2024年学校管理制度汇编 学校管理制度心得体会(九篇)

2024年学校管理制度汇编学校管理制度心得体会(九篇)当我们备受启迪时，经常可以将它们写成一篇心得体会，如此就可以提升我们写作实力了。大家想知道怎么样才能写得一篇好的心得体会吗？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。

学校管理制度汇编学校管理制度心得体会篇一

1、仔细执行卫生部颁发有关《学校和托幼机构传染病疫情报告工作规范(试行)》当同一班级的学生一天内有3个或连续3天内有5个以上学生有相像的发热等症状，学校须要在24小时内向卫生行政部门上报。

2、依据不同的季节与传染病流行状况，利用班会及板报等形式，刚好做好传染病预防宣扬工作。

3、在传染病流行期间，加强晨检考勤。做好防护学问宣教工作。做到早发觉、早隔离、早治疗。定期进行校内办公室和教室消毒。

4、若发觉传染病人，马上隔离并送医院治疗。并对所在的处、室加强消毒。同时上报中心校。

5、在发生传染病的班级里，对有亲密接触者依据状况宣扬通过防疫部门进行预防注射。

6.严格驾驭隔离期，凡传染病人肯定要在隔离期满后方能入校学习。不得以任何借口提前复学。

7.在传染病流行期间，学校不实行大型集体活动。

学校管理制度汇编学校管理制度心得体会篇二

一、严格根据国家颁发的票据管理方法管理好学校的票据。

二、学校所用的发票必需是由税务所购买的《上海市行政事业单位统一收据》和《上海市财政局行政事业性收费通用收据》，不得以其它收据代替。

三、发票有专人负责购买、保管。每年年底保管员将用完发票连号整理存藏，不得擅自销毁。各类收据收费许可证(副本)统一到普陀区学校会计结算服务中心购买。

四、开发票应按规定，整本按号码依次填开，填写项目齐全，内容真实，字迹清晰，印章齐全，必需做到票款相符。

五、不能重复开具发票，如对方遗失发票联，只能出书面证明，证明中注明开票日期，发票名称，对方单位名称、内容、金额、发票编号。

六、发票存根联要保持完整，发觉填写错误的，必需终新填开，并在错误的收据上加盖作废戳记，全份保存，不得私自销毁。

七、发票不得转让、转借、代开，不得折本运用发票，两种收据不得混淆运用，不得自行扩大收费范围，增加收费项目。

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学校管理制度汇编学校管理制度心得体会篇三

1.城子镇私立学校幼教部(即城子镇中心幼儿园)依据国家相关法律法规进行管理,从事学前教化教学活动。

2.招收六周岁以下儿童按年龄分班,依据各年龄段的认知特点进行教化教学。

3.日常文明行为的养成教化是幼儿教化的一个主要任务,通过教化教学活动逐步培育儿童懂礼貌、守纪律、讲卫生、爱劳动、和谐同学、帮助他人、想上进、好学习的良好习惯和传统美德。

4.把寓教于乐贯穿幼儿教化的全过程,让儿童自始至终处在一种有秩序,有组织,有笑声的愉悦快乐氛围。

5.教化教学活动必需遵循简易入手,按部就班,形象好玩,耐性反复,激励表扬,激发儿童求知向上,启迪智力,培育爱好;坚决杜肯定儿童吼叫谩骂挖苦讥讽和体罚行为。

6.对儿童要满腔热忱的爱惜,了解熟识他们的特点,悉心关注其冷暖、屎尿、用餐、饮水、休息、穿戴干湿及心情,状况异样应刚好作出相应的处理,并与家长(监护人)联系。

7.特殊留意儿童的平安,严防儿童之间推、搡、抓、咬,打斗及行走时摔跌、碰、撞的损害。

8.早晚接送要严加留意各个环节的平安,不得疏漏,班主任早餐后应提前到教室接管儿童,放学时按乘车方向听从值日老师安去排,排队护送上车,严禁抢跑挤占。有临时变更乘车方向应刚好通报跟车老师;对由家长接送的学生肯定要交到家长手上,不得出现问题。

9.课程开设及课时支配

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学校管理制度汇编学校管理制度心得体会篇四

本工资方案仅适用于本校老师、生活辅导老师。

二、老师工资的核定

本工资方案的制定旨在凸现老师的工资收入水平与对学校贡献相对等的原则，体现优质优酬、多劳多得的原则，在原有工资体系的基础上，调整了工作岗位工资的合理度，降低了薪酬结构中福利的比重，增加了依据实力和实际业绩嘉奖和浮动的工资比重，因此老师的实际工资水平将在年度总收入中加大差距。

(一)月工资

组成项目：基本工资、工作岗位工资、浮动工资、津贴

发放方法：依据下述各组成项目的工资标准和核定方法确定老师工资结构水平后，每月工资的发放由学部主任依据月度考核(包括工作数量和工作质量)进行调整。工资结算币种为人民币，由学校财务部为老师统一办理工资卡，按规定工资结算日(寒暑假期间由学校详细调整后通知)打入老师本人工资卡中。

1、基本工资：

起点标准——幼儿园650元，小学700元，初中750元，中学800元。

核定方法：

(1)本方案实施前上岗的老师,101年5月1日之前参加筹建的可增长15%,其他老师101年9月1日前上岗的本次调整的额度为10%。

(2)依据每学年的考核结果及本人一贯的工作表现，凡在实际教化教学工作中确能体现出认可贯彻学校办学理念的，或者工作兢兢业业对学校的忠诚度堪为楷模的，或者对维护学校声誉有杰出贡献的，可以每年核定一次增加50——200元。

(3)见习期和培训期老师基本工资酌减101—300元。见习期满或培训期满可核定一次。见习期或培训期满半年后，才可享受第(2)条核定方法。

(4)以上基本工资的调整核定由校长、学部主任和人力资源部主任会同核定。

2、工作岗位工资：

工作岗位工资标准如下：

工作岗位幼儿园小学部初中部中学部

语文、英语550750900(1010)1010(1101)

数学850(950)950(1050)

物理、化学850900

政治、历史、地理、生物750850

音乐、体育、美术、计算机、常识、思品等600600600

核定方法：

(1)依据年级、学科设立不同的工作岗位，依据工作岗位的职责确定工作岗位工资，一种工作岗位一种工资，老师的工作岗位变动其工作岗位工资相应变动。

(2)初三、高三毕业班老师工作岗位工资分别比初中、中学同学科老师增加101—300元。

(3)学部每学期初依据课务支配考核老师实际工作量状况，由学部主任参照各工作岗位满工作量标准，按学校有关规定核定发放，工作量不满则工作岗位工资不能足额发放。(满工作量标准由学部另行制定文件报经校长批准后执行;老师工作岗位工资核定结果和工作支配表由学部主任报人力资源部备案)

工作岗位工资的核定公式为：实际工作量×工作岗位工资

标准工作量

由于学校工作支配造成工作量不足者在所核定的工作岗位工资基础上加10%(对工作量不足又拒不支持学校各级各类工作支配者则无权享受此项补贴方法)

(4)老师学期中途调整工作量的，由学部教务处刚好上报学部主任，参照第(2)条方法重新核定该老师当月的工作岗位工资。(学部主任应报人力资源部备案)

(3)见习期和培训期老师酌减101—300元。

(4)各工作岗位工资标准的调整需由校长会同各学部主任和人力资源部主任共同核定。

3、浮动工资：

依据本人实际业务实力、综合素养、历年考核结果等因素确定，对以下五项因素分别考虑，整体相加。

0—8080—150150—280250—300

职称小二/中三小一/中二小高/中一中高特级

(2)教龄及获奖状况：0—500元;

教龄1—5年6—10年11——25年25年以上

0—300150—400200—500150—450

(3)综合素养：0—200元;综合素养尚待考证良好优秀

0—5050——150120——200

(4)工作考核因素：±500元;(5)其他因素：0—500元;

