劳动合同样板(标准版)

劳动合同样板(标准版)合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，一致同意签订本合同，共同遵照执行。一、合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2本合同试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点2.1甲方安排乙方从事_______工作。2.2乙方的工作地点为_______。2.3甲方根据工作需要，有权对乙方的工作岗位、工作内容进行调整，乙方应予以配合。三、劳动报酬3.1甲方根据国家规定和本单位工资制度，按月支付乙方工资，工资不低于当地最低工资标准。3.2甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日前。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。四、工作时间与休息休假4.1乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。4.2甲方根据工作需要，安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班费。4.3乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚丧假等休息休假权利。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护5.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和设施。5.2甲方为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全和身体健康。5.3甲方对乙方进行职业危害防护教育，提供必要的职业健康检查。六、劳动纪律6.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。6.3乙方违反劳动纪律，甲方有权依法给予相应的处罚。七、合同的解除和终止7.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方在试用期内，提前3日通知甲方，可以解除本合同。7.3甲方违反合同规定，乙方有权依法解除本合同。7.4乙方因工负伤或患职业病，甲方不得解除本合同。八、违约责任8.1甲乙双方违反本合同规定，应承担相应的法律责任。8.2甲方违反合同规定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。8.3乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。九、争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同未尽事宜，按照国家有关规定执行。10.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_______乙方（签名）：_______签订日期：____年____月____日一、五种特殊的应用场合及注意事项1.应用场合：临时工、实习生注意事项：在合同期限条款中，明确双方的合作期限。在工资报酬条款中，明确支付方式和标准。在解除和终止条款中，增加临时工、实习生提前通知甲方解除合同的时间。2.应用场合：销售人员注意事项：在工作内容条款中，明确销售区域、销售目标和提成比例。在劳动纪律条款中，强调保守客户信息和竞争对手商业秘密的重要性。在违约责任条款中，增加违反商业秘密的赔偿责任。3.应用场合：技术岗位员工注意事项：在工作内容条款中，明确技术研发项目、期限和保密要求。在劳动保护、劳动条件和职业危害防护条款中，增加对技术岗位的特殊保护措施。在解除和终止条款中，增加技术成果归属和保密期限的约定。4.应用场合：高层管理人员注意事项：在工资报酬条款中，明确年薪、奖金、股权激励等激励措施。在劳动纪律条款中，强调竞业限制和保密义务。在解除和终止条款中，增加离职后竞业限制期限和补偿标准。5.应用场合：特殊工时制度员工注意事项：在工作时间与休息休假条款中，明确特殊工时制度的具体安排，如弹性工作制、综合计算工时制等。在工资报酬条款中，明确加班费支付标准和计算方法。在解除和终止条款中，增加特殊工时制度员工权益保障的约定。二、实际操作过程中遇到的问题及解决办法1.问题：合同签订后，乙方工作表现不佳，甲方想解除合同。解决办法：与乙方进行沟通，了解原因，给予改进机会。若乙方仍无法达到甲方要求，提前通知乙方解除合同，并按照国家规定支付经济补偿。2.问题：乙方在合同期内因个人原因需提前解除合同。解决办法：乙方应提前通知甲方，并与甲方协商解除合同事宜。如乙方违反合同规定，应承担相应的赔偿责任。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，了解原因。若甲方无故拖欠工资，乙方可以依法向劳动监察部门投诉，维护自己的权益。4.问题：合同到期后，甲乙双方想继续合作。解决办法：在合同到期前，甲乙双方应就续约事宜进行协商，签订新的劳动合同。5.问题：乙方在工作中受伤，认定为工伤。解决办法：甲方应依法为乙方申请工伤认定，并承担相应的赔偿责任。同时，甲方应加强安全生产教育，预防类似事故的再次发生。三、原始合同所需附件1.甲方营业执照副本复印件2.乙方联系复印件3.乙方学历、职业资格证书复印件4.乙方近期体检报告5.甲方规章制度6.甲方工资支付凭证7.甲方社会保险缴纳证明8.甲方住房公积金缴纳证明9.乙方岗位说明书10.乙方工作成果交付清单全文共800字。合同小曲儿，唱给您听，甲方乙方，都是亲人。平等自愿，公平诚信，劳动法规，保护你我。合同期限，要写明白，试用结束，转正不愁。工作内容，地点要清，岗位调整，互相理解。工资报酬，按时发放，五险一金，保障有加。工作时间，标准工时，加班费用，不能马虎。劳动保护，安全第一，身体健康，最为重要。劳动纪律，遵守规定，商业秘密，嘴要严实。合同解除，协商先行，法定理由，保障权益。违约责任，谁错谁赔，法律面前