责任。（5）乙方在达到法定退休年龄之前，达到国家规定的劳动合同终止条件，不能继续工作的。（6）乙方无故中断劳动关系3个月以上的。2.乙方需要解除劳动合同的，应提前（具体天数）通知甲方，得到甲方同意后解除劳动合同。第十条违约责任1.甲方违反合同约定，解雇乙方的，应支付乙方经济赔偿金，赔偿金额为乙方每月工资的（具体比例）倍。2.乙方在合同期限内擅自解除合同的，应向甲方支付违约金，违约金为乙方剩余合同期内工资的（具体比例）倍。第十一条争议解决本合同履行过程中发生争议的，双方应通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解机构申请调解，或者向人民法院提起诉讼。第十二条合同变更和补充本劳动合同的任何变更和补充事项，应经双方协商一致并以书面形式确认。第十三条合同生效本劳动合同自甲方与乙方签字盖章后生效，有效期为（具体天数）年。第

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