核定方法：

(1)新上岗老师依据学历、职称、教龄、以往获奖状况和本人综合素养等因素，核定其试用期浮动工资。试用期满依据试用期考核结果重新核定一次，调整幅度范围为0—20%。

(2)非新上岗老师依据上一年度考核结果，在原有浮动工资的基础上每年核定一次浮动工资，调整幅度范围为±20%。试用期满核定浮动工资不满半年者暂不重新核定。

(3)所谓“其他因素”原则上只针对学校特聘老师或稀缺专业学科的老师适用。

(4)见习期和培训期老师酌减0—300元。

(5)浮动工资由校长、学部主任和人力资源部主任会同核定。

4.津贴

4.1职务津贴标准：

(3)教研组长津贴：101—200元

职务津贴核定方法：

(1)学期初由学部主任依据班级人数、年级中的班级数、教研组人数核定上述三项津贴标准，报校长批准后执行，同时报人力资源部备案。

(2)担当上述职务者，由学部教务、导育负责人进行考核，考核结果经学部主任核实后，确定当月实际发放金额。

(3)职务津贴标准的调整需由校长会同各学部主任和人力资源部主任共同核定。

4.2校龄津贴标准及发放方法：

自上岗之日起在学校工作满一年后的次月1日起起先计算，每月可享受校龄津贴101元，校龄增加可依此类推，500元封顶。重新上岗的老师，可将第一次在校工作的时间按月累计计算校龄津贴发放起始时间。

4.3服装费津贴：

体育老师每学年补贴350元，用于购置运动服。

4.4其他补贴：

在校期间，学校激励老师在学校住集体公寓，任课老师每人补贴住房补贴80元，班主任、年级组长、教研组长等每人补贴住房补贴120元。不在校内居住的不发放住房补贴，可凭月票报销50元/月。

开学期间每位老师享受伙食补贴150元/月，寒暑假按事实上班天数计算，标准为5元/天。

(二)节日福利

发放标准：老师每年约在20xx元左右(采纳现金或实物福利形式)。

发放方法：

(1)每学年开学初，由校长会同人力资源部和财务部主任核定福利总额预算。

(2)学校将在每年春节、五一劳动节、老师节、元旦等重大节日时，依据本学年在校生人数和经费运行状况，进行总量限制调整发放。

(三)学年考核嘉奖

嘉奖标准：

幼儿园——500+(n1+n2)×650;

小学部(1—6年级)——600+(n1+n2)×800;

初中部(7—9年级)——700+(n1+n2)×900;

中学部——800+(n1+n2)×1010;

发放方法：

(1)为表彰老师的奉献精神和突出的教化效果，每学年依据两次学期考核结果一次性发放，由于考核的滞后性，学年考核嘉奖的详细发放时间为下一学年的9月底。

(2)中途上岗的老师依据实际在校工作的时间，按月计算应得嘉奖。

(3)凡中途辞职、违约或因重大违纪等原由被学校辞退的老师视为当年度考核不合格。

(4)当年度考核不合格，学校做出辞退或校内转岗处分确定的，一律不发放此项嘉奖。

(5)学年嘉奖的发放由学部主任依据考核结果和嘉奖标准核定，报校长批准后执行。

(6)学年考核嘉奖标准的调整由校长会同人力资源部主任和财务主任共同核定，报校务委员会批准后执行。

(四)诚信奖

嘉奖标准：

签订一年合同的老师，履行合同期满可获得2500元的嘉奖;

签订两年合同的老师，履行合同期满可获得3000元/年的嘉奖;

签订三年及以上合同的老师，履行合同期满可获得4000元/年的嘉奖;

发放方法：

(1)确定诚信奖标准的合同年限以年为计算单位，超过一年不足两年的根据签订一年合同的标准发放诚信奖，以此类推。

(2)诚信奖在履行完合同约定的年限后一次性发放。

(3)本方案执行前签订的较长期合同的嘉奖标准，按本方案执行后实际履行的合同期限计算。

(4)凡中途辞职、违约或因重大违纪等原由被学校辞退的老师视为未能仔细履行合同，不能享受此项嘉奖。

(五)其他嘉奖

组成部分：

学部嘉奖金、住房嘉奖基金、进修嘉奖基金，稳定性奖、中考、会考和高考专项嘉奖等。

发放方法：

(1)学部嘉奖金在每学年开学初，由校长会同人力资源部主任和财务主任，依据各学部学生数量核定学部每学期发放总额。学部主任依据学校相关文件确定在当月工作中须要表彰的老师，每月发放人员及金额报校长批准后计入当月工资。

(2)其他各类嘉奖的发放均依据学校现行规章制度执行。

学校管理制度汇编学校管理制度心得体会篇五

一、全校师生必需树立主子翁意识，节约用电、反对奢侈。未经学校同意，任何人不得随意开线口（违者罚30元）、私拉乱接（违者罚50元），损坏用电设施者照价赔偿，电表外接线用电（罚50元），并都纳入评价之中。

二、本校老师生活用电，每人每月冬季6度、夏季5度，走出部分由用电个人担当。师生食堂、小卖部、打印室用电均由承包人担当。每学期放假前7天，用电管理人员收清电费并公示用电状况。

三、全部个人用电电表须经总务处与电管员核准查封，任何人不得私自启封。或私自启封者处50——101元罚款。

四、教室以能见度为标准开关灯，能看得见仍接着开灯，奢侈用电的其费用由代课老师和学生共同担当，并作为评价内容之一。学生宿舍和教室昼夜通明其电费由学生和相关老师担当。同时作为评价内容之一。开关灯不刚好扣相关老师或单位积分0.5—2分。

五、禁止大负荷用电，凡因超载用电引用电设施损坏的，或造成经济损失的，由用电当事人赔偿损失并担当一切责任。

六、凡私人在校内锯柴等非照明用电的，电费一律按功率计算，当面结清，由学校收清电费。

七、公用电灯随用随开，谁开谁关，除学校规定的照明灯外，其余不得开放长明灯。

八、用电管理人员依据本制度刚好查处，每周将其积分报学校兑现奖惩（1次2分）。凡因管理不刚好、不到位、粗疏、渎职等造成的损失和平安事故，由用电管理人员负干脆责任。

以上制度从公布之日起执行。

学校管理制度汇编学校管理制度心得体会篇六

学校成立了平安组织机构，落实了平安责任，层层签定了平安工作责任状，把平安工作落实到每一个人，使平安管理无死角。学校定期召开平安会议，按规定对教职工和学生进行平安教化，老师和学生爱教化面达101%。

开学初我们组织教化科、学校、幼儿领导和平安管理人员，对各项设施、线路、水电、监控等进行了全面的排查，发觉隐患刚好解决，做到了平安工作零时间处理，须要进一步解决，确定了详细的整改时间，保证学校平安项工作的平安运行。

（一）消防平安。学校、幼儿园消防逃命系统、防火系统、灭火系统完好，各项管理制度都已经落实。学校究全总管理人副校长许福昌，平安设施检查管理负责人罗汉明，中学部平安设施负责人周秀伟，小学部平安设施负责人安百环。

（二）化学品平安。学校严格执行省化学毒麻、易燃易爆危急品管理运用过程的管理，各项记录详实，药品室安装防盗门、窗子加装护网，实行双人双锁。

（三）人员密集场所平安。学校教学楼、运动场等各室管理人员、制度、紧急疏散预案健全，人防、物防、技防措施全部落实。各室全部落实平安责任人，做到了平安工作的层级管理，分点落实。

（四）各校要扎实抓好学生平安教化和应急演练。每学期开学，学校都要以班会的形式上好“平安第一课”，每学期学校都集中时间对学生进行法律法规、校纪校规以及文明出行、平安用电、预防火灾、溺水、交通事故等平安学问教化。放假时学校还用《致家长的一封信》的形式对学生进行平安教化。在抓好平安学问教化的同时，学校真完善处置各类突发事务应急预案，每学期组织全部师生开展以防火灾、防地震为主要内容的平安避险应急演练，并现场给学生讲解平安常识及紧急状况下的逃命方法。增加学生“珍爱生命、平安第一”意识和自我爱护实力。

