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题目：统一公司有限上海分公司的培训问题研究业：人力资源管理程卉上海工会管理职业学院企业培训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对键词招聘流程招聘渠道吸引人才 统一有限公司上海分公司简介 1的培训现状 2 三统一公司培训中存在的主要问题 3 场不健全 5 6 用性 7 1重要的是什么?这位企业家答复说最重要的是“人〞。提为什么，他解释到：“企业有资金、有品牌、有产品，有一时的，如果没有好的人才，这些迟早都会变成零，而没有市场也都是一时的，只要有了人才一切都可以创造!〞合“知识经济〞的特点。在知识经济时代，知识成为推动代的竞争特色，而培训正是打造这一核心竞争优势的重要于现阶段的我国企业更是具有特别的意义统一有限公司上海分公司简介首“P〞演变而来。标志造型的翅膀三条斜线与延续向左上扬的身躯，代表三好一公诚。统一企业上海分公司现有职工340人，其中具有高级技术职称的2人，中级技2集的培训现状新进行培训，对于再次不合格者将予以劝退。2、对中层管理者培训。根据公司每年讲座等形式提高中层管理者的管理水平。3、对公司高层管理者的培训。公司对高层2、由新人员做自我介绍，通过自我介绍，活泼会场气氛，消除大家的陌生感和距离气氛业形象自已能力，学习更多的知识来丰富自己3搭建平台的目标时机——给想做事的人一个时机、平台——给能做事的人一个平台、荣誉——给能、危机——给不能做事的人一个危机择了一个时机、一个平台、一个荣誉有限责任公司个被老板赏识的人，团队管理三统一公司培训中存在的主要问题题：该公司的决策者对培训工作漠不关心，他们对培训往往持有以下两种观念：(1)4意员小于产出。况且培训效果也不是一天、二天能看到的。(2)培训浪费论。该公司局部两还：例外，5术落后。4培训的外部市场不健全。6况，作的思想根底，因而该企业领导与员工必须7：84.注重培训的实用性第一，注重实际的培训理念。企业培训不同于一般教育之处就在于企业培训更加都第二，选择适宜的培训方式培训方式的选择是决定培训绩效的一个重要环节。由第三，实现人格素质与专业素质相结合。从培训的三方面内容：知识、

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