《组织内部的公共关系导学案》_第1页
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文档简介

《组织内部的公共关系》导学案《组织内部的公共干系》导学案一、导学目标：1.了解组织内部公共干系的观点和重要性；2.掌握建立良好组织内部公共干系的方法和技巧；3.能够应用所学知识解决组织内部公共干系问题。二、导学内容：1.组织内部公共干系的观点和特点；2.影响组织内部公共干系的因素；3.建立良好组织内部公共干系的方法和技巧；4.解决组织内部公共干系问题的实践案例。三、导学步骤：1.引入：通过举例介绍组织内部公共干系的重要性，引起学生对本课题的兴趣。2.进修：讲解组织内部公共干系的观点和特点，分析影响组织内部公共干系的因素，引导学生思考如何建立良好的内部公共干系。3.实践：组织学生分组进行小组讨论，讨论他们在组织内部公共干系方面遇到的问题，并提出解决方案。4.总结：总结本节课的重点内容，强调建立良好组织内部公共干系的重要性，鼓励学生在实践中不息提升自己的沟通能力和协作能力。四、课后作业：1.思考你所在的组织内部存在的公共干系问题，并提出解决方案；2.阅读相关案例，分析其中的组织内部公共干系问题及解决方法；3.准备一份小组报告，分享你们在组织内部公共干系方面的实践经验和心得。五、拓展延伸：1.邀请相关领域的专家进行讲座，深入探讨组织内部公共干系的重要性和实践经验；2.组织学生参与实地考察，了解不同组织的内部公共干系管理模式；3.设立相关实践项目，让学生在实践中提升组织内部公共干系管理能力。通过本节课的进修，学生将深入了解组织内部公共干系的重要性，掌握建立良好组织内部公共干系的方法和技巧，提升

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