（五）检查中存在的问题均已落实，4月10日全部完成。

二龙山农场学校

20xx年3月28日

学校管理制度汇编学校管理制度心得体会篇七

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学校管理制度章程

老师是履行教化教学职责的专业人员，担当教书育人，培育社会

主义事业建设者和接班人、提高民族素养的使命。

为了加强师资队伍

建设，增加老师的工作责任心，稳定教学秩序，提高教学质量，以培

养更多的合格人才。为此，我校以《中华人民共和国老师法》、《职

业教化法》和《高等学校教化法》为依据，特制定本制度。

老师主要职责：

、老师应坚持四项基本原则，仔细学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，践行“社会主义核心价值观”的思想，树立正确的世界观、人生观和价值观，努力提高自身的思想政治素养。

、老师应忠诚人民的教化事业，以良好的职业道德和教学风尚进行教学，要求老师要爱岗敬业，有高度的责任心和事业心。对学生

既要严格要求，又要关切爱惜。

做到言传身教，教书育人，为人师表。

、老师应自觉遵守国家法律和学校各项规章制度，要主动参与学校教研室组织的政治、业务学习和集体活动，严格执行学校的各项规章制度和各种教学文件，遵守教学纪律，做到治学严谨，教风端正。

、老师应主动参与学校的教学基本建设工作，特殊是专业建设、课程建设工作，并努力在本专业、本课程的探讨或教学上有所创新。

、老师在工作中要听从安排，勇挑重担。教学工作是老师的首要工作，我校老师不仅要把精力放在教学工作上，仔细钻研教材，仔细备课、讲课，提高教学质量，在业余时间应主动提高自己的业务水平。

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在此基础上努力搞好科学探讨和学校基本管理工作。

、老师应负责课堂教学和维持课堂纪律，保证正常的教学秩序。老师应主动与所属教研室的负责人、辅导员、教务助理等沟通教学信息，共同解决教学中的有关问题。

、老师须仔细履行与自己相应的职责，并根据学校关规定接受学校工作支配、工作考核与教学评价。

学校领导管理制度

为了提高学校管理工作的效率，科学合理地支配好日常教化教学工作，特制定以下工作制度。

一、学校领导在执行集体确定或日常工作中，要仔细履行各自的职责，工作不越权、不推倭，敢于负责，团结协作，廉洁奉公。

二、坚持调查探讨制度。学校领导要不断改进工作作风，摆脱繁琐事务，留意深化基层，加强调查探讨，了解状况，指导工作。在对某项工作作出重大决策前，必需深化调查探讨，充分听取职能部门、老师及群众看法，做到决策的民主化。

三、提倡少说空话，多办实事的作风，亲密联系群众。学校领导每学期至少到基层校集体办公一次，现场帮助解决实际问题。

四、坚持听课制度。

要全面了解和驾驭学校的教化教学状况和师生员工的思想动态，为进一步改进学校工作供应依据。

五、学校领导必需坚持每周星期二上午校长接待日制度，接待群众来访，重视他们提出的看法和建议，仔细答复他们提出的问题，帮助排

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除他们思想中的障碍。

对于他们提出的应当解决和可能解决的问题要

抓紧办理，暂不能解决的要向群众说明清晰。

六、学校领导要定期听取工作汇报并指导工作，充分发挥他们联系广

大师生的桥梁和纽带作用。

七、学校领导要正确处理好自己的业务与管理工作之间的关系，把主

要精力放在学校的管理工作上。

八、学校领导出差（出访），实行请假制度。

教职工礼仪规范

（一）基本要求

１、加强自身修养，留意职业道德，讲究仪表礼仪，到处为人师表。

２、穿戴整齐，发式适合，端庄大方，上班不化浓妆，佩带首饰适度，女老师不穿时装和短裙，男老师不穿背心和短裤，符合职业身份。

３、按时上、下班，遵守坐班制度，有特别状况须要临时外出，因事或因病不能到校上班，须把工作支配好，必需按学校请假程序办理请假手续。

４、运用礼貌用语，讲一般话，运用职业语言，说话留意身份，留意场合，切忌用粗言恶语损害他人。

５、参与政治学习、听课、讲座活动时，应讲究礼仪，不迟到、不早退，不窃窃私语，不随意进出会场，不看与会议无关的书报，做好会议记录，早操按学校要求与学生一起做广播体操。

６、骑自行车或摩托车到校门前要下车推行，自行车、摩托车要按制

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定地点整齐存放。

７、不得随意拿取学校或他人信件、报纸、书刊、杂志等；不得随意在他人报刊、杂志上乱写乱划；未经图书管理员同意，不得拿走阅览室的书报杂志，不得“折页”、“开窗”。

８、爱惜学校公物，细心爱护电教器材、教具、书籍。留意保持办公室、电教室、计算机室、阅览室等公共场所的卫生。

９、下班前，“一周校长”要检查办公室，督促关好门窗、电灯、空调、电扇等；班主任、科任老师要检查教室、多媒体教室，督促学生做好室内清洁卫生，关好门窗、电灯、电扇等。

１０、在上班时间内肯定禁止在办公室打牌、下象棋、谈论股票等；不允许带手机进课堂；不允许上班时间串办公室闲谈；不允许与学校无关的其它事情。

（二）基本修养

１、酷爱学生，敬重学生，不讽刺学生。

２、与学生谈话要用热忱的语调，激励的眼神。既严格要求，又避开简洁粗暴，不训斥学生，不损害学生的自尊心。

３、保持良好的心境，擅长限制调整自己的心情，不得向学生发泄怨气而影响工作，损害自己的形象。

４、看法亲切，声情并茂，形成良好的教化教学风度。不准用教鞭敲桌子，不坐着上课（生病不能支持者除外）。

５、坚持正面教化，不准以罚代教（罚站、罚劳动、罚不准进教室上课等）。

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６、保持校内和办公室的宁静，轻声说话，轻步走路，不打搅他人、

工作、学习。不聚在一起闲谈，无事不随意出入他人办公室。

７、敬重他人，团结同事，恳切待人，礼貌相处，不争论、不传播别

人隐私，不诽谤中伤同事，不相互拆台，老师之间，不允许言行粗鲁

和争吵行为，团结协作，奋勉向上。

８、接待家长和来宾，要热忱有礼，起立送迎。

９、不接受家长馈赠，不得向家长索取物品，不得在任何节假日示意

学生送礼。不得对学生有亲疏远近的表示，不牵强家长为自己办私事。

教学常规管理制度

教学常规包括备课、上课、作业批改、课外辅导、考试测评、试

卷分析等几个方面，是学校管理的重要内容，特作如下规定，希遵照

执行。

一、备课基本要求

、备好课是上好课的基础，是提高课堂教学质量的关键。每个老师必需充分相识备好课的重要性，仔细钻研教材，仔细、深化、充分地备好每一堂课。

、备课必需以教学大纲为依据，以教材为本，从宏观上明确本科的性质、目的和任务，教学内容的编排体系，学问结构，基本技能训练的要求；微观上必需明确每一课时的目的要求、任务和详细内容。

