安全生产和职业卫生管理制度模版

第页共页安全生产和职业卫生管理制度模版第一章总则第一条为了保障员工的安全与健康，提高工作环境的安全性，制定本管理制度。第二条本制度适用于本公司所有员工，包括全职员工和兼职员工。第三条本制度的目的是保障员工的生命安全和身体健康，预防和遏制事故的发生，提高职场环境的安全性和卫生水平。第四条本公司将安全生产和职业卫生管理纳入全员绩效考核体系，对安全事故和职业病的发生负有管理责任。第二章安全管理第五条本公司将建立健全安全管理体系，确保员工的安全。第六条公司将安排专职人员负责安全工作，在工作过程中对职员进行培训，提高安全意识。第七条安全设备和设施的维修和检查工作由专职人员负责，安全巡检工作将在每周定期进行。第八条发生事故时，应以保障员工的安全为第一要务，及时启动应急预案，迅速组织救援。第九条公司将每年开展一次全员的安全演练活动，提高员工应急能力。第三章职业卫生管理第十条公司将建立健全职业卫生管理工作，提高员工的健康水平。第十一条公司将定期进行职业卫生风险评估，制定相应的控制措施，确保员工的职业健康。第十二条公司将定期进行职业健康体检，对有职业病危害岗位的员工进行专项体检。第十三条公司将定期开展职业卫生培训和宣传活动，提高员工对职业卫生知识和技能的掌握。第四章管理责任第十四条公司领导对安全生产和职业卫生工作负有全面负责的管理责任。第十五条所有部门应建立健全安全生产和职业卫生管理机构，明确各级负责人的职责和权限。第十六条部门负责人要加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能。第十七条公司将定期进行安全生产和职业卫生的检查和评估，确保管理措施的有效实施。第五章监督与处罚第十八条对于违反安全生产和职业卫生管理制度的行为将按照公司规定进行处罚。第十九条对于安全生产和职业卫生事故的责任人将依法追究刑事责任或行政责任。第二十条公司将建立健全安全生产和职业卫生事故的报告和处理机制，及时处理事故。第六章附则第二十一条本制度自发布之日起生效，并可根据实际情况进行修订。第二十二条本制度的解释权归本公司所有。以上就是《安全生产和职业卫生管理制度模版》的内容，希望对您有所帮助。安全生产和职业卫生管理制度模版（二）第一章总则第一条为了加强我公司的安全生产和职业卫生管理工作，提高员工的安全意识和职业健康水平，保护员工的生命安全和身体健康，特制定本制度。第二条本制度适用于我公司全体员工，包括管理人员、岗位操作人员、临时工以及外来工等。第三条公司将建立完善的安全生产和职业卫生管理体系，采取综合措施，确保安全生产和职业卫生的持续改进。第二章安全生产管理第四条公司将按照国家和地方相关法律法规的要求，制定安全生产管理规定，并组织实施。第五条公司将建立健全安全生产责任制，明确管理人员和各岗位操作人员的安全职责，明确各级责任人员的安全目标，并进行考核。第六条公司将建立安全风险评估制度，对各类风险进行评估，并采取相应的控制措施。第七条公司将建立员工安全培训制度，包括新员工的入职培训以及定期的安全培训，提高员工的安全意识和安全技能。第八条公司将组织开展安全生产检查和隐患排查，及时发现和消除安全隐患，确保生产环境和设备的安全稳定运行。第九条公司将建立事故报告和应急预案制度，及时报告事故情况，并制定相应的应急预案，做好应急救援工作。第十条公司将进行安全生产宣传教育，提高员工的安全意识和安全素质，鼓励员工提出安全改进建议。第三章职业卫生管理第十一条公司将根据工作场所的特点，制定职业卫生管理规定，并组织实施。第十二条公司将进行职业卫生风险评估，对各岗位的职业卫生风险进行评估，并采取相应的控制措施。第十三条公司将进行职业卫生监测，对可能存在的职业病危害进行监测，并及时采取相应的防护措施。第十四条公司将定期进行职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和防护能力，保护员工的身体健康。