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第页共页单位员工聘用合同格式合同编号：[合同编号]聘用单位：[单位名称]法定代表人/主要负责人：[法定代表人/负责人姓名]联系地址：[单位地址]联系电话：[联系电话]聘用人：[员工姓名]身份证号码/护照号码：[身份证号码/护照号码]联系地址：[员工地址]联系电话：[联系电话]鉴于双方在平等自愿、互利互惠的基础上签订本合同，本着诚实、守信、友好的原则，共同遵守合同规定，特订立本合同，以确定雇佣关系，并明确相关权利和义务。第一条聘用期限1.职位：根据公司需要，聘请员工担任[职位名称]职务。2.聘用期限：本合同有效期为[起始日期]到[终止日期]止。双方同意合同期满后自动终止，无需提前通知。3.聘用地点：员工的工作地点为[具体工作地点]，聘用期内可能根据单位需要进行调整。第二条聘用工资和福利待遇1.聘用工资：员工享有按时领取工资的权利，单位将按照国家有关规定和公司相关制度支付员工工资。具体工资数额为[具体金额]，以人民币计算。2.工资支付时间：工资将于每月的[具体日期]日通过银行转账的方式支付到员工指定的账户中。3.福利待遇：员工享有医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险待遇及其他待遇，具体内容参照国家和单位规定执行。第三条工作内容和工作时间1.工作内容：员工应按照公司安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。职责和任务随工作需要可能会发生变动，员工应予以配合。2.工作时间：员工的工作时间为每周[工作时间]小时，具体工作时间由公司安排。第四条人事管理1.员工作息时间：员工应按公司规定上下班，遵守公司的工作时间安排。2.员工纪律：员工应遵守公司纪律规定，不得在单位内损坏公共设施和单位财产，不得干扰单位正常的工作秩序。3.考勤制度：员工应按公司规定进行考勤，不得迟到、早退或旷工，如需要请事先请假。第五条终止合同1.合同解除：本合同任何一方都有权提前提出解除合同的请求，对方应在接到解除请求的30天内作出回应。如合同双方一致同意解除合同或合同期满自动终止，本合同即告解除。双方解除合同应以书面形式作出，并获得对方签字确认。2.责任追究：员工如存在违反合同和单位纪律的行为，将面临相应的纪律处分或法律责任的追究。第六条承诺和保密1.员工承诺：员工入职期间应向单位提供符合国家规定的有效身份证件原件，如发生身份证件变更需及时通知单位。2.员工保密：员工应对在岗期间了解到的与单位业务、技术、商业秘密等任何不对外公开的信息保密，不得将相关信息泄露给他人。第七条其他约定1.强制性法律规定：双方在执行本合同过程中，应遵守中华人民共和国相关法律法规的规定，如有违反，由违约方承担相应的法律责任。2.争议解决：本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向人民法院提起诉讼。第八条合同生效和备案1.合同生效：本合同经双方自愿签订后即生效。2.合同备案：本合同自生效之日起应备案到相关行政主管部门。本合同一式两份，单位和员工各执一份，具体内容相符。聘用单位：聘用人：法定代表人/主要负

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