、备课要深化钻研教材，正确地驾驭和处理好教材的重点、难点，明确每一课时应传授的学问和应驾驭的技能。

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4、备课既要备教材，更要备教法和学法。

要从本班学生的实际动身，

科学地支配教学步骤，选择适当的教学方法，充分体现“以老师为主

导，以学生为主体，以训练为主线，以发展为主旨”的教学原则，激

励学生当好学习的主子。

、仔细写好教案。教案要整齐，条理清晰，能指导上课，不搞形式

主义。教案以课时为单位编写。

教案的内容包括教学目的要求、重点、难点、课时支配，有教学过程(包括设计的问题)，有板书设计，有练习设计。教学目的，要包括“思想教化”、“双基要求”、“实力培

养”三部分。无教案不得上课。

、提倡写教学后记，不断总结正反两个方面的阅历。

二、上课基本要求

1、课堂教学是实施素养教化的主渠道、主形式,每个老师必需仔细上

好每一堂课。

、老师上课必需打算充分，心情稳定，精神饱满，教态亲切自然，仪表端庄得体。

、上课前应指导学员进行必要的预习，培育学员的自学实力，提高课堂教学效果。

、教学目的要明确，讲课时要围绕中心内容，突出重点，突破难点，

层次分明，协调紧凑。

教学时要面对全体学生，使各类学生都学有所得，特殊要照

顾后进生，力求使他们能驾驭本课的基本学问和技能。

、要主动改革课堂教学方法，贯彻启发性原则，尽量采纳电化教学手段，引导学生勤动脑，勤动口，勤动手，充分调动学生思维的主动

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性，使学员学得生动活泼，能举一反三，敏捷运用。

、坚持用一般话教学。讲课声音清楚，洪亮，表达意思明白，语言生动好玩，板书讲究艺术，要求正确，清晰、端正，富于启发性。

、严格上课纪律，做到上课时不迟到，不会客，不接电话(特别状况例外)，不抽烟，不坐教，不拖堂。

、结合本校课程实际，敏捷调整短期插班学生课程，合理支配上课时间。

三、作业布置与批改要求

、课内外作业的设计要遵循“精、活”的原则，既加强“双基”的训练，又要注意实力的培育。要留意作业的层次性与发展性，发展学生思维，提高实效。

、作业要求严格，对作业要统一规范。要求学生做到按质按量按时完成作业。留意培育和训练学员养成细心审题，书写工整，格式规范的良好习惯，要注明作业时间。还要培育学生改错订正作业的好习惯。

、作业批改要仔细、刚好，要注明批阅日期。字体端正明白，作业错误要更正，批语要多激励学生，指导学生自行改正。在电脑上批改的，可在作业后面写上批改结果。

、要做好批改记录，要重视作业的刚好讲评，要对学生的作业了解全面，驾驭典型，分析综合。

、建立优秀学员表扬嘉奖制度，培训结束，要对表现较好的同学给

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予表扬嘉奖，以激励学生的学习主动性，培育学生严谨的治学看法。

学员管理制度

每期开学第一节课，任课老师必需把上课时间及学校制度向学员说

明，让其遵守。

一、校规

、严格遵守作息时间，不迟到、早退，不旷课。

、衣装整齐、朴实、美观大方，不允许穿奇装异服。

、严禁在学校内吸烟、喝酒，禁止随地吐痰。

、在教学楼内不大声喧哗、追逐打闹。

、爱惜学校内一切公共设施和物品，凡损坏丢失学校公物一律照价赔偿。

、对违反国家法令、校规校纪或者有不良行为的学生，视其情节严峻，又屡教不改者，分别赐予警告、记过、开除的处分。

、对得才兼备、学以致用的学员，或为学校争得荣誉的学员，学校赐予表扬或嘉奖。

、对学生的嘉奖、处分由接着教务处记入本人学习档案。

、学员学完教学安排规定的全部课程，经考核成果合格，发给其相应的证书。

二、学员道德规范

、明确学习目的，端正学习看法，树立远大志向。

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2、刻苦学习，不畏困难,勤于思索，虚心请教，努力驾驭科学文化专

业学问和技能，争取成为德、智、体全面发展的合格人才。

、敬重老师，上课仔细听讲，按时完成作业，主动支持和协作老师完成教学活动，热忱帮助老师改进教学方法，提高教学质量。

、酷爱集体，团结友爱，培育集体主义精神和荣誉感，主动参与集体活动。

、遵纪遵守法律，严格遵守学校的各项规章制度，维护正常的教学秩序，勇于向不良言行作斗争。

三、学员守则

、坚持四项基本原则，努力为振兴中华，为中国蓬勃发展而学习。

、刻苦学习，仔细听讲，按时完成作业，努力驾驭基础学问和专业理论学问，树立理论联系实际的学风，提高分析问题和解决问题的实力，驾驭实际生产技能。

、关切集体，爱惜公物，敬重师长，团结同学。

、遵守、维护学校的各项规章制度，国家的法律、法规和社会公德。

四、课堂守则

、按时上课，迟到者需经老师同意才能进教室就坐。

、遵守课堂纪律，听从老师和班主任的指挥，上课时要定位就座，衣着整齐，不得敞胸露怀、穿短裤、背心、拖鞋。未经老师，不得随意离座或进出教室。

、上课时要仔细听讲，记好笔记，不准随意说话，不得吃东西、不

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做与上课无关的事情。

需向老师询问或回答老师提问时，要先举手示

意，允许后起立问答。上课时间关掉移动电话。

、保持教室卫生，禁止乱扔纸屑、果皮和废弃物，禁止随地吐痰，禁止在教室内吸烟。

、爱惜教室内一切教学设备、仪器、和设施，未经老师或班主任允许，不得擅自动用教学仪器和设备。

、每天上课前，做好擦黑板等工作。放学前仔细做好值日。值日生负责关好门窗、电灯、电扇等。

五、学员考勤和请假制度

、考勤由班主任负责记录，每日填写，月底汇总，报给教务管理人员。教学班的考勤表是教学档案归档内容之一，由教务存档保留。

、上课时间、统一组织的辅导时间和自习时间，一般不准请假。学员所在单位须要学员回去办事，应由单位与学校教务联系，由学校酌定。凡是单位干脆找学员本人联系或招回的，学校一律不予承认，并按考勤规定记考。

、学员请事假、病假、公假，必需事先履行请假手续和交验病假条。假满后刚好销假。

请假手续是：先向班主任请假，按批准权限批准后，方可生效。

、准假权限。病假原则上敬重医生看法。事假、公假一天以内者，班主任有权批准；三天以内者，班主任签看法，教务负责人批准；三天以上者，校长批准。

、对迟到、早退和旷课的学员，应予以指责教化。经教化不改者要

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赐予处分并通知单位。凡迟到、早退三次或迟到、早退一次但时间超

20分钟者，均按旷课一节处理。旷课累计达十节者，令其退学，不退还其所交全部费用。

六、考核制度

1、每科成果按平常、作业、考试三项内容进行考核，平常成果占1

0%，作业成果占10%，考试成果占80%。

2、每门课缺课1/3者（无论病、事、公假者），不参与评分。

、理论专业课不及格者，不允许参与实操考试。专业基础课两门以上不及格者，不允许参与专业课的考试。

七、评比优秀学员的条件

为了调动学员学习的主动性，将学员培育成供事业的合格人才，在各个专业培训班，开展评优创先活动。评比优秀学员的条件是：

、拥护党的领导，坚持四项基本原则，在思想上、政治上与党中央保持一样。自觉维护社会公德，模范遵守国家法律和学校制定的各项规章制度和要求。

、关切集体，敬重师长，团结同学，爱惜公物，主动参与学校和教学班组织的各项活动。

、综合评定以上内容，评比优秀学生赐予嘉奖。

八、与学员单位联系制度

、为了使学员所在单位、家长了解学员在校学习状况，学校与学员单位、家长建立联系制度，进行信息反馈，以取得单位和家长对学校

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的支持，协作学校对学员进行管理教化。

2、学校按月将学员出勤状况转给所在单位的劳资部门，每月25日

前由班主任统计出来报给教务部门，然后再由教务部门向学员所在单

位发出。

、学习结束后，被评为优秀学员的名单和学员的成果由教务部门通知所在单位。

、学校每年对毕业生进行信息反馈，到学员所在单位了解状况，听取对学校的看法和要求，以便改进学校的教学工作。

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学校员工奖惩管理制度

目的为强化员工遵纪遵守法律和自我约束的意识，增加员工的主动性和创建性，同时保障学校各项制度的执行，维护正常的工作秩序，特制定本制度。

适用范围

本制度适用于学校全体员工。

主管部门

本制度管理部门为教务处。

嘉奖

4.1对员工的嘉奖分为：记功、记大功、升迁或晋级、通令嘉奖等荣誉称号。在赐予上述嘉奖时，发给一次性奖金和荣誉证书或奖状。

4.2对有下列表现之一的员工，赐予嘉奖:

