【带重点条款】门卫用工合同协议书

【带重点条款】门卫用工合同协议书-PAGE【带重点条款】门卫用工合同协议书-PAGE门卫用工合同协议书合同编号：_______甲方（雇主）：_______乙方（雇员）：_______根据《劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方雇佣乙方担任门卫工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方有权根据工作需要，在合同期满前与乙方协商一致，续签本合同。二、工作内容2.1乙方同意在甲方指定的地点担任门卫工作，负责进出人员、车辆的管理，维护甲方场所的安全与秩序。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，保守甲方的商业秘密。三、工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间按照甲方规定执行，保证门卫工作的连续性。3.2甲方应保证乙方每周休息一天，并享有法定节假日。3.3乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家相关规定支付加班费。四、劳动报酬4.1甲方应根据国家相关规定和本单位工资制度，按时足额支付乙方的工资。4.2乙方的工资构成为基本工资+岗位工资+加班费+其他补贴，具体金额双方协商确定。4.3甲方有权根据乙方的工作表现、业绩等因素，调整乙方的工资待遇。五、社会保险5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方因工负伤、患病的，甲方应按照国家相关规定支付医疗费用，并保障乙方的合法权益。六、保密条款6.1乙方在合同期间及合同终止后，未经甲方同意，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。七、合同解除与终止7.1甲乙双方均有权解除本合同，但应提前三十日书面通知对方。7.2甲方有权解除乙方合同，无需提前通知的情形如下：（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方被依法追究刑事责任的。7.3乙方合同终止的，甲方应按照国家相关规定支付经济补偿。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________注：本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。一、五种特殊的应用场合及注意事项1.场所安全：适用于小区、公司、学校等场所。在这些地方，门卫要负责维护秩序，保障人员安全。需要注意的是，合同中要明确乙方的职责范围，比如是否负责巡逻、监控等。2.商场、超市门卫：这类场所人流量大，门卫要负责检查顾客携带的物品，防止盗窃。合同中要明确乙方的工作时间，如节假日是否需要加班等。3.停车场门卫：门卫要负责车辆进出管理，确保停车场秩序井然。合同中要明确乙方的岗位职责，如是否负责指挥车辆停放、收取停车费等。4.物业公司门卫：物业公司门卫要负责小区内的安全、卫生等工作。合同中要明确乙方的工作内容，如是否负责楼道清洁、绿化养护等。5.工地门卫：工地门卫要负责工地的安全、材料管理等工作。合同中要明确乙方的工作职责，如是否负责监督工人佩戴安全帽、检查出入车辆等。二、实际操作过程中遇到的问题及解决办法1.工作时间安排不合理：门卫工作时间可能存在早晚班、夜班等，要注意调整，确保乙方有足够的休息时间。2.工资待遇不透明：甲方应明确乙方的工资构成，如基本工资、岗位工资、加班费等，避免产生纠纷。3.社会保险缴纳问题：甲方要依法为乙方缴纳社会保险，确保乙方的合法权益。4.保密条款执行不力：双方要签订保密协议，明确保密期限、范围等，避免泄露商业秘密。5.合同解除与终止争议：双方在解除合同时，要提前通知对方，按照国家相关规定支付经济补偿。三、原始合同所需详细附件1.乙方联系复印件：用于核实乙方身份，签订合同。2.乙方学历、资格证书复印件：用于证明乙方具备门卫岗位所需的能力和素质。3.乙方体检报告：确保乙方身体状况符合岗位要求。4.甲方营业执照复印件：证明甲方的合法经营资格。5.甲方规章制度：让乙方了解甲方的工作要求，确保合同顺利履行。6.保密协议：明确双方的保密义务，避免泄露商业秘密。7.社会保险缴纳证明：证明甲方依法为乙方缴纳社会保险。8.工资条：详细记录乙方工资构成，避免产生纠纷。总之，在签订门卫用工合同协议书时，双方要充分沟通，明确各自的权利和义务，确保合同的公平、公正、合法。在实际操作过程中，要注意合同履行，遇到问题及时沟通解决，共同维护双方的合法权益。门卫合同来签好，权益保障要记牢。甲方乙方要平等，自愿公平是基础。工作内容要明确，规章制度遵守好。工作时间要合理，加班工资不能少。工资待遇要透明，五险一金不能少。保密条款要执行，商业秘密要保密。合同解除要提前，补偿支付要依法。遇到问题要沟通，双方权益要维护。场所安全要保障，门卫职责要记牢。小区公司学校等，门卫工作要认真。商场超市人流量，防盗检查要做好。停车场里指挥车，车辆管理要有序。物业小区卫生好，门卫工作要负责。工地安全要重视，门卫职责要清楚。合同条款要了解，顺口溜来