第十五条公司将建立职业卫生档案，记录员工的职业卫生情况，并建立健康档案，进行健康监护。第十六条公司将组织开展职业病防治工作，制定相应的控制措施，预防和控制职业病的发生。第四章管理制度第十七条公司将建立健全安全生产和职业卫生管理的相关制度，确保制度的严格执行。第十八条公司将建立健全安全生产和职业卫生管理的督查和考核制度，对管理和操作人员进行考核，并对考核结果进行奖惩。第十九条公司将建立安全生产和职业卫生管理的纪律制度，对违反规定的人员进行处罚，并对严重违规行为进行追责。第二十条公司将建立健全安全生产和职业卫生管理的统计和分析制度，对安全生产和职业卫生的相关数据进行统计和分析，及时发现问题并采取措施。第五章附则第二十一条对于违反本制度的行为，公司将依法进行处理，并保留追究法律责任的权利。第二十二条本制度由人力资源部负责解释和修改，并在全公司范围内进行宣传和培训。第二十三条本制度自发布之日起生效，并替代原有的安全生产和职业卫生管理制度。以上为《安全生产和职业卫生管理制度模板范文》，供参考。具体实施中应根据公司的实际情况进行适当调整和补充。安全生产和职业卫生管理制度模版（三）安全生产和职业卫生管理制度第一章总则第一条为保障员工的生命安全和健康，维护单位的生产秩序和经济效益，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规的规定，制定本制度。第二条本制度适用于本单位所有员工，包括直接雇佣员工、临时工和外包人员。第三条本制度的基本原则是安全第一，预防为主，综合治理，责任制。第四条本制度的具体内容包括安全生产和职业卫生管理的组织机构、责任分工、安全生产和职业卫生管理措施等。第二章组织机构第五条单位设立安全生产和职业卫生管理委员会，负责制定和组织实施单位的安全生产和职业卫生管理制度。第六条安全生产和职业卫生管理委员会由单位的领导和相关部门负责人组成，其中包括主要负责人、安全专责人、职业卫生专责人等。第七条安全生产和职业卫生管理委员会由主要负责人任委员会主任，安全专责人任安全委员会副主任，职业卫生专责人任职业卫生委员会副主任。第八条安全生产和职业卫生管理委员会负责制定单位的安全生产和职业卫生管理制度，并监督实施。第九条安全生产和职业卫生管理委员会每年至少召开一次会议，讨论安全生产和职业卫生管理的工作情况，制定年度安全生产和职业卫生管理工作计划。第十条安全生产和职业卫生管理委员会成员在工作中发现安全生产和职业卫生方面存在的问题，有权向相关部门提出处理意见。第三章责任分工第十一条主要负责人对单位的安全生产和职业卫生工作负总责，并设专业负责人具体负责安全生产和职业卫生工作。第十二条安全专责人具体负责单位的安全生产管理工作，包括制定安全操作规程、开展安全培训、进行安全检查等。第十三条职业卫生专责人具体负责单位的职业卫生管理工作，包括制定职业卫生管理制度、开展职业卫生监测、进行职业病防治等。第四章安全生产管理措施第十四条单位应根据自身的实际情况，制定安全操作规程和应急预案，并组织实施。第十五条单位应配备必要的安全设备和防护用品，保证员工的个人安全和健康。第十六条单位应定期进行安全培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。第十七条单位应进行安全检查和隐患排查，及时处理安全隐患，确保生产环境的安全。第五章职业卫生管理措施第十八条单位应制定职业卫生管理制度，规定职业卫生工作的组织与实施步骤。第十九条单位应进行职业卫生监测，包括职业病危害因素的检测和员工的职业健康监测。第二十条单位应采取措施控制职业卫生风险，确保员工的职业健康。第二十一条单位应开展职业病防治工作，包括职业病病例的登记和报告、职业病的诊断和治疗。第六章违章处分第二十二