1）在完成规定的教学任务的同时，注意教学方面的创新，学员考取率达101%以上。

2）在爱护公共财产、防止或挽救事故中有功，使学校财产和职工利益免受重大损失的。

3）在维护财经纪律，抵制歪风邪气方面事迹突出的。

4）一贯忠于职守、主动负责、舍己为人，事迹突出的。

5）其他应当赐予嘉奖的。

惩罚

5.1警告、记过、记大过、降级、降薪、留用察看、撤职、开除。对

员工赐予警告、记过、记大过处分的同时，可以附加扣发1～3个月的绩效奖金；降级，在降级的同时，扣发4个月绩效奖金。凡受学校留用察看处分，察看期间只发给试用期工资；对员工的行政处理：辞退（解除合同）、开除。

5.2行为规范惩罚

1）保持衣冠干净整齐，胸牌佩戴应符合学校规范要求，禁止赤膊、赤脚、穿拖鞋、背心等现象，违者每次罚款5元。未经领导批准的，私自调班的，不听从管理、调配，违反内部管理规定的，无理顶撞的，罚款3元。

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（2）1、迟到、早退30分钟以内，罚款2元；30分钟到1小时，罚款5元；1到4小时，记为矿工。不执行请、销假规定，罚款2元。

3）未经领导批准的，私自调班的，不听从管理、调配，违反内部管理规定的，无理顶撞的，罚款3元。

4）严禁在工作场所内大声喧哗、运用污言秽语或追逐嘻闹，讲话声量以不影响他人工作为标准，违者罚款10元。

5）下班离开时应关闭电脑、空调、电灯等用电设备设施，关锁好门窗。发觉长明灯、长流水现象，每次罚款5元。

6）工作时间内玩电脑嬉戏、看电影、看与工作无关的报刊杂志，每次罚款5元，连续三次校内通报指责。

7）爱惜学校财物，勤俭节约，杜绝各种奢侈。动用学校财物从事私活加工，按材料加工费的5～10倍予以罚款，造成损失照价赔偿。

8）严禁盗窃学校财物，一经发觉，除按价赔偿外，予以行政惩罚，情节严峻的移交公安司法机关处理。

9）严禁在学校内打架斗殴，一经发觉解除劳动合同，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

10）尽忠职守，严守学校隐私，严禁擅自复制、查阅及泄露学校文件及资料，不得携带机密资料外出，一旦发觉，作内部下岗处理，

罚款101～300元，并保留诉诸法律的权力。

11）保持学校信誉，不作任何有损学校声誉和形象的行为，违者罚款50元，造成恶劣影响的另行处理。

12）准时出席各类会议，迟到5分钟以内，一般员工罚款5元，中层干部罚款10元，高层领导罚款30元，5分钟以上翻倍,无故缺席会议罚款20元；三次以上无故缺席者，罚款101元，若有事需提前10分钟向会议主持人请假，否则视为缺席。

13）严禁擅自撕毁和更改学校各种告示、通知及现场各种张贴文件、图画等，违者罚款10元，并负责赔偿损失。

14）学校下发的各种文件、资料必需妥当保管，并按学校规定上

交归档，若造成遗失、外流者，依据情节严峻罚款

101～300

元。

5.3老师管理惩罚

1）上班必需提前10分钟到岗，做好班前打算工作和交接班工作。

2）现场吸烟，惩罚当事人5元/次。

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3）不听从领导调配，干脆领导有权责令停职检查（停职期间不发工资）；无理取闹、情节严峻的，赐予行政记大过以上处分，造成经济损失的，应予以赔偿。

4）上岗前不允许汹酒，一经发觉，干脆领导有权不准其上岗，停工时间作事假处理并罚款20元。

5）有意损坏工具、公物，照价赔偿，并罚款10元，取消1-3个月绩效奖金；遗失工具、公物的，照价赔偿，影响生产和工作，造成经济损失的，赔偿全部经济损失。

5.4平安、保卫管理惩罚

1）各级领导和平安负责人必需严格履行各自的平安职责，对易燃、易爆、剧毒、放射和腐蚀物品、消防器材，进行分类放置，专人严格

保管，消防器材点检按平安检查、按保安部门规定执行。凡因管理不

善、督查不严或违章操作造成事故的，对责任者罚款1010元，取消

个月的绩效考核工资和年度奖金；后果严峻的，赐予行政工资降级处分；构成犯罪的，移交司法部门惩处。

（2）严禁酒后上班，违者罚款10元，造成损失的另行赔偿损失。（3）擅自移动、挪用、损坏平安设施和消防器材，罚款10元。（4）员工在学校内外进行赌博或为赌博供应条件、传播淫秽物品、参加邪教、进行迷信、流氓活动及吸毒的，从严从重处理，罚款

50-101元，取消3个月的绩效奖金。

情节严峻的赐予留学校察看以上处分；构成犯罪的，移交司法机关惩处。

5.5凡有下列情形之一者，处以200-500元罚款，情节严峻的解除劳动合同关系：

（1）将本校物资私自赠与他人或偷窃公共财物或他人财物，价值在

元以上，1010元以下者。

2）有意损坏学校财产，价值在1010元以下者。

3）平安事故干脆责任，损失在1010-10100元之间者。

4）打击、报复及变相打击报复管理人员，情节较轻的。

5）假公济私，损公肥私，有贪污受贿行为情节较轻者。

6）受个人利益驱使，造成学校经济损失在2000元以下者。

7）破坏学校正常工作秩序，扰乱社会治安，有损学校形象者。

8）未经许可兼任其他企业职务者。

9）篡改发票，损公肥私者。

10）借本校名义在外招摇撞骗，损害学校名誉情节较轻者。

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学校管理制度汇编学校管理制度心得体会篇八

;学校平安工作管理制度汇编一、行政平安管理制度（一）

学校平安工作管理制度为维护学校正常教化教学秩序，创建良好的读书育人环境，确保师生员工生命财产平安，杜绝、削减平安事故的发生，遵循“强化意识、重在防范、自救互救、确保平安、削减损失”的原则，依据学校实际状况，制定本管理制度。

1.学校校长是学校平安管理工作的第一责任人，分管副校长为平安管理工作详细责任人。学校平安工作由校长领导下的社会治安综合治理领导小组负全责，各处、室（组）向领导小组负责，平安工作实行一票推翻制、责任追究制。

2.学校每月要对师生员工进行有关平安方面的学问教化，形式多样化，要对师生员工如何应对突发事务处置进行有针对性的培训、演练，娴熟驾驭自救互救的实力。

3.建立事故报告制度，按事故等级规定向政府和教化主管部门刚好报告，任何部门和个人不得隐瞒事故事实，同时主动帮助有关部门做好事故调查、取证及善后工作。

4.加强对老师的师德教化，坚固树立敬业爱生思想，不得以任何形式体罚和变相体罚学生，留意工作方法，加强师生间沟通，防止因冲突激化产生后果。

5.未经上级有关部门和校长室同意批准，不得组织学生参与重特大自然灾难的救助工作（抗洪、救火等），也不得随意组织学生参与社会商业性宣扬和庆典活动等。

6.学校要常常教化学生遵守学校规章制度，按时到校、按时放学回家，中小学生不得随意在外逗留，进入网吧、嬉戏厅（室）等明令禁止的消遣场所等。

7.学校要定期对校舍进行平安检查，发觉隐患刚好消退，一时难以消退的要刚好封闭危急场所，并刚好上报主管部门和政府。

8.学校要常常检查校内围墙、栏杆、扶手、门窗，以及各种体育设施、课外活动场所、消防、基建等设施的平安状况，对存有担心全因素的设施要马上予以修理或拆除，确保师生员工的工作、学习、生活场所和相应设施的平安牢靠。

为强化平安工作的责任，务求实效，依据上级有关文件精神，结合学校详细实际，现提出如下要求：

1、全体教职工本着平安责任重于泰山的思想，仔细做好学校平安工防范作。

2、分工不分家，共同协作，齐抓共管。

3、当突发事务来临，本着以人为本的原则，人的生命始终放在第一位，并仔细履行老师职责，主动主动担当起爱护学生的责任。

（二）

学校消防平安管理制度为切实加强学校消防平安工作，确保师生员工的生命财产平安，特制定学校消防平安管理工作制度。

1.加强全校师生的消防平安教化，提高师生员工自觉履行消防平安责任、爱惜消防设施，做到人人都知道火灾报警电话（119），人人都了解熟知消防自护自救常识和逃命技能。

2.保障校内消防设施的完好，做到定期检查、维护、保养，确保消防设备完好率101%，并做好日常平安检查记录。

3.教室、办公室、学生宿舍、场馆等人员密集场所的平安出口、疏散通道保持畅通，平安疏散指示标记明显、应急照明完好。

4.学生聚集场所不得运用耐火等级较低的易燃材料装修。

5.易燃、易爆的危急化学试验用品做到按规定特地存放，双人双锁保管，严格执行领用制度。在室内，应存放肯定量灭火用沙及灭火器材等。在运用易燃、易爆化学药品做试验时，老师在做试验前应向学生讲清晰留意事项，并指导学生正确运用，严防发生易燃易爆事故。

6.图书馆、化学试验室、物理试验室、机房等场所严禁吸烟及运用明火。下班后工作人员待检查后要刚好切断电源，关好门窗，确保平安。

7.人人爱惜消防设施，任何人不得随意移动和损坏消防栓、消防带、灭火器材以及各种消防警示标记等，违者要肃穆处理。

8.加强对校内的用电线路、设备等平安检查，不得超负荷运用电器设备，不得私拉乱按。发觉用电平安隐患，要刚好进行整改、维护，确保用电设施的平安。

9.学生宿舍内严禁运用明火，禁止运用电炉、热得快、蜡烛、蚊香等，严禁吸烟，私拉乱接电线，严禁私自接用任何家用电器。

10.食堂必需运用合格的压力容器、锅炉，每年要检测，要定时检查，锅炉工要持有效证件上岗，严格操作规程，液化气罐应存放操作间室外通风处，由硬质钢管接入室内，并常常检查管道接口是否漏气及橡胶管硬化现象，严防气体泄漏事故发生。

11.定期组织学校义务消防队员的业务培训，演练，提高处置火灾初起的实力。

12.对因无视防火平安规定而造成不良后果者，依法提请有关职能部门追究责任人及当事人的责任。

（三）

学校周边环境平安治理制度1.学校周边环境治理涵盖师生人身平安、食品卫生、文化消遣活动等方面，系综合性治理，应取得有关行业主管部门和职能部门及社会各界的广泛支持与通力协作。学校对周边环境应亲密关注与监控，将状况适时反馈给有关部门。

2.学校在做好内保工作的同时，主动加强与辖区派出所、社区、工商管理、文化监管、城管等部门的联系共同抓好学校周边环境的平安治理工作。

3.平安值班人员除做好校内的平安巡察工作，还应留意对校内周边旁边环境的巡查，发觉社会盲流、恶少对学生骚扰及存有担心全因素时，主动实行措施，针对不怜悯况刚好处置，必要时刚好与“110”或派出所联系，以确保学生的生命财产不受任何侵扰。

4.老师要提示学生，上、放学时留意交通平安、自觉维护社会公德和遵守国家法律、法规做社会的文明人，新时代的好学生。

（四）

大型活动的平安管理制度1.大型活动的举办，坚持谁主办，谁负责的原则，针对活动的详细状况，制定具体工作安排和突发事务应急处置预案，明确专人负责统一指挥，和落实平安工作责任人，保证活动的顺当开展。

2.大型活动前应对场（所）地，进行事先考察，解除一切担心全因素，同时制定周密的实施方案。

3.大型活动要明确场所（地）的纪律，以班为单位，明确专人负责，活动进行中，学生不得在场内窜动，避开意外事故的发生。

4.进出场地均要有老师负责带队，秩序井然，各转弯处、楼梯口，视线较暗处，均要支配人员疏导指挥，严防因拥挤发生踩踏而造成损害。

5.大型活动要留意学生的身体状况，对个别身患疾病不适合活动的学生应刚好劝其退出活动，避开不必要的事情发生。

6.学校领导及平安领导小组对活动实行全过程关注，刚好驾驭状况，处置活动中发生的问题，严防意外事故发生。

（五）

组织师生外出活动平安管理制度1.组织师生外出活动（社会实践、社会调查、春游、秋游、参与公益活动、义务劳动、参观访问等）要制定周密的安排，落实过细的平安措施，活动方案必需经校领导批阅签字后方可实施。组织到外地或较远地区活动的必需报经主管局审批备案，未经审批的一律不得实行。

2.每次活动应明确详细的平安责任人，同时留意人员年龄、身体状况的搭配，并对全部人员进行必要的平安教化。

3.每次活动的路途、场所，事前应进行调查、了解，尽量不去状况不明，存有平安隐患的地方。

4.活动所用的交通工具应向有资质的运输部门租用，并符合各项有关规定，同时教化乘坐人员必需遵守乘车有关平安规定。

5.活动中要留意防火、防食物中毒、防摔伤及其他交通平安的有关工作。

6.活动地旁边有河流、湖塘、水库的，没有组织措施或不具备平安条件的，不得让学生下水游泳，戏玩打闹，防止发生意外。

7.凡外出参与各种活动，学校领导及平安小组成员必需对活动进展状况有所了解，刚好解决活动中存在的问题，确保活动能平安顺当进行。

8．在活动中实行平安责任追究制，如遇平安事故，将依据事故的详细状况，依据相关法律法规，追究有关责任人的责任。

（六）

门卫平安防范工作规范1.学校大门设专职门卫，选配年轻有为的男性、具有初中以上文化、身体健康，工作责任心强，年龄不超过50周岁的人员担当，并要聘请专职保安。

2.门卫工作有专人管理，门卫工作制度健全，责任明确。

3.门卫值班室，位置适当，视线开阔，墙体、门窗坚固。

4.门区有照明设备。门卫值班室配备必需的防卫器械和消防、应急照明器材。

5.门卫值班室应安装报警电话，门卫人员要24小时值班。

6.门卫人员上岗值班时必需佩戴相关证件，文明执勤，行为规范。

（七）

门卫平安管理制度1.门卫人员必需忠于职守时刻提高警惕，严格执行“门卫平安管理制度”仔细履行门卫工作职责，做好工作。

2.来人、来客均须办理登记、会客手续，门卫人员应仔细查验来人的合法身份证件，无身份证件者、未经校保卫部门同意或与被所访问者联系不上的，均不得进入校内。

3.携带物资出门，应严格查验出门证件，如手续不合规定者，应交由有关部门处理。

4.自行车进出校门，应主动下车推行。外来机动车辆一律禁止进入校内。因公必需进入，应向门卫出示有关手续或说明状况，经同意后方可进入。

5.学生上课期间一律不得会客。特别状况必需会见时，需经班主任同意，并只能在传达室接待，不得进入教学区。

6.保持学校大门口卫生整齐，交通通畅，无车辆乱停乱放，无小摊小贩在校门口设摊高声叫卖，更不得进入校内卖东西。

7.住校生晚自习后一律不得出校门。如有特别状况必需离校者，应经宿管人员的同意并经登记后，门卫方可放行。

8.严格执行交接班制度，按时上下班。严守工作岗位，因事临时需请人代班时应事前征得分管领导同意，不得擅自离岗。

9.定时开启校门。在正常上课期间，无班主任签批的请假条，不得随意放学生出校门，防止发生事故。

（八）校卫队平安管理制度1.校卫队在学校综治平安领导小组领导下负责校内的治安、平安防范、巡查、守护以及对突发事务处置等有关平安工作，及事故发生时的现场爱护和救援等工作。

2.平常负责对校内内的平安检查和节假日的平安值班等护校工作，帮助校长室对发觉的平安隐患进行督促整改。

3.学生上、放学时间，主动帮助值班人员，维护好校门口的平安秩序，以及过往车辆的交通平安，防止发生交通事故。

4.留意驾驭学校内及校内周边治安动态，对发觉有担心全的状况，刚好通报校领导，并主动处置。防止发生敲诈学生以及打架、斗殴等事情的发生，确保校内平安稳定。

（九）会计室平安管理制度1.财会人员建立平安责任制度，平安保卫责任落实到人。

2.现金管理必需专人负责，现金存放必需严格执行有关规定，超规定存放现金过夜要报经校领导批准，同时落实防护措施。否则发生事故，应由当事人担当责任。

3.会计室防盗门窗、要坚实，报警设施完好并常常检查，确保有效，运用的经公安、技监部门检测合格的保险柜（箱）。保险柜密码和钥匙要分开存放，保险柜（箱）应刚好关锁，钥匙由会计随身携带，不准放在办公桌内或转交他人。

4.财会人员去银行支取数额较大现金时，学校必需派员护送，不得单身去银行取款。

5.会计室内留意来往人员，生疏人员不准进入财会室，非财会人员不得接触保险柜。

6.会计室内不准吸烟或带入其它火种，留意做好防火平安。

7.财务印鉴应分人保管，财务印鉴和票证必需分开存放，妥当保管好各种空白支票、收据、发票及其他证券和印章。

（十）档案室平安管理制度1.档案室是学校党政文书资料、人事档案保存及运用的重要机密场所，是列为学校重点平安管理防范场所，应特殊要做好平安防范工作，非工作人员未经批准，不得随意进入室内。

2.各类资料进入档案室，必需严格登记制度、借还制度，严防机密资料、人事档案丢失、泄密事务的发生。

3.档案室应通风、透气、干燥，做好防湿、防虫蛀的工作。

4.室内消防器材、报警设备常年完好，性能良好有效。

5.严禁任何人将火种带入室内，更不准在档案室内吸烟。

6.门窗坚实防盗，工作人员顺手关窗锁门，假期、节日要特殊加强看护，确保平安。

（十一）卫生室平安管理制度1.学校卫生工作人员必需加强学习，努力提高业务水平和工作实力。

2.卫生室购买药品必需在卫生局指定的医药公司购买，不得干脆跟厂方和药商购买，严格购药规定和质量，不得购买伪劣药品及不合格药品。

3.定期进行药品清理，对过期药品、变质药品进行登记，并注明药品名称、规格、数量、价格，然后报经有关部门验证后再销毁。

4.医生不开过期药品，如发觉过期药品，马上退回作销毁处理。

5.发药时要告知患者怎样平安运用药品，并在药袋上写明每日服几次，服药时间、药量、分几次服完等。告诫病人不许超常服药，警惕用药过量引起的药物中毒。

6.常常检查卫生室电器设备，用电设备及线路若有漏电、断电现象，应马上报告总务处进行检修，防止引发火灾。

7.卫生室运用高压锅消毒时，谁消毒、谁负责，避开超压发生爆炸事故。

8.医务人员要坚持运用一次性注射器材，严防医源性交叉感染。各种常用卫生器械要定期消毒、浸泡，每学期检查1－2次。发觉锈蚀、裂开，功能不全即不得接着运用。

9.条件不具备时，不要牵强给病人注射易引起过敏性休克的药品，对危重病人要马上送医院处理。

10.医务室人员每周一次到体育课场地进行体育卫生监督，检查体育场地及体育器械有无担心全因素。

11.医务人员每周必需坚持到食堂和小卖部进行卫生检查及卫生学问宣扬，督促选购 员不买卫生手续不全、腐化变质食品。小卖部也不许出售“三无”食品及过期食品，监督非食堂工作人员不得进入食堂操作间，食品蔬菜处理必需符合有关操作规定，严防发生食物中毒。

12.监督食堂工作人员必需遵守食品卫生有关规定，严格按规定上岗。

（十二）办公室平安管理制度1.办公室门窗坚固，重要的办公室要安装防盗门及技防设施。

2.办公室平安管理制度健全，相关人员平安保卫责任落实。

3.工作人员都必需提高警惕，防止不法分子混入室内。重要的文件、资料要刚好送档案室保存，个人存放文件、资料要妥当保管，不要乱放乱丢，严防泄密。

4.办公室的钥匙不得转交本室以外的人员运用，严禁将外人或学生单独留在办公室内看书、学习或玩耍。

5.个人办公桌上的钥匙要随身携带，人离开时留意关锁门窗。有报警器装置的要接通电源，并落实专人负责此项工作。

6.个人现金、珍贵物品不得放在办公室桌抽屉、橱柜，过夜以防被盗。

7.办公室人员随身所带的小包、手提电脑、手机、现金等，要严加保管，防止被外来人员顺手牵羊而造成损失。

8.不准在办公室内焚烧杂物、纸张，不准乱接电源、烧电炉，严禁随意丢弃烟蒂，下班时留意关闭电源，仔细做好防火工作。

（十三）印章和保密资料平安管理制度1.学校党政公章、各部门的公章、财务专用章、合同专用章都应有专人保管、启用，严格执行领导批准运用制度。

2.任何部门的公章，未经单位、部门领导批准不得带离办公室或借给他人运用。

3.保管人员要妥当保管好印章，严格驾驭运用原则，不得随意为他人加盖公章。

4.全部保密文件、资料都必需经学校办公室保密员登记后方可运用，并按指定对象阅办，不得私下传阅。

5.运用保密文件、资料保密文件、资料应要严格借阅登记制度，运用后刚好退还档案室，不得长期存放，机密以上文件不准随意摘抄、复印，防止泄密。保密员应定期清查收回。

6.保密文件、资料遗失，应刚好查明缘由，并报告上级保密部门。

7.保密文件、资料，应由密级规定的机关负责登记销毁，严格销毁审批手续。任何个人、部门不得随意销毁、严防泄密事务发生。

（十四）突发灾难平安防护工作制度1.学校应制定应对各种突发事务的应急处置预案，一旦事务的发生，能有序加以对待，最大限度削减损害，平常做好信息收集和预料工作，化被动为主动，实行全员监控。

2.在遭受不行预见的火灾、地震、洪水、台风等灾难时，应有序组织学生紧急疏散和撤离现场，保证学生生命平安。

3.加强对学生进行防灾、抗灾教化，传授遇灾后的自救、互救方法，培育学生的自救自护实力。

4.遇有突发事务刚好向有关部门报告，第一时间求得有关部门和社会的救济，全力爱护学生的平安。

5.未经上级有关部门批准，不得组织中、小学生参与救火、救灾等。

6.组建稳定的老师护校、护生救援队，学校要支配肯定资金，不断加强应急救援队的建设。

（十五）校内公共活动场所平安管理制度1.学校大礼堂、餐厅、体育活动场地、大教室等均为公共活动场所，实行谁组织活动，谁负责平安工作的原则。

2.活动前应仔细检查电路平安，严禁私拉乱接电源。新增大功率电器，应征得总务部门同意。总务处应组织电工定期检查电源开关、插座是否完好，有损坏的应刚好修复。

3.活动场所全部通道畅通无阻，各种指示标记、应急照明完好，门窗开关敏捷，便于随时打开。

4.科学限制活动规模，依据场地适当限制参加活动的人数，不得过分拥挤，要留有充分余地。

5.大型活动要指定专人负责平安工作，落实各个环节平安责任人，遇有突发事务时有专人负责指挥疏散撤离。

（十六）临时用工平安管理制度1.实行“谁用工，谁管理”的原则，部门运用临时工必需执行学校的临时用工管理制度，严格审批手续。

2.严格审查被用人员的身份，并将有关证件报校办室或总务处审核存档备查，建立临时用工人员平安管理台账，做到人来登记、人走注销，数据变动刚好精确。

3.临时用工人员应有合法有效的身份证件，用人单位应与其签订用工合同、协议，运用期内应遵守校纪校规，听从学校统一管理。

4.临时用工人员凭学校印发的临时用工出入证进出校门，不准将非本校人员带入校内，不准将校内物资带出校外。

5.外地临时用工人员必需依据公安部门的要求主动办理暂住证手续，并按学校规定交纳肯定数额的治安保证金。

6.仔细执行严控临时用工的有关规定。

（十七）校内临时建筑施工人员平安管理制度1.在校内内临时建筑施工的单位、人员必需执行学校的有关规章制度，听从学校的有关平安管理。

2.施工单位人员，必需严格审查其身份证件，并由施工单位负责逐个造册（附身份证复印件）报校办室或总务处备案。

3.施工场地要有护栏物隔离，并有明显的非施工人员不得入内的标记，预防发生意外事故。

4.施工单位内部必需建立严格的平安生产管理制度，加强对建筑物资的看管，并有特地的值班巡逻人员，防止发生失窃事务。

5.施工单位人员要统一到校办室或总务处办理《临时出入证》，听从门卫管理，携带物资出门，施工单位应签发出门证，否则，门卫有权暂扣查询。

6.施工车辆进入校区不准鸣号，应减速慢行，要开设施工运输专用通道，留意行人，沙、石、土不得散落校内，影响校内环境卫生。

（十八）食品卫生监督管理制度1.明确专人负责学校日常的食品卫生监督管理，健全食品卫生监督管理工作台帐，严把食品选购 索证关，杜绝食物中毒或其他食源性疾患的发生。

2.学校食品生产、经营场所要符合《食品平安法》要求，环境整齐卫生，有相应的防蝇、防鼠、防尘、清毒、更衣、盥洗、污水排放、垃圾存放等设施，各种生产、经营手续齐全。

3.学校食品从业人员必需持有合格的《健康证》方可上岗，个人卫生符合规范要求。销售饭菜时，必需在专用场所运用专业售货工具。

4.学校严禁选购 或销售“三无”食品，所购食品均应索取有效的质检报告，严禁选购 过期变质、腐烂、假冒伪劣有害的食品原料。

5.学校食堂应严格根据《食品卫生量化分级管理》的要求，禁止生、熟食品、原料与成品交叉污染，餐具和盛放食品的容器运用后必需做到一洗、二汏、三消毒的过程。

6.食品仓库应保持干燥、通风，无苍蝇、老鼠、蟑螂或其它有害昆虫。贮存食品的货架容器必需清洁卫生，防止食品污染。

（十九）传染病防控管理制度1.学校要严格根据《学校卫生工作条例》等和有关法律法规，依法管理学校卫生及学生常见病、传染病的防控工作。

2.对学生实施群体性防治措施必需经县级教化、卫生行政部门批准，并由疾控部门统一组织实施。

3.用于学生试用的卫生保健用品，必需经市级教化、卫生行政部门批准。

4.为杜绝意外事故，用于学生群防群治的疫苗，由疾控部门供应，学校不得擅自接受其它途径药物。实施预防接种时，专业人员必需严格做到“一人一筒一针”。学校分管卫生领导及校医负责对接种全过程的监督。

5.开展学生群防群治工作，应遵循学校管理的有关规定，妥当支配好时间，以维护学校正常的教化教学秩序。

6.严格执行疫情报告制度。凡学校出现传染疫情的，须在2小时内逐级上报教化局安保处，并协作当地疫控部门做好疫情限制工作。

7.凡擅自组织学生实施群防群治或试用保健用品的学校，一经查实，要对当事人予以肃穆处理，并追究法人的责任；

造成严峻后果的要依法追究有关人员的法律责任。

（二十）值班巡逻制度1.实行学校值班巡逻制度，凡值班者，必需对全校教化、治安保卫工作全面负责。

2.值班巡逻依据季节特点进行，加强对教学区的值班巡逻，对各要害部分加强防盗、防火巡逻。

3.遇有节假日，由学校统一支配值班人员，负责值班巡逻，并对全校治安保卫工作负全面责任。平常由门卫人员、行政值班人员巡逻。

4.值班巡逻人员必需保持高度警惕，要有应对突发事务的实力，发觉问题刚好处置，遇到难以解决的问题刚好报告有关领导。

5.在值班巡逻期间，能刚好发觉和处置突发事务成果显著的，学校将予以表彰和嘉奖。

6.值班人员必需忠于职守，在值班巡逻期间擅自外出、玩忽职守，发生案件和治安灾难事故，造成国家财产、集体财产、人身平安损害者，学校将依据情节轻重，依法依规赐予惩罚。

7.值班巡逻人员必需仔细填写值班巡逻记录。

二、教务教学平安管理制度（一）教室平安管理制度1.教室的门窗必需保持完好，任何人不得有意损坏。发觉损坏，刚好报修，同时实行相应的平安防范措施。

2.教室门的钥匙，应指定专人保管，门窗每天由值日生随时关锁好。

3.学生课桌内除放书籍课本、学习用品外，不准存放其他任何珍贵物品（如：现金、钱包、首饰、手表、随身听、计算器等）。

4.学生不准在教室内追逐打闹，随意搬动课桌、椅。

5.学生不准在课桌上、墙壁上、门窗上乱写乱画，更不得用刀具刻划痕迹。

6.教室内不准乱拉私接电源、乱设插座、乱充电，以防发生触电和火灾事故。

7.学生不得在无爱护措施的状况下，擅自登高擦洗户外窗玻璃，防止发生坠楼事故。

8.教室的电风扇、电视机等吊挂件要坚固，要定期检查，并有详实的检查记录。

（二）试验室平安管理制度1.化学危急品应按其易燃、易爆、腐蚀、毒害等特性，分室或分柜隔离存放，剧毒药品应专柜存放，双人双锁保管，领用危急化学药品必需按规定执行，用有剩余要回收，回收数量要登记。

2.试验室供电线路的安装必需符合平安供电标准，安装漏电爱护器，杜绝明线，供电线路要定期检修和更换，要严格限制学生试验用电，尽量运用36伏以下的平安电压。

3.试验室要做好防火、防暴、防污染等工作，要配备干粉灭火机、砂箱等消防器材及化学试验急救器材等防护用品，并保持完好状态。

4.试验室要重视平安防盗工作，特殊是化学药品室和仪器打算室门窗要有防盗设施，非试验室工作人员不得随意进入药品及仪器保管室内。

5.学校领导要高度重视学校试验室平安工作，常常督促做好平安检查。试验室工作人员是试验室平安防护的干脆责任者，应熟识各种平安防护器材的运用，随时随地做好平安防护工作，6.任何人不得擅自将有毒物品带出试验室，违者一律肃穆查处，造成后果者应依法担当有关法律责任。

（三）微机房平安管理制度1.微机房是学校重点区域，学校应明确分管领导及详细管理人员，高度重视平安工作，确保平安工作落实到位。

２.微机房必需安装防盗门窗、红外报警装置和视频监控装置，并加强人员保卫值班，做好防盗工作，配足配齐消防灭火器材，做好人防、技防、设施防三防工作。

３.任何人不得擅自将生疏人带入机房操作微机。

４.要平安文明上网，严禁登录国家禁止的色情、暴力、反动等非法